記者発表会企画・運営の年収500万以上の求人・採用情報

• 1000万円〜1400万円
  
• 東京都

　企業価値向上のための事業ポートフォリオマネジメント情報基盤の提供を開始している当社において、 その領域の提案を進めるために、事業ポートフォリオマネジメント情報基盤の構想策定、有用なKPI設計などの上流コンサルティングをお任せ致します。 　これからの事業成長を先行指標となる、このような領域のコンサルティングを自身のチームを作りながらリードして頂きま... もっと見る

• 600万円〜900万円
  
• 東京都
• SQL Python R

◆業務内容 データサイエンティストとして、弊社ECサイトにおけるデータ分析の実践・推進を通じ、データに基づく事業成長を牽引いただきます。 具体的には… ＜入社直後～1年後にお任せする業務＞ au PAY マーケット事業の運営にかかるKPIの設計と分析 新機能開発・既存機能改修時の現状分析ならびに事後評価 ＜入社後1年～3年後にお任せ... もっと見る

• 650万円〜900万円
  
• 東京都

▍管掌役員 ・髙橋直弥からのメッセージ ────────────────── 「綺麗なマーケティング」だけで、産業は変えられない。 私はこれまでメガベンチャー等で、3日でサービスを立ち上げ、その足で市場を獲りに行くスピード感で生きてきました。 HEROZには世界屈指のAI技術という「最強の武器」があります。 しかし、その武器をどの市場の、... もっと見る

• 500万円〜650万円
  
• 埼玉県，千葉県，東京都

2025年夏に『サンプル百貨店』リアル店舗の1号店（千葉県）をオープンした当社。 より多くのお客さまにご利用いただけるよう、関東エリアを中心に出店を加速しており 2026年4月以降、埼玉県川口市にて、早くも「3号店」オープンを予定しています。 本ポジションでは、店舗の売上アップを目標に、まずは3号店の店長として従事していただきます。 ご入社... もっと見る

• 500万円〜650万円
  
• 東京都

【人を動かす力のあるクリエイティブを創るWebディレクター】 当社は、クライアントの本質的な課題解決に向けて、多様なクリエイティブを軸としたソリューションを届けている、コミュニケーションのプロフェッショナル集団です。 従来通りの型にはまったブランディングやマーケティングではなく、クライアント毎に本当に最適なものを見極めた上で提案〜制作まで一貫して携... もっと見る

• 400万円〜700万円
  
• 東京都，神奈川県
• C# C C++ PHP Java Python MySQL PostgreSQL Oracle Spring SQLServer

【業務内容】 お持ちのスキルに合わせて、コンサルティング～要件定義～設計～開発業務に従事頂きます。 全フェーズを担っておりますので、最上流からPJに参画できるチャンスがあります。 また、ウォーターフォール案件をチームで受け持つため帰属意識を持ちながら業務に携わって頂けます。 半年〜1年のプロジェクトが多く、業界や業務知識を得ながら、着実に実績を... もっと見る

• 500万円〜750万円
  
• 東京都

【業務詳細】 　・労務管理や社員からの問い合わせ対応(社会保険関係等)、顧問社労士との連携 　・給与計算業務 　　オペレーションは外部委託先が実施、指示出しと最終確認を主に実施 　・福利厚生制度(With APC)等の企画運営 　　新しい施策の企画立案~運営、既存の制度(在宅勤務制度等)の改善 　・衛生委員会の運営、健康施策の企画運営 　... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 東京都

◆経営陣直轄、または監査部門にて、グループ全体のガバナンス強化を目的とした内部監査・内部統制業務全般をリードしていただきます。 1. 内部監査・モニタリング業務 監査計画の立案・実行： 事業部門に対する内部監査の日程調整から、実地監査（現地実査）、監査調書の作成まで一連のプロセスを遂行。 ー三様監査の推進： 監査役、会計監査人（監査法人）との... もっと見る

• 600万円〜900万円
  
• 東京都

医療機関（クリニック〜大規模病院）及び薬局に対するリード獲得から商談創出までをリードしていただきます。 ＜具体的な業務＞ ・戦略立案: 事業目標達成に向けたマーケティング戦略およびKPIの策定 ・リードジェネレーション: - Web広告、SEO、コンテンツマーケティングの企画・運用 - 学会・展示会への出展企画、共催セミナー（ウェビナ... もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 東京都

■人事戦略の策定、推進 ・経営戦略と連動した人事戦略（採用・育成・制度設計・組織開発等）の立案、推進 ・タレントマネジメント施策の設計、運用（ハイパフォーマー育成、後継者育成など） ■人材採用の統括 ・全社的な採用方針の策定と実行管理（中途/新卒、正社員/非正規等） ・採用ブランディングや母集団形成施策の企画立案 ■制度設計・運用 ... もっと見る