採用人事｜採用を軸に組織づくりをリード
株式会社Translead - 営業組織のDXを実現する新しいCRM/SFA
事業内容
自らの営業課題に向き合い、ゼロからCRMを開発した経験から生まれたSaaSです。現場での試行錯誤から得た知見をプロダクトに落とし込み、営業組織の生産性を劇的に高めます。
仕事内容
# 業務内容 ▼ 国内採用 ・事業計画・人員計画に基づいた採用戦略の立案 ・採用要件定義、ポジション設計 ・スカウト戦略の設計および実行 ・選考フローの設計・改善 ・候補者体験（Candidate Experience）の向上 ・クロージングまで含めた採用活動全般 ▼ 採用オペレーション／仕組みづくり ・採用プロセスの可視化・標準化 ・採用データの分析、改善施策の企画・実行 ・採用に関わる社内連携（現場・経営層） ▼ グローバル採用 ・海外拠点における採用オペレーション設計・改善 ・各国の状況を踏まえた選考フロー／基準の整理 ・グローバル展開を見据えた採用基盤づくり # このポジションの魅力 ・採用専任が少数のため、戦略〜実行まで裁量を持って関われる ・採用だけでなく、組織づくりや人事基盤構築にも携われる ・経営と近い距離で、事業成長に直結する役割を担える ・グローバル展開フェーズに関わることができる # 目指せるキャリア ・採用リード／HRマネージャーとして組織を牽引 ・採用に加え、組織開発や制度設計など人事領域を横断 ・経営と連携し人事戦略を担うHead of HR／CHRO ・将来的にはグローバル人事への挑戦も可能
募集背景
現在、事業拡大およびIPO準備を進めており、組織規模も今後大きく成長していくフェーズにあります。 また、日本だけでなくインド・東南アジアなど海外展開も進めており、グローバル組織の構築を進めています。 今後1〜2年で組織規模を大きく拡大していく計画があり、採用を軸に組織づくりを推進いただく人事メンバーを募集しています。 本ポジションでは、国内採用を中心に採用戦略の立案から実行までを担いながら、 将来的には海外拠点を含めた採用体制の構築や人事基盤づくりにも関わっていただくことを想定しています。
配属部署
人事部（アシスタントを含む3名）
概要
私たちTransleadは、「売れる組織を“仕組み”でつくる」をコンセプトに、営業組織の生産性を変革するCRM 「Translead CRM」 を開発するSaaSスタートアップです。 キーエンス出身メンバーを中心に立ち上げたプロダクトで、営業の属人化をなくし、誰もが成果を出せる営業組織を実現することを目指しています。
この仕事で得られるもの
・年間50名以上の採用実績 ・ビジネス〜プロダクト開発〜バックオフィスなど幅広い採用職種の経験 ・採用を中心に事業・組織をリードしていく経験
勤務地
【勤務地詳細】 東京都港区六本木7-15-9 住友不動産六本木セントラルタワー9F 【アクセス】 日比谷線 都営大江戸線 「六本木駅」 4b出口 徒歩1分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
# 勤務時間 フレックス勤務（コアタイム：10：00〜15：00） # 待遇・福利厚生 - 社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） - 通勤手当 - 社会保険完備 - PC・社用携帯貸与 - 常備型社食サービス - ウォーターサーバー
休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日） - 年末年始休暇 - 年次有給休暇 - 慶弔休暇 - 産休・育休 - 介護休暇 - 振替休日
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