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2025/10/16 更新
【購買・契約管理】ネット銀行を支える購買担当◆リモート勤務可／フレックス勤務／転勤なし
【主な業務内容】 購買・契約管理タスクを担当。 委託元チームのリーダーや委託先各社担当とコミュニケーションを行い、ルールに則り、効率的に契約締結・着任できるよう支援 委託先管理対応 ・委託先、委託先要員が増加の傾向にあり、プロセスの実施、サポート、クロスチェックの実施 ・委託先要員が確定した後、以下のプロセス対応 ∟契約関連：要... もっと見る
GMOあおぞらネット銀行 株式会社
設立年月日 1994年02月
従業員数 256人
平均年齢-歳
- 職種
- サービス職（人材/店舗/医療）
- >
- 購買・調達・MD・バイヤー・店舗開発
- 業界
- 金融・保険系
- >
- 銀行・信用金庫・組合
- 職種未経験歓迎
- 業界未経験歓迎
- 週に1回以上のリモート
- フレックスタイム
- 転勤なし
- 服装自由
- カジュアル面談歓迎
- 自社サービス製品あり
条件に合ったGMOあおぞらネット銀行の他の求人（22件）
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- 【ネットワークエンジニア】銀行らしくない銀行/Fintech/自社開発/リモート勤務可
- 【データサイエンティスト】ネット銀行をさらに進化させる
- AIアーキテクト◆要件定義からAI実装まで/まだ誰も正解を知らない領域で、あなたが先例をつくる。AI駆動開発の設計者
- 【UXデザイナー】らしくない銀行を共に創るメンバー◆テレワーク/私服勤務/賞与年2回
- 自社ネット銀行システムの開発プロジェクトマネジメントを担当！リモートワーク/他業界出身者歓迎
- 【データエンジニアリング】ネット銀行のデータ基盤開発◆転勤なし／テレワーク可／フレックス勤務
- 【SRE/運用エンジニア】ネット銀行SRE◆テレワーク可/フレックス勤務/転勤なし
- 【Salesforceエンジニア】らしくない銀行を共に創るエンジニア募集！テレワーク/フレックス勤務/転勤なし
- 【iOS/Androidエンジニア】らしくない銀行を共に創るメンバー募集！テレワーク/フレックス勤務/転勤なし
- AIエンジニア◆金融×生成AIの最前線。自律型AIエージェントで銀行業務を再定義するアーキテクト
- 【セキュリティエンジニア】ネット銀行のセキュリティ担当／テレワーク可／フレックス勤務／転勤なし
- 【オープンポジション】ビジネスをリードするエンジニアを積極採用中
- 【インサイドセールス】デビットカード推進／Fintech銀行の利用拡大を目指すセールスポジションです！
- 【UXエンジニア】らしくない銀行を共に創る仲間募集！◆テレワーク/フレックス勤務/転勤なし
- 【QAエンジニア】らしくない銀行を共に創るメンバー◆テレワーク/私服勤務/賞与年2回
- 【社内SE】ネット銀行を支える社内SE/リモート勤務/賞与年2回/転勤なし
- リードAIエンジニア◆「AI×銀行」の頭脳を設計する技術責任者。生成AI×金融のアーキテクチャを定義し、開発チームを牽引する
2025/11/07 更新
【サーバ・クラウドエンジニア（東京）】実務未経験者歓迎／スキルアップ研修あり、資格取得報奨金あり／サーバ・クラウド環境の設計・構築・運用／リモートワークあり／港区ワーク・ライフ・バランス推進企業認定／富士通コアパートナー
【仕事内容】 ■データセンターへのサーバ機器の導入対応 ■LinuxやWindowsサーバの設計書作成、構築、各種テスト ■サーバの運用業務（維持保守） ■AWSのアーキテクチャ設計、ソリューション構築（IaC、Ansible等） 変更の範囲：会社の定める業務（エンジニア業務全般） 【案件例】 ■株式譲渡システム構築 案件 AWSア... もっと見る
富士インフォックス・ネット 株式会社
設立年月日 1991年04月
従業員数 180人
平均年齢38.0歳
- 職種
- エンジニア・技術職（システム/ネットワーク）
- >
- インフラエンジニア
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- システムインテグレータ・ソフトハウス
- 職種未経験歓迎
- 業界未経験歓迎
- 週に1回以上のリモート
- リモート勤務の相談可
- 転勤なし
- 学歴不問
- 服装自由
- 採用枠5名以上
- カジュアル面談歓迎
- 自社サービス製品あり
- グローバルに活動
- 残業少なめ
条件に合った富士インフォックス・ネットの他の求人（15件）
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- 【ネットワーク（東京）】ネットワークの設計・構築・運用／スキルアップ研修あり、資格報奨金あり／リモートワークも可／港区ワーク・ライフ・バランス推進企業認定
- 【ネットワークエンジニア（東京）】マネジメント力をつけたい方歓迎／ネットワークの設計・構築・運用／リモートワークも可／港区ワーク・ライフ・バランス推進企業認定
- 【ネットワークエンジニア（東京）】通信キャリア回線開通業務／エンジニアへキャリアチェンジしたい方歓迎／スキルアップ研修あり、資格報奨金あり／港区ワーク・ライフ・バランス推進企業認定
- 【システムエンジニア（東京）】自社サービス開発にも携われる／スキルアップ研修あり、資格報奨金あり／港区ワーク・ライフ・バランス推進企業認定
- 【プロジェクトマネージャー（東京）】自社サービス開発のPMも携われる／港区ワーク・ライフ・バランス推進企業認定
- 【法人営業（東京）】◇業界未経験歓迎◇サーバ・ネットワークのサービス提案／港区ワーク・ライフ・バランス推進企業認定
- 【システム開発エンジニア（名古屋）】ワークライフバランス推進企業・年休125日／富士通コアパートナー
- 【ITインフラエンジニア（名古屋）】ITインフラの設計・構築・運用／スキルアップ研修あり、資格報奨金あり
- 【ITインフラエンジニア（関西）】ITインフラの設計・構築・運用／スキルアップ研修あり、資格報奨金あり
- 【名古屋インフラエンジニア／転勤なし】未経験者・第二新卒歓迎！／スキルアップ研修＆資格報奨金あり！／名古屋市ワークライフバランス推進企業（平均残業9.5時間、有給取得率80.2％）
新着
2026/05/27 更新
【経理担当】“スカルプD”や“スカルプDのまつげ美容液”でお馴染みのアンファーをバックオフィスから盛り上げてくださる方を募集中です！★丸の内勤務／福利厚生充実
【業務概要】 スカルプDやまつげ美容液をはじめとし、約200種類以上にも及ぶ医学的エビデンスに基づく予防医学商品を開発するアンファー、またアンファー関連会社などをバックオフィスから支えていただきます。 【業務内容】 ・月次／年次決算業務 ・損益管理 ・税務関連業務 等 上記業務内容は一例です。ご経験に応じて、段階的にお任せしてい... もっと見る
アンファー 株式会社
設立年月日 1987年10月
従業員数 300人
平均年齢34.0歳
- 職種
- 経理・管理・バックオフィス職
- >
- 財務・会計・経理
- 業界
- 製造・メーカー系
- >
- 化粧品・アパレル
- toC自社サービス
- 急募求人
- 転勤なし
- 学歴不問
- 服装自由
- カジュアル面談歓迎
- 自社サービス製品あり
- シェアトップクラス
条件に合ったアンファーの他の求人（30件）
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- スカルプD主力製品のプロダクトデザインをお任せします！
- 育成で未来を創る人事研修担当募集／未来を動かす研修リーダー募集！
- アンファーの各事業をさらに飛躍させていくための経営企画を募集！
- デジタルマーケティング｜あなたの戦略で、スカルプDをもっと前へ
- PR・プロモーション担当（女性商材_アイケア/ヘアケア/フェムケア）を募集！
- オムテック（男性妊活ブランド）のPR / プロモーション担当を募集！
- 【コンサルティング職種募集！】女性専用人間ドック（レディースドック）担当
- スカルプDの未来を創る、PR / プロモーション担当を募集！
- 【ECサイト運用担当】話題の睡眠領域！一緒に挑戦するメンバーを募集します！
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2026/04/28 更新
【アカウントエグゼクティブ & BizDev（ポテンシャル）_ストアギーク出向】リモート可･フレックス／リテールメディア／新規事業
【募集背景（Why Now?）】 広告・マーケティング関連の法人営業で実績を積んできたが、担当範囲や動かせる予算が決まっていて、自分の仕事が事業のどこに効いているのかが見えにくくなってきた——そんな感覚はありませんか。 弊社『ストアギーク』なら、「自分の仕事が事業を創り、市場を変えている」という圧倒的な手応えを味わえる場所を提供できます。 我... もっと見る
株式会社 フェズ
設立年月日 2015年12月
従業員数 145人
平均年齢36.1歳
- 職種
- 企画・マーケティング職
- >
- 事業企画・事業統括
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- Webマーケティング・ネット広告
- 週に1回以上のリモート
- 副業可
- フレックスタイム
- toB自社サービス
- 急募求人
- 転勤なし
- 服装自由
- カジュアル面談歓迎
- 上場を目指す
- 自社サービス製品あり
- シェアトップクラス
- 残業少なめ
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2026/05/25 更新
AIビジネスコンサルタント（共創型伴走支援）｜現場の知恵をAIで仕組み化し、日本の基幹産業を再定義しませんか？
▍仕事の醍醐味 あなたの役割は、クライアントのオフィスに席を置き、現場のリアルな課題に寄り添いながらAI活用を前提とした業務プロセスを構築することです。 ◎現場に潜む真の課題を特定する 週の半分を現場で過ごし、顧客と同じ環境で業務に触れることで、会議室での議論だけでは見えてこないボトルネックを特定します。なぜこの作業に時間がかかるのか、判断の根拠... もっと見る
HEROZ 株式会社
設立年月日 2009年04月
従業員数 102人
平均年齢34.2歳
- 職種
- エンジニア・技術職（システム/ネットワーク）
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- マスコミ・エンターテイメント・メディア系
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- ゲーム・エンタメ
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- 上場
- 自社サービス製品あり
- シェアトップクラス
- 残業少なめ
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