法人向け採用コンサルティング／業界最大級の求人数・登録者数を誇る士業専門のキャリア支援プラットフォーム『LEGAL JOB BOARD』を運営
株式会社WILLCO - 「すべての「働く」をしあわせに。」-専門職の「働く」に、納得と幸せをもたらす選択を。-
事業内容
「LEGAL JOB BOARD」は、弁護士や司法書士など法律系職種に特化した転職・求人サイトで、業界特有の求人情報を幅広く提供。加えて専門的なキャリア支援を行います。
仕事内容
本ポジションは、採用コンサルティング事業の立ち上げ〜スケールまでを担う事業開発の性質が大きいポジションです。 - 採用コンサルタント（顧客支援） - 事業開発（0→1 / 1→10） - マネジメント（組織構築・関連部署との連携強化） 具体的には： 士業領域で採用活動を改善したい事務所・企業に対して、士業採用に特化したリーガルジョブボードの知見を活用し、求人票・スカウト・候補者対応・選考プロセスを改善することで、採用成功率を高める伴走型サービスです。 提供内容： - 初回採用診断 - 採用ターゲット設計 - 求人票改善 - 事務所・企業の魅力言語化 - スカウト対象者選定 - スカウト文面作成 - スカウト配信支援 - 月次レポート - 月1〜2回の改善ミーティング - エージェントチームとの連携 - 求人票・選考プロセス改善提案 - 採用広報の戦略や戦術の提案～制作物納品 〇弊社事業の強み ①ニッチで生の声・データを活かした採用戦略設計 ジェネラルな領域での採用コンサルではなく、弊社は士業領域に特化しています。 そのため、生の求職者の声を持ち、求職者の方が何を重視するか、どのような希望内容や条件で転職活動を行うか、どんな訴求が魅力的かを理解しており、実際の求職者データを活用したサービス運用・広報制作の実現ができます。 ②エージェント連携による決定率向上 興味喚起して終わりではなく、社内の人材紹介エージェントと連携することで、クライアント企業の採用決定までワンストップで支援が可能です。 ③採用成功の“再現性”を、複数社支援を通じて磨ける環境 1人あたり約8社を担当し、採用戦略設計からスカウト改善、採用広報まで一気通貫で支援します。単なる運用代行ではなく、「なぜ採れないのか」を構造的に捉え、ターゲット設計・魅力言語化・選考改善まで踏み込んで伴走するため、多様な採用フェーズを横断しながら、採用成功の“再現性”を高密度に身につけられる環境です。 一定の業務密度はありますが、オペレーションや型化はチームで整備をしており、採用戦略や魅力設計など“考える仕事”に集中しやすい体制を整えています。 1社専任では得にくい、複数の採用課題への同時伴走経験を通じて、採用支援者としての視座と解像度を高められるポジションです。
募集背景
上記事業スタートにあたっての募集となります。
配属部署
採用コンサルティング部の配属を予定しています。
概要
WILLCOは、「すべての『働く』をしあわせに。」をビジョンに掲げ、社会課題の大きい法律・医療などの専門職領域に特化した人材事業を展開するHRテックカンパニーです。 情報の非対称性が大きく、キャリア形成や採用が難しい専門職市場において、テクノロジーとデータを活用し、個人向けキャリア支援、企業向け採用支援、HRTech・DXソリューションを複合的に提供しています。各サービスは、「働く」先のしあわせにつながる選択を支援するという共通の思想のもとに設計されています。 WILLCOは、人とテクノロジーの融合によって、労働市場の不透明性を解消し、フェアな転職市場の実現や、採用活動のエンパワーメントを通じて、社会課題の解決を目指します。
この仕事で得られるもの
採用成功の“再現性”を、複数社支援を通じて磨ける環境 1人あたり約8社を担当し、採用戦略設計からスカウト改善、採用広報まで一気通貫で支援します。単なる運用代行ではなく、「なぜ採れないのか」を構造的に捉え、ターゲット設計・魅力言語化・選考改善まで踏み込んで伴走するため、多様な採用フェーズを横断しながら、採用成功の“再現性”を高密度に身につけられる環境です。 一定の業務密度はありますが、オペレーションや型化はチームで整備をしており、採用戦略や魅力設計など“考える仕事”に集中しやすい体制を整えています。 1社専任では得にくい、複数の採用課題への同時伴走経験を通じて、採用支援者としての視座と解像度を高められるポジションです。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都港区赤坂4-2-6 住友不動産新赤坂ビル10階 【アクセス】 ■東京メトロ各線「赤坂見附駅」より徒歩約4分 ■東京メトロ千代田線「赤坂駅」より徒歩約7分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
■資格取得支援 ■研修費用補助制度 ■公募制度 ■MVP表彰 ■技術書、ビジネス書 会社負担 ■PC・社用携帯支給 ■出産結婚祝い金 ■エスプレッソマシン・ウォーターサーバー ■マッサージチェア ■歓迎会 ■達成お祝い制度 ■社員旅行 ■副業可 ■社内コンビニ ■自販機 ■ベビーシッター利用補助 ■妊活・不妊症の相談窓口・AMH(卵巣予備能)検査 ■勤続報奨制度 ■社長含むコミュニケーションランチ ■バースデーギフト ■外部研修受講制度
休日・休暇
年間休日125日以上 ■完全週休2日制（土日） ■祝日休み ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 （3日間/年） ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 （取得実績あり） ■育児休暇 ■生理休暇 ■特別休暇 （育児、介護、子の看護、教育訓練休暇、勤続報奨休暇等） ■5日以上の連続休暇OK ■インセンティブ付与休暇制度
担当サービスについて
士業の転職に、信頼できる情報を。 『LEGAL JOB BOARD』 LEGAL JOB BOARDは、弁護士、司法書士、弁理士などの士業に特化し、業界最大級の求人数と、豊富な情報をもとに、納得感のあるキャリア選択を支援する士業専門のキャリア支援プラットフォームです。 毎年、司法試験合格者の3人に２人、司法書士等その他の資格取得者の2人に1人が利用しています。 転職エージェントによる伴走型支援から、ダイレクトリクルーティングまで、多様な手段を組み合わせることで、求人情報だけでは見えにくい業界動向や職場の実態も含めて提供し、専門職の転職と長期的なキャリア形成を支援します。
LEGAL JOB BOARDの目指す姿
【Mission 果たすべき使命】 人とテクノロジーの融合で、「情報の非対称性」を解消し、 士業のフェアな就職・転職市場をつくる。 【Vision 実現したい世界】 すべての士業プロフェッショナルが、 自分らしく輝き続ける社会をつくる。 【Promise 3つの約束】 ・専門職の「働く」に、納得と幸せをもたらす選択を提供し続けます。 ・売上至上主義ではなく、究極の顧客志向で事業を推進し続けます。 ・テクノロジーを正しく活用し、関わる業界の発展に貢献し続けます。
当事業のミッション
ー採用側の支援を通じて業界の採用活動の平均値を引き上げ、求職者の労働満足度と生産性が高い状態を実現するー WILLCOの採用コンサルは、単なる採用成功ではなく、「法律業界・士業全体の採用の質」を底上げすることを目的としています。
事業コンセプト
単発の採用支援ではなく、“採用できる組織を作る”ことが本質の業務です。 法律業界では、人材紹介の活用が一般化していないことや、専任の人事・採用担当が存在しないケースも多く、採用活動そのものが各事務所・企業に委ねられているのが実情です。 そのため、採用に関する意思決定は手探りになりやすく、正確な情報や外部の知見が強く求められています。 こうした環境下で、LEGAL JOB BOARDは、10年の時間をかけて信頼関係を築きながら、蓄積したデータと現場知見をもとに採用を支援してきました。 結果として、単なるサービス提供にとどまらず、採用の意思決定を支える“パートナー”として頼られる存在になっています。 また、クローズドになりがちな業界に対して、正確な情報を発信し続けることで、「働く」に対する価値観そのものをアップデートしていける点も、この仕事の大きな意義です。
活用するアセット
LEGAL JOB BOARDの会員データベース（業界占有率トップクラス）※2025年3月末現在 司法書士事務所 大手100社クライアント占有率 87.4% 特許事務所 大手100社クライアント占有率 91.0% 法律事務所 大手100社クライアント占有率 58.0% 土地家屋調査士事務所 大手100社クライアント占有率 81.8%
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