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株式会社 iDoctorの企業情報

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株式会社 iDoctor

企業・求職者だけでなく従業員の"働く幸せ"も追求!新進気鋭のHRtechスタートアップ!

ビジョンは「すべての働く人を、幸せに。」 企業と求職者双方の満足を青臭く追求

医療および法律専門職の人材紹介事業を手掛けている、株式会社iDoctor。同社は医師と弁護士が設立から携わってきたことにより、医療および法律専門職に関わる知見や、その就労環境に対する問題意識を持っている。そして「多くの人が“幸せに働く自由”を手にすることを通じて世の中をより良いものにしていきたい」という情熱が、同社のビジネスのベースとなっている。

目下、同社が展開しているサービスは、業界最大級規模の医療系人材の転職支援サービス「iDoctor」シリーズと、法律系専門職の求人サイト「LEGAL JOB BOARD」の主に2本柱。比較的低料金のダイレクトリクルーティング機能による幅広いユーザーへのサービス提供と、人材紹介サービスによるより的確なマッチングの提供という2段構えのサービス体系が特長的だ。

同社の特長の一つは、これらのサービスを「システムは100%、デザインも多くを内製している」ということだ。「外注ではついていけない、柔軟でスピードの早いサービス改善が強み」と社内エンジニアの飯田亮介氏は話す。

同社の基本戦略は、上記のような専門職求人市場というニッチなマーケットにいち早く参入し、独占的な地位を築いて高収益体質を維持すること。その狙いについて、代表取締役の土屋佳大氏は次のように説明する。

「当社のビジョンは、『すべての働く人を、幸せに。』です。すべての働く人には、求職者だけでなく当社のメンバーも含まれています。人材紹介業界には、コンサルタントがノルマのために求職者を強引に入職させるような紹介会社が少なくありません。そんな入職では長続きせず、求職側、求人側のどちらにとっても良いことでないのは明らかです。

当社は、そういったあり方を一切認めず、『どうすれば求職者が満足する転職ができ、結果的に求人側にも満足していただけるか』ということを、青臭く真剣に追求しています。したがって、コンサルタントに過度のノルマを課すことはせず、じっくり丁寧なサービスを行うことを求めています。それが可能なのも、マーケットリーダーの地位による高収益体質があってこそ。そして、上質なサービスによる顧客満足でほかのお客様を紹介していただくなど、さらに仕事が増えるという好循環を実現しているのです」。

203869「すべての働く人を、幸せに。」という理念のもと、HRサービスを雲影している。
202915代表取締役 土屋 佳大氏
2012年に同社を創業。
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自社開発の強みを活かし、今後も新規事業へとチャレンジ

「iDoctorという社名には、革新的なアイディア、高度なテクノロジー、合理的な手法によって、世界に少しでも良いインパクトを与えていこうという思いを込めました。

また、働くことは喜びであり、働く人の尊厳を守り、働く人を大事にする会社にしたいという思いから、『すべての"働く"を幸せに』というビジョンを掲げるようになりました。求職者に対しても、従業員に対してもやりがいと満足感のある就業環境を提供してきました。今後もその方向性からブレずに取り組んでいきます」と土屋氏は強調する。

なお、サービスづくりとしても、「iDoctor」から「iDoctor 臨床工学技士」などをピボット展開させてきたように、今後も強みのある医療と法律領域からは大きく離れず関連分野を開拓していく。

目下、準備を進めている新規サービスとして、医療分野における転職口コミサイトがある。医療機関は、「患者の命を預かっている病院で働いている人の健康が軽視される」という苛烈な環境になりがちだ。健全な医療機関と“ブラック体質”になってしまう機関を見極め、医療従事者が労働環境を改善する手がかりにするとともに、現在の医療系転職支援サービスとのシナジーを狙っている。他にも、現在の事業の強みや知識を活かせる分野への、様々な事業拡大やプロダクト開発を見込んでいる。

「社内にシステム開発やデザインの機能を持つ強みを生かし、今後1年に1つは新サービスをリリースして、大きく育つものを見出し、より世の中にインパクトを与えていきたい」と土屋氏は言う。

202920開発は基本的に自社内でスピード感をもって行っているという。
214085メンバーは若く、活気のある職場環境だ。
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ベンチャーならではの若さと勢い、フラットさが魅力!働きやすい環境

2018年4月現在、同社の社員は9名。それ以外に学生インターン3名、アルバイト2名が在籍している。社員の平均年齢は28歳で、そこに学生インターンが加わって若々しい雰囲気だ。

企業風土の特徴としては、「相談しやすいフラットさがある」と飯田氏。
「私は社長の土屋の次に古いメンバーですが、私自身が率先し土屋に何でも相談し、後輩や学生にも積極的に話を持ちかけることで、ほかのメンバーも気軽に相談できる雰囲気ができています。
ウチのような若くて小さな組織が大きな会社に勝てるところは、意思決定の早さだと思います。それを最大限に活かすために、日常のコミュニケーションとミニマルな会議で素早く情報を共有するようにしていますね」。(飯田氏)

また少人数だからこそ、やってみたいことにチャレンジできるベンチャーらしさもある。
土屋氏は語る。「まだ社員数一桁の会社なので、今いる社員、これから入る社員は全員、これから会社を一緒に大きくしていくコアメンバーだと思っています。だからこそ、キャリアコンサルタントもエンジニアも、まずは自分の仕事に責任を持ちますが、同時に事業や会社全体を見据えてやりたいことにはどんどん手を伸ばしてもらっています。これからここにどんな人が加わってどんな化学反応が起きるのか、とても楽しみです」。

教育体制はどうだろうか。飯田氏は正直なところを語ってくれた。
「教育や研修については、制度として何ヶ月、というものはできていません。最初の1〜2日は座学的な研修をガッツリやりますが、その後はすぐにOJTに入っていってもらいます。ただ流石に、いきなり初月から成績を出せ、みたいな無茶な要求はしません(笑)。
例えばキャリアコンサルタントであれば、業務を一通り覚えるのはすぐだと思います。ただ、その質という点では、業務を覚えたばかりの新人とベテランコンサルタントで天と地ほどの差があります。その暗黙知的な部分は、どうしても座学研修で補うことができないので、経験を積むのと並行して定期面談を行い、細かいフィードバックを返して少しでも成長を助ける体制を取っています」。
同社では現在、学生インターンに対しても1~2カ月ごとに面談し、業務の振り返りや働きぶりをフィードバックするなどコミュニケーションを大事にしている。

親睦を深める機会としても、年1回の社員旅行があり、これまで2016年にはタイ、2017年にはハワイに出かけた。そのほか、自由参加のスノボやラフティングツアー、目標達成時に行われるランチ会、新人歓迎会なども行われている。小規模ながら充実したイベントを開催する理由を、飯田氏はこう語る。
「人材紹介ビジネスをスムーズに進める上では、他人を出し抜いたり蹴落とすような争いを避け、良い連帯感と健全な競争をする必要があります。そのために、語弊があるかもしれませんが業務レベルにとどまらない仲間意識を持ってほしいなと思っています。各コンサルタントには獲得した求人情報や紹介する人材情報を積極的に共有してもらっています。業務中もメンバー間のコミュニケーションは活発で賑やかですね」。

「フラットな組織、信頼できる仲間、やりがいのある仕事、これらに囲まれて全力で働くというのは、陳腐な言葉ですけど『喜び』だと思うんです。メンバーも同じように思ってくれていると嬉しいですね」
最後は遊び心たっぷりに「理想の会社は、『月曜日が楽しみな会社』です」と言いきった土屋氏。その明るい笑顔にiDoctor社の未来を感じた。

202919インターンであろうと、社員であろうと、年齢は関係なく、誰でも働きやすい環境を目指している。
202921メンバー同士のコミュニケーションも多いという。海外への社員旅行、スノボやBBQなどのイベントの企画も活発。
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株式会社 iDoctorの社員の声

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20代後半
2017年02月入社
Q. 今の職場での仕事のやりがいについて教えて下さい(100文字以上)
A. 私が従事しているのは医療従事者への求人紹介という、いわゆる人材コンサルティングですが、対象が国...続きを読む
Icon men2
20代後半
2017年09月入社
Q. 今の職場での仕事のやりがいについて教えて下さい(100文字以上)
A. 求職者と、人材を求める医療機関とのマッチング業務です。お仕事を探している求職者の方に、新しい職...続きを読む
Icon men3
30代前半
2017年04月入社
Q. 今の職場での仕事のやりがいについて教えて下さい(100文字以上)
A. キャリアコンサルタントが一人ひとり、採用者様側と求職者様側とやりとりをしています。なので双方の...続きを読む

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企業情報

会社名 株式会社 iDoctor
業界 サービス系 >  人材サービス(紹介/派遣/教育/研修)
サービス系 >  医療・福祉・介護サービス
IT/Web・通信・インターネット系 >  インターネット/Webサービス・ASP
企業の特徴
  • 上場を目指す
  • 平均年齢20代
  • 自社サービス製品あり
  • 残業少なめ
資本金 900万円
設立年月 2012年09月
代表者氏名 代表取締役 土屋 佳大
事業内容 ● 医療系資格者のアルバイト・転職求人サイト「iDoctor」シリーズ
東大医師の設計した医師アルバイト求人のマッチングサイトに加えて、業界内で先んじて臨床工学技士、臨床検査技師、放射線技師の3職種について専門の転職サイトを展開。
求職者の要望をヒアリングし、病院情報を集めてマッチする求人を提案し、最高の職場に出会えるように支援するサービスです。

● 法律系専門職の求人サイト「LEGAL JOB BOARD」
業界初のダイレクトリクルーティング手法を取り入れつつ、プロのエージェントによる採用・転職コンサルティングを併せた新しい形の求人・転職サイト。
完全内製の独自のシステムとエージェントによる信頼性の高い紹介により着実に支持を獲得し、前年比300%の成長を続けています。
株式公開(証券取引所) 非上場
従業員数 15人
平均年齢 27.8歳
本社所在地 東京都港区赤坂4-9-19 赤坂TOタマビル2階
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株式会社 iDoctor資本金900万円設立年月日2012年09月従業員数15人

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