優秀な人こそベンチャーに来て、社会を変えるチャレンジをして欲しい。

採用コンサルティング事業部 兼 M&Aキャリア開発事業部 マネージャー／増田

私はこれまで大手金融系企業で営業所長を務め、転職時に掲げた「市場価値とチャレンジ」というキーワードを追求しWILLCOに入社しました。 その後、弁護士領域の開拓や新規事業の立ち上げを牽引しています。...続きを読む

社員アンケート　”WILLCOの良さ"って何だと思いますか？

2025年版「働きがいのある会社」に認定されました

・年齢や経験を超えて、周囲を尊重し合う仲間が揃っている。 ・年次やキャリアに関係なく、実績が評価やポジションに反映されること。 ・バックグラウンドが多彩な社員たちと働けるので、広い視野や新...続きを読む

公平・公正な人事考課の仕組みを作っています。

温情的な年功序列や、売上や伸び率一辺倒でなく、新たな挑戦を反映させる評価制度を取っています。

新たな挑戦をしっかり評価し、人事考課を反映させるべく、等級制を採用し、給与タイプ×等級×評価の3つの要素によって月給と賞与を決定しています。 ＜パフォーマンス評価＞ ボーナス（年2回）、昇級に...続きを読む