総会関連業務の年収400万以上の求人・採用情報

• 434万円〜600万円
  
• 愛知県

専門学校でWeb開発、スマホ開発をIT講師・教員として講義。 充実のサポートあり。未経験も安心！ 【具体的には】 ◆授業 ・学生に専門知識・技能・スキルを教員として指導。 ・先輩教員の教材を活用可能。教材をゼロから作る必要はありません。 ◆IT講師 IT技術を未来のエンジニアに伝え、教育・育成を担当。 ◆クラス担任（1クラス... もっと見る

• 430万円〜850万円
  
• 東京都，海外

建築CG（静止画）・CGアニメーション制作 　 広告用ハイクオリティグラフィック制作　 AI・生成系ツール、BIMとの連携など最先端ワークフローの設計・導入　 チームマネジメント（売上・スケジュール・品質・メンバー育成） クライアントヒアリング〜提案資料作成〜見積・納品まで一貫対応 ＜作るだけで終わらないクリエイターに＞　 ... もっと見る

• 400万円〜700万円
  
• 東京都

多くの企業の中から弊社「株式会社キャナル」の採用ページにお越しいただき、ありがとうございます。 私は株式会社キャナルの代表取締役の、吉岡智子と申します。 弊社キャナルは広告代理店として２０年運営してきました。 スマートフォンが普及してから、WEB広告を中心に活動しております。 皆さんは普段、どんなWEBサイトを見ていますか？ TIKT... もっと見る

• 450万円〜800万円
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県，フルリモート
• C# PHP Java React Laravel Spring

▼役割 ICT事業部は『人がより輝くための事業部』として常に動いてきました。 その上で現在、Web・オープン系の開発支援を中心に、未経験からの開発エンジニアの育成、その他自社開発、自社スクールを実現しております。 【こういったもどかしさ、ありませんか？】 ・もっとスキルアップしたいが、どうして良いか分からない... ・働き方を選択できるよ... もっと見る

• 400万円〜800万円
  
• 東京都
• Java

【概要】 お客様の業務システムの設計・開発、または稼働しているシステムの保守開発・運用作業です。 お客様先に常駐しての作業になりますので、お客様の考えや方針をすぐに確認できます。 また、現場にかなりの権限を委譲しているため、システムの改善提案、要員計画、単価交渉など、様々な作業をご自身の裁量で行えます。 【具体的な仕事内容】 ■Webシス... もっと見る

• 350万円〜700万円
  
• フルリモート

OCH株式会社が展開するITサービス・セキュリティ・クラウド関連ソリューションを、 代理店パートナー様と協業しながら全国へ拡販していくポジションです。 本ポジションのミッションは「代理店パートナー様が継続的に売れる仕組みをつくること」。 単なるルート営業ではなく、戦略設計から案件推進、販売体制の構築まで一気通貫で担います。 もっと見る

• 450万円〜650万円
  
• 東京都

【仕事の面白さ・魅力】 日本中の「美味しい」を仕掛ける仕事です。影響力抜群の人気料理家やインフルエンサー、そして「Nadia」のメディア力を掛け合わせ、世の中に新しい食のトレンドや体験をプロデュースします。 ポップアップイベントの企画や、現地取材を伴う旅行タイアップなど、あなたのアイデアを形にする裁量は無限大です。 【ミッションと業務の流れ】... もっと見る

• 800万円〜1000万円
  
• 東京都，海外

第二創業期として「Reborn」を推し進めるICONICでは、日本マーケットでの事業拡大を目指し、複数の新規事業・サービスを展開予定。組織の規模も、現在の10倍、20倍にしたいと考えています。 今回募集するCOO（候補）の役割は、代表・安倉の右腕として1→10、10→100のフェーズで事業をリードすること。現在は人材紹介事業がメインですが、組織人... もっと見る

• 500万円〜750万円
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県
• C# JavaScript PHP Ruby Java Python

各プロジェクトチームを牽引するリーダー候補として、要件定義・設計から開発、チームマネジメントまで幅広くお任せします。 「最初は得意な領域から、徐々にリーダーへ」 まずはこれまでのご経験・得意分野を活かせるフェーズからスタート。対話を重ねながら、メンバーのバリューを最大化する「司令塔」への道を歩んでいただきます。 【具体的には…】 開発・... もっと見る

• 450万円〜750万円
  
• 東京都，大阪府

■株式会社セルムでの子会社である株式会社ファーストキャリアでは、内定者および新入社員から、若手リーダー層までヤングタレントマネジメントを支援し、未来のリーダー育成を支援しています。 主に大手企業の人事部門に対して、内定者～入社5年目ぐらいまでの若手社員育成や若手を含めた組織の課題を解決するのための研修を企画、提案して頂きます。　 　具体的に... もっと見る