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未来のゲームクリエイターを育てる。 ゲーム業界へ大きく貢献できる仕事です。

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未来のゲームクリエイターを育てる。 ゲーム業界へ大きく貢献できる仕事です。

学校法人河合塾学園 - 若い力を社会に輩出する専門学校が、現場で培った経験・スキルを後進に伝えたい「人に興味のある技術者」を募集中

学校法人河合塾学園 求人画像1
講師未経験OK!ゲーム業界の経験が強みに!ゲーム学科講師
350万円〜550万円
愛知県
職種未経験歓迎, 急募求人, 転勤なし

事業内容

専門学校教育事業、幼児教育事業

仕事内容

<ゲーム学科講師・主任/今瀬先生> ◆前職は? 大手ゲーム会社でゲームクリエイターとして ゲーム制作を経験。 ◆転職理由は? 名古屋のゲーム業界、未来のクリエイターへ教育 を考えた時にトライデントがぴったりでした。 ◆仕事の楽しさは? 上司と部下ではなく、先生と学生。 学生から逆に教わることも多いです。 ◆職場環境は? 困ったことはすぐにみんなで相談し 改善策を出し合って働けるほど風通しのいい職場です。 ◆先生として大切なことは? ゲームクリエイターと違うのは 機械ではなく、人を相手にするということ。 ただ教えるだけでなく、悩みや相談にものって 学生たちとの関係性を築いていきましょう。 <ある1日の流れ> 9:00/出勤・授業準備 9:15/授業(1) 11:00/授業(2) 12:30/昼休憩 13:15/授業(3) 15:00/学生対応、授業準備等 18:00/退社 あなたの経験を未来へ繋げませんか?

募集背景

ゲーム学科講師を増員募集! 未来のゲームクリエイターが集まるトライデントで あなたの知識・スキルを教えませんか?

配属部署

契約社員 契約期間12カ月 ※試用期間なし ※更新あり ∟ただし解約事例はありません ※5年経過後に無期雇用転換制度あり ∟ご家族の事情や傷病などの個人都合以外、ほぼ100%の社員が無期雇用へ移行しています。

概要

■事業内容の詳細 専門学校教育事業の運営・展開。学校法人河合塾学園は、学校法人河合塾のグループ事業法人であり、中部東海地区を代表する総合専門学校カレッジ(姉妹校3校)です。「未経験だったけど、教育に興味があった」などの理由で転職してきた人も多く、充実の教育・研修制度を活用して一人前の講師として活躍しています。また、長く働く人が非常に多く、定年まで勤務する職員も少なくありません。 ■ 講師としての独り立ちまでサポート 勤務開始後はイチから学べる研修を用意しているのでご安心を! <研修の流れ> ▼先輩教員の授業を見学 ▼先輩が見守るなか、ひとりで授業を担当し始める ▼専門学校主催の研修に参加。 学生のメンタルヘルスなどを受講 ▼独り立ち 副業可能 ※事前申請必須 ■ この仕事の魅力、面白み 自分が行った授業や質問対応により、今まで「できなかった」学生が、「できる」ようになる姿を間近で見られるのは、教員ならではのやりがいです。また、学生が合格・受賞・内定・卒業のタイミングで、直接、お礼の言葉をもらえることも魅力ですね。

この仕事で得られるもの

得られる経験・キャリアパス ■ 得られる経験 ・学生をイチから育てるやりがいが得られます ・学校負担で外部研修に参加し、技術を磨く経験ができます (学生指導のために必要なものは基本的に許可しています) ■ キャリアパス 基本的に役職はない為、講師として活躍してもらいたいです

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 【トライデントコンピュータ専門学校】愛知県名古屋市中村区名駅3-24-15 └名古屋駅から徒歩2分 ※転勤なし  ※U・Iターン歓迎 ■受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 【アクセス】 ユニモール地下街U6番出口左側のご利用が便利です。 JR・地下鉄・名鉄・近鉄・あおなみ線「名古屋」駅下車 徒歩3分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

【試用期間】 なし 【保険制度】 ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 【受動喫煙体制】 ・敷地内全面禁煙 財形貯蓄制度

休日・休暇

週休2日制(土日) ※学校行事等で休日出勤の可能性あり ★年間休日134日(2023年度実績) ◆内訳 土・日102日 祝日14日 年末年始4日 指定休日14日(休講日、お盆休みなど) 【有給休暇】 10日~20日 ※初年度は10日付与 ※入社6か月後から付与 ※1年間における有給取得は97%

※無期雇用転換制度について

「無期雇用転換制度」とは同一の使用者(企業)との間で、有期労働契約が5年を超えて更新された場合、有期雇用契約労働者からの申し込みにより、期間の定めのない労働契約(無期労働契約)に転換される厚生労働省が定めたルールです。 ★実際当社でも勤続5年を超えた社員の多くが無期雇用へと転換しており、15年以上活躍している教員もいます。 5年までの各契約期間についても、通常の勤務状況であれば更新を行っており、「来年の契約があるかどうか心配…」といった不安はほぼない状況です。

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