給与計算の年収300万以上の求人・採用情報

• 600万円〜1000万円
  
• 東京都
• Python Go React AWS Docker TensorFlow Kubernetes GCP

機械学習基盤である ML Platformの開発から運用を行い、社内のAI技術者やプロダクトの開発効率化、パフォーマンス向上、コスト削減を支援しています。 当社は技術選定が自由なため、プライベートクラウドのML Platformを選択してもらうため、UXや機能を高いレベルで提供することがミッションとなります。 ◼️業務内容 当社の機械学習基盤... もっと見る

• 500万円〜1000万円
  
• 東京都，フルリモート

案件の希望条件を自分で提示！ 条件に合った案件を専属の営業が複数提示します。 案件の強制入場などは一切なし！自身の希望する案件に参画できます。 ■自宅から〇分以内、電車の乗り換えなし ■始業時間は遅め ■残業無／定時帰宅 ■フルリモート ■フロントエンドもバックエンドも両方触りたい ■上流工程（要件定義、基本設計）から関わりたい　等... もっと見る

• 700万円〜860万円
  
• 千葉県，東京都
• C# SQL Java Azure Oracle SQLServer

【業務概要】 イオングループの事業会社各社の給与/勤怠/申請/タレントマネジメントなどの人事領域に関わるシステムの開発を行っていただきます。本ポジションでは、責任者とともに新技術を活用したサービス、または新規サービス構築を企画提案・実行するリーダーとして活躍いただきたいと考えております。また、既存システムの改修や刷新に伴う企画・提案・品質管理・マネジ... もっと見る

• 400万円〜650万円
  
• 大阪府

【業務内容】 粉体装置の設計業務をお任せします。 【具体的には・・・】 ・組み図、ばらし図の設計業務 ・板金図・加工図の作成 ・仕様書作成及び打ち合わせ業務 ・製造ラインに伴う搬送装置及び装置の設計補助 【魅力】 U・Iターン希望者には借り上げ社宅制度や転居準備費用<一律３０万円>を会社にて負担します。 もっと見る

• 360万円〜600万円
  
• 東京都

＜カスタマーサクセスがやること＞ CSチームの目標は、お客様がColibriを十分に活用し、「ケアの時間」を増やしていただくことです。新規のお客様を円滑にオンボーディングするための課題ヒアリングと導入前後のミーティングから始まり、既存のお客様がColibriの機能をしっかり使えているかをデータで確認、気付きがあればこちらからミーティングを依頼し、継続... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 東京都

フライウィールでは、データ活用プラットフォーム「 Conata(コナタ)™」をはじめ、企業がデータを活用し収益化するためのデータソリューションを提供しています。パートナーおよびクライアントの拡大や案件増加に伴い、扱うデータの量や種類、また弊社が提供できるソリューションの幅も拡大を続けています。 今回、将来的なIPOを目指した管理部門体制強化の為、... もっと見る

• 300万円〜400万円
  
• 東京都

総務人事グループにおける下記の人事労務業務全般をご担当いただきます。 ◇給与計算 ◇勤怠管理 ◇社会保険手続き ◇入社、退職処理 ◇人事考課運用 ◇定期健康診断、ストレスチェック運用 ◇労務問題対応 ◇福利厚生制度の整備 ◇社労士とのコミュニケーション（専門的な知見が必要な場合） もっと見る

• 400万円〜600万円
  
• 群馬県
• AWS

顧客のネットワークインフラ構築と管理業務、新規事業としてDX領域も展開中です。 ■おすすめポイント ・在宅勤務制度あり ・各種手当あり（家族、資格、住宅等） ・年収例：入社3年目450万円（残業月平均20時間） ※具体的には、、、 顧客のPCやオンプレミスおよびクラウドのサーバー、ネットワーク、セキュリティといったインフラ全般を管理... もっと見る

• 811万円〜1201万円
  
• 東京都

【職務詳細】 具体的な業務内容（イメージ） ●人事戦略の企画・立案 ・経営目標に基づき、短期・中長期の人事戦略を策定 ・人材構成の分析を通じて、組織全体の最適化を推進 ・労務管理の強化を含む、包括的な人事ポリシーの作成と実施 ●労務管理およびコンプライアンスの推進 ・労働法規（労働基準法、労働安全衛生法など）の遵守状況を監視し、必... もっと見る

• 450万円〜650万円
  
• 東京都

■ポジションについて 社員数が前年比200％で成長するベンチャー企業の労務業務をメインで担当していただきます。給与計算や入退社といった一般的な労務だけではなく、IPOに向けた人事労務施策や課題解決や今後の制度設計、組織開発、その他バックオフィス業務など人事労務としてのキャリアを広げていけるポジションです。 労務の専門性を生かしながら当社の事業成長へ... もっと見る