監査対応の年収350万以上の求人・採用情報

• 400万円〜900万円
  
• 東京都

創業以来、飛躍的に成長を遂げている私たちマーケットエンタープライズ。 2021年には東証一部への上場も果たし、現在はグループ5社でマーケットエンタープライズグループを形成しています。 また、ネット型リユース事業を中核とし、メディア事業、プラットフォーム事業、通信事業など「最適化商社（＝賢い消費を望む消費者に様々な選択肢を提供できる会社）」を目指し... もっと見る

• 800万円〜1200万円
  
• 東京都

■ミッション コンサルティング部門におけるプロジェクトの品質を最大限に高め、クライアントへの提供価値向上とデリバリーリスクの低減を実現する。 ■仕事内容 現場コンサル部門と密接に連携し、プロジェクトライフサイクル全体を通じた品質管理体制の構築・運用・改善をリードしていただきます。 ・社内規程・ポリシー等に基づくリスクマネジメントプロセス... もっと見る

• 350万円〜
  
• 東京都
• C Ruby Java Python AWS PowerShell Jenkins

自社製品である統合ログ管理ツール 『Logstorage』の開発グループにて 「DevSecOpsチーム」の一員としての業務をお任せいたします。 主に、グループの製品開発に対する「セキュア開発ライフサイクル」の 推進・適用をご担当いただきます。 ■DevSecOpsチームとは 自社製品である『Logstorage』の開発（Developm... もっと見る

• 700万円〜1100万円
  
• 東京都，大阪府，フルリモート
• AWS Docker GCP

【業務内容】 駐車場マーケットプレイス「アキッパ」のバックエンド開発におけるエンジニアとして、「世界一のモビリティプラットフォームをつくる」というビジョンの実現に向けたシステム設計・開発・運用をリードしていただきます。 エンジニアリングの専門性を活かしながら、事業インパクトのある課題解決やプロダクト成長をリードいただきます。ビジネスサイドと連携し、... もっと見る

• 700万円〜1000万円
  
• 東京都
• Python iOS Salesforce

＜業務概要＞ 当社は現在、第ニの急成長期を迎え、事業の多角化、M&A、上場準備を見据えた「スピードと安全性を両立するIT基盤の構築」が最優先の経営課題となっています。 コーポレートエンジニアは、単なる運用担当ではなく、全社最適を追求するIT戦略の策定者として、経営層や部門長と直接連携し、IT投資の方向性を決定する重要な役割を担います。 ス... もっと見る

• 450万円〜650万円
  
• 熊本県
• AWS Azure

九州エリアを中心に、営業とタッグを組みながら、セキュリティ領域に課題を抱えるクライアントに対して最適なソリューションの提案〜導入までをリードいただくポジションです！ ▍主な業務内容 セキュリティソリューションの紹介・提案活動（ファイアウォール、EDR、WAF、ゼロトラスト関連など） 顧客課題のヒアリングおよびリスクアセスメントの実施 各種セ... もっと見る

• 700万円〜1200万円
  
• フルリモート
• AWS

株式会社Helpfeelでは“テクノロジーの発明により、人の可能性を拡張する”をビジョンに掲げ、ナレッジマネジメントに主軸を置いた3つの事業を運営しております。 【Gyazo】瞬時に画面を共有し、コミュニケーションを加速する画像共有ツール 【Helpfeel Cosense】アイデアと知識を自由に記録して共有する、知的生産Wikiシステム 【... もっと見る

• 500万円〜1000万円
  
• 東京都

プレシリーズAという「仕組みを創る」フェーズにおいて、経営の意思決定をリードする**「戦略的パートナー」**としての役割を期待しています。 ▼メインミッション：経営管理・意思決定支援 ・事業KPIの設計・構築： AIプロダクトの成長を可視化するダッシュボードの企画・運用 ・FP&A業務： 予算策定、予実分析を通じた経営陣への戦略提言、ユニット... もっと見る

• 500万円〜
  
• 東京都

レストラン・ホテル・レストランウエディングを運営する、 株式会社ひらまつの本社勤務です。 “食とおもてなし”を大切にする企業の本社で、経理業務全般を担うメンバーを募集します。 数字を扱うだけでなく、事業の成長を支えるやりがいあるポジションです。 ======================= 【業務内容】 ・日常経理業務（仕訳入... もっと見る

• 600万円〜1000万円
  
• 東京都

ご入社後、まずは現場の実務を通じて「どこに非効率が潜んでいるか」を肌で感じていただきます。 半年後には現マネージャーからバトンを引き継ぎ、AS部の次世代リーダーとして組織の舵取りをお任せします。 【具体的なステップ】 ■ STEP1：現場の解像度を高める（入社〜3ヶ月） まずはメンバーと共に実務（月次試算表作成・チェック、未収チェック等）に... もっと見る