【熊本勤務／インフラエンジニア】AWS経験者歓迎！組織拡大中のインフラ部門の中核になっていただけませんか？【大手製薬所グループ／年間休日120日以上】

募集背景

セキュリティ対策やインフラ強化へのニーズは年々高まっており、当社にも多くのご依頼をいただいています。こうした需要に応えるべく、インフラ部門の体制強化を進めており、人員拡充を目的とした採用を行っています。 ▍経営方針・採用背景 現在、インフラチームは3名体制ですが、今後3年間で10名体制を目指しています。特にAWSをはじめとするパブリッククラウドやネットワーク領域の技術ニーズに対応するため、即戦力の採用と並行して育成にも力を入れています。

配属部署

BSサービス事業部　PF推進室 ▍配属予定の組織体制 ・所属部署：PF推進室 ・構成：マネージャー（30代）＋メンバー3名（全員中途入社） 東京の大規模案件を経験し、Uターン・Iターンで入社したメンバーなど、多様な知見を持つ人材が在籍しています。 そうしたメンバーがしっかりフォローする体制があるため、専門性を高めながら幅広い案件に挑戦できる環境です。

概要

▍当社について 当社は1985年にソフトウェア開発会社として創業し、2013年より大手製薬グループの一員となりました。 多様な企業のシステム構築で培ったノウハウと実績に、親会社のCRM・コールセンター・EC分野での知見を融合。業種や規模を問わず、多くのお客様と信頼関係を築いてきました。 現在では、プロジェクトの多くを要件定義などの上流工程から任されており、毎年、業績は右肩上がりで成長を続けています。 私たちは、お客様にとってかけがえのないパートナーであり続けるとともに、社員一人ひとりが成長し、想いを実現できる場であることを大切にしています。 こうした環境の中、さらなる業務拡大を見据え、PF推進室の拡充に踏み切りました。お客様のニーズにこたえるとともに、当社の中核として活躍いただけるインフラエンジニアを募集しています。 ▍当社が大事にしていること 開発スキルはもちろん重要ですが、クライアントに満足いただくためにもまずは社員や組織の成長環境が大切であると考えています。そのために下記のような姿勢・マインドを大事にしており、同じ志を持って1チームとして取り組める方とのご縁があればうれしいです。 ・根っこ：クライアントの根本課題を突き止め解決する ・思いやり：チームやクライアントを尊重し、協力しながら仕事を進める ・チャレンジ：新しいことにも果敢に挑戦し、成長を続ける ・なりきる：クライアント目線で考え抜き、最適な解決策を導き出す ・信頼：「正直に、丁寧に、謙虚に」を積み重ねる

この仕事で得られるもの

▍成長できる環境 ・業務時間内にウェビナー参加や展示会の視察、技術検証が可能 ・注目技術や製品を自ら調べ、サービス化や商材化を社内提案できる環境 ・提案や要件定義、営業支援など、技術以外の業務にも幅広く関われる ・月2回ほど、部内で勉強会を実施し、継続的な学びをサポート 　┗過去の開催テーマ：AWS関連技術／非機能要件定義／情報処理安全確保支援士 取得対策など ▍働きやすい環境 ・スケジュール調整がしやすく、有給も取りやすい ・ワークライフバランスを大切にしながら、無理なく働ける ・平均残業時間20時間/月以下（36協定遵守の徹底） ・副業可能 ・業績により入社後半年以内の賞与有り ・業績により決算賞与有り ・入社年数に関わらず抜擢人事 ・テレワーク推進中 ・オフショア開発 安定基盤がありつつもベンチャーのような気質を一部併せ持つ会社は、他に類を見ません。 当社は目標が明確で、成長を実感したいという方にはぴったりだと思います。

勤務地

【勤務地詳細】 ■熊本事業所 熊本県熊本市中央区帯山4-17-1 【アクセス】 JR豊肥本線東海学園前駅より徒歩19分 ※マイカー通勤可・無料駐車場あり

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

■社会保険完備 ■退職金制度 ■交通費（規定によりガソリン代を支給） ■家族手当 ■資格取得支援制度 ■研修制度（社内研修） ■社内クラブ活動（マラソン部等） ■社員旅行（2019年は再春館グループ合同の四国・九州一周でした）

休日・休暇

＜年間休日120日以上＞ ■完全週休二日制（土曜日、日曜日） ■祝日 ■夏期休暇 ■年末年始休暇 ■創業記念休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産休育休 ■介護休暇（取得実績あり）