2025.4新設！【構想から実行まで】経営に最適なインフラを描く上流コンサルタント｜福岡勤務／裁量◎／大手グループ基盤

募集背景

セキュリティ対策やインフラ強化へのニーズは年々高まっており、当社にも多くのご依頼をいただいています。こうした需要に応えるべく、インフラ部門の体制強化を進めており、人員拡充を目的とした採用を行っています。 ▍経営方針・採用背景 現在、インフラチームは3名体制ですが、今後3年間で10名体制を目指しています。特にAWSをはじめとするパブリッククラウドやネットワーク領域の技術ニーズに対応するため、即戦力の採用と並行して育成にも力を入れています。

配属部署

BSサービス事業部　PF推進室 ▍配属予定の組織体制 ・所属部署：PF推進室 ・構成：マネージャー（30代）＋メンバー3名（全員中途入社） 東京の大規模案件を経験し、Uターン・Iターンで入社したメンバーなど、多様な知見を持つ人材が在籍しています。 そうしたメンバーがしっかりフォローする体制があるため、専門性を高めながら幅広い案件に挑戦できる環境です。

概要

▍当社について 当社は1985年にソフトウェア開発会社として創業し、2013年より大手製薬グループの一員となりました。 多様な企業のシステム構築で培ったノウハウと実績に、親会社のCRM・コールセンター・EC分野での知見を融合。業種や規模を問わず、多くのお客様と信頼関係を築いてきました。 現在では、プロジェクトの多くを要件定義などの上流工程から任されており、毎年、業績は右肩上がりで成長を続けています。 私たちは、お客様にとってかけがえのないパートナーであり続けるとともに、社員一人ひとりが成長し、想いを実現できる場であることを大切にしています。 こうした環境の中、さらなる業務拡大を見据え、PF推進室の拡充に踏み切りました。お客様のニーズにこたえるとともに、当社の中核として活躍いただけるインフラエンジニアを募集しています。 ▍当社が大事にしていること 開発スキルはもちろん重要ですが、クライアントに満足いただくためにもまずは社員や組織の成長環境が大切であると考えています。そのために下記のような姿勢・マインドを大事にしており、同じ志を持って1チームとして取り組める方とのご縁があればうれしいです。 ・根っこ：クライアントの根本課題を突き止め解決する ・思いやり：チームやクライアントを尊重し、協力しながら仕事を進める ・チャレンジ：新しいことにも果敢に挑戦し、成長を続ける ・なりきる：クライアント目線で考え抜き、最適な解決策を導き出す ・信頼：「正直に、丁寧に、謙虚に」を積み重ねる

この仕事で得られるもの

▍キャリアアップを目指せます ・ユーザーの要望を正確に汲み取るヒアリング力 ・課題に応じた改善案を提案する課題解決力を習得 ・希望に応じて、マネジメントや後進育成にも挑戦可能 ・技術のスペシャリストだけでなく、ゼネラリスト（組織長クラス）としてのキャリアも選択できる ▍働きやすい環境 ・スケジュール調整がしやすく、有給も取りやすい ・ワークライフバランスを大切にしながら、無理なく働ける ・平均残業時間20時間/月以下（36協定遵守の徹底） ・副業可能 ・業績により入社後半年以内の賞与有り ・業績により決算賞与有り ・入社年数に関わらず抜擢人事 ・テレワーク推進中 ・オフショア開発 安定基盤がありつつもベンチャーのような気質を一部併せ持つ会社は、他に類を見ません。 当社は目標が明確で、成長を実感したいという方にはぴったりだと思います。

勤務地

【勤務地詳細】 再春館システム株式会社 福岡事業所 所在地：福岡県福岡市博多区博多駅前3-4-8　ダヴィンチ博多シティ4F 博多駅から徒歩6分 ☆2025.4に新設オープン☆ 事業拡大に伴い、新たに福岡事業所をオープンいたしました。 仕事をしやすい環境を整えるため内装にもこだわり、明るくて落ち着いた雰囲気のオフィスです。 【アクセス】 JR 博多駅［博多口］徒歩6分　

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

■社会保険完備 ■退職金制度 ■交通費（規定によりガソリン代を支給） ■家族手当 ■資格取得支援制度 ■研修制度（社内研修） ■社内クラブ活動（マラソン部等） ■社員旅行（2019年は再春館グループ合同の四国・九州一周でした）

休日・休暇

＜年間休日120日以上＞ ■完全週休二日制（土曜日、日曜日） ■祝日 ■夏期休暇 ■年末年始休暇 ■創業記念休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産休育休 ■介護休暇（取得実績あり）