株主・投資家対応の年収750万以上の求人・採用情報

• 1000万円〜
  
• 東京都

本ポジションは、広告成果および組織成果に加え、クライアント事業の成長責任までを担う上位マネジメントポジションです。 単なる広告最適化やチーム管理ではなく、 ・クライアント事業戦略を踏まえた統合マーケティング戦略の設計 ・媒体横断の予算アロケーション最適化および投資対効果最大化 ・LTV／CRM／プロダクト理解まで踏み込んだ成長設計 ・クリ... もっと見る

• 450万円〜800万円
  
• 東京都

日本人の富裕層投資家に対して、米国不動産を販売する際のお客様をサポートする業務となります。 ・米国管理会社と連携をとり、物件の管理状態の把握やお客様への迅速な報告 ・お客様対応やご満足いただけるサービスの提供 など 【業務内容・従事すべき業務の変更の範囲】 経営状況、配属先の状況等を総合的に勘案し、会社の指定する部署への配置転換及び会社が... もっと見る

• 500万円〜1200万円
  
• 東京都
• Python AWS Azure GCP

＜職務概要＞ 生成AIはここ数年で一気に社会実装が進みましたが、実際のビジネス現場では「顧客に本当に使われる体験」をデザインできるかどうかが勝負の分かれ目です。 私たちLightblueは、生成AIチャットボット「Lightblue」を通じて、企業の「ビジネスの当たり前」を根本から変えていく挑戦をしています。 プロダクトがリリースされ、導... もっと見る

• 700万円〜1500万円
  
• 東京都

◇◆募集ポジション◆◇ 上場準備を見据えた250億円グロース期を共に推進するCFO候補を募集 ＜具体的な仕事内容＞ - 資金調達戦略の立案・実行（VC・銀行・デット・M&A） - 上場準備に向けた財務管理・内部統制の整備 - 事業戦略の数値化・KPI設計への参画 - 金融機関・機関投資家との外部折衝 - 代表・事業責任者と連動した経営... もっと見る

• 800万円〜1400万円
  
• 東京都

■業務内容 本ポジションは、代表と並走しながら、全社の集客およびマーケティング戦略を統括し、事業成長そのものに責任を持つポジションです。 店舗、催事、EC（プライベートブランド含む）、外販といった複数領域を横断し、マーケティング方針の設計・統括を担っていただきます。 ■業務詳細 ・全社の集客戦略およびマーケティング方針の設計・統括、それに伴... もっと見る

• 1000万円〜1200万円
  
• 東京都

マーケティングスペシャリスト・シニアコンサルタントとして、担当アカウントのパフォーマンスを最大化し、データに基づいた鋭い洞察でチームやクライアントを導く戦術家として活躍していただきます。 ▼主要な職務内容 複雑性の管理とハイエンドアカウント運用 - 最も複雑で、最高額の予算を持ち、技術的に最も挑戦的なアカウントを担当 - 月額数千万... もっと見る

• 500万円〜
  
• 東京都
• SQL

【業務概要】 当社は、他社にない感動的な製品体験を提供するSaaS企業を目指しており、そのためにデザインの知見を活かしたプロダクト作りに力を入れていきたいと考えています。 少数精鋭のためPdMが担当する業務範囲は非常に広範です。SaaSとしての基本的な機能・製品の企画、仕様作成、UI設計からリリースまでの進行管理を行なっていただきます。 【具... もっと見る

• 600万円〜1000万円
  
• 東京都
• SQL Python AWS

以下を満たすデータ管理基盤の構築、継続的な改善 ・各開発チームが不動産を中心とした各種データの収集・加工・品質検証を高速に実現出来る ・ユーザの行動ログや、社内に蓄積された不動産データを基に、多くの社員が分析を実現出来る ・Snowflakeを中心に、dbt、Fivetran、BIを基にした基盤を想定しています ・分析をしたい社員（CS、プ... もっと見る

• 500万円〜900万円
  
• 長崎県
• C# C C++ Java

本ポジションでは護衛艦または潜水艦に搭載される監視システムの開発をご担当頂きます。 ※船が安全に航海できるようにするための監視システムとなります。 護衛艦または潜水艦向けの様々な装置のソフトウェア開発において、顧客へのシステム提案および、ソフトウェア仕様調整・要求分析、機能設計、アプリケーション開発、組合せ試験に至るまでの全工程を幅広く担当して... もっと見る

• 450万円〜750万円
  
• 東京都，大阪府

■株式会社セルムでの子会社である株式会社ファーストキャリアでは、内定者および新入社員から、若手リーダー層までヤングタレントマネジメントを支援し、未来のリーダー育成を支援しています。 主に大手企業の人事部門に対して、内定者～入社5年目ぐらいまでの若手社員育成や若手を含めた組織の課題を解決するのための研修を企画、提案して頂きます。　 　具体的に... もっと見る