【採用コンサルタント／フルリモート可】日本を代表するエンプラ企業の事業成長を「採用」から変革するパートナー

募集背景

「エンジニアが輝く社会をつくる」というビジョンのもと、LeINは日本のデジタル変革をHR領域から支援しています。現在、ハッカズークグループとして、エンジニア不足を解決する「BBB（Buy/Build/Borrow）プラットフォーム」の確立を目指しています。これは採用・育成・外部連携を最適に組み合わせ、一気通貫で課題解決を行う構想です。 今回は、プラットフォームの根幹であり、多くの顧客が課題を抱える「Buy（採用戦略・実行）」の領域において、プロとして顧客を牽引するコンサルタントを募集します。エンジニアの価値を最大化し、日本の未来に貢献する。この挑戦に、あなたの力を貸してください。

配属部署

＜採用支援業務＞ 　 ・顧客側を含む採用プロジェクトチームのリード、プロジェクトマネジメント　 ・LinkedInパートナーとして、ダイレクトツールを活用した採用支援、運用コンサルティング 　 ・各種イベントの運用 ＜コンサルティング業務＞ ・採用ブランディングやSNS採用のリードなどHRコンサルティング 　 ・採用活動の分析と打ち手の立案 　 ・面接官トレーニング

概要

【会社の強み】 IT・DX採用に強い ：IT求人含有率97％、高度人材採用の実績多数 クオリティの高さ ：期待以上の成果にコミットするメンバーによる高品質な支援 大きな影響力 ：日本を代表する大企業、業界注目スタートアップの支援実績 信頼性 ：LinkedIn公式パートナー企業 専門性の高さ ：IT知見、バイリンガル人材（日本語・英語・タガログ語）の在籍 柔軟性 ：クライアント課題に応じたソリューション設計が可能 大人ベンチャー ：平均年齢36歳。経験豊富なメンバーが多く、落ち着いた社風 ■当社で働く魅力 【採用のプロフェッショナルになれる】 単なるオペレーション業務ではなく、クライアントの採用パートナーとして課題発見から戦略立案、実行まで一貫して携わります。採用チャネルの選定、プロセス設計・改善、面接官トレーニングなど、課題に応じた具体的な施策を提案・実行し、クライアントが初めて採用に挑戦する職種や、採用難易度の高いポジション、グローバル人材の採用など、多様な支援に取り組むことができます。業界・職種を問わず幅広い採用課題に向き合う中で、知識や実践力を磨き、採用のプロフェッショナルとしてのキャリアを築くことができます。

この仕事で得られるもの

■本ポジションの魅力ポイント １．日本経済にインパクトを与えるエンタープライズ企業の採用支援をリード 数万名の社員を抱える日本屈指の大手企業の採用をリードします。クライアントの売上は数百兆円規模に及び、一つの採用成功が企業の事業成長、ひいては日本経済の発展に直結します。そんなスケール感の大きな仕事に携わることができます。 ２．技術系求人率98%、難易度の高いエンジニア採用に関わることができる 国内初の技術開発や新規ポジションの採用基盤構築など、前例のない課題を解決する支援を強みとしています。ロールモデルが存在しない市場で「どうすれば優秀な技術者が集まるのか」をゼロから設計する仕事があります。 ３．リピート率80%を誇る、採用の域を超えた「事業戦略パートナー」 ゴールは単なる採用決定ではありません。事業成長に繋げるため、課題に応じてKPIも変化します。高いリピート率から中長期で支援するケースが多く、期待値に合わせたアジャイル型の支援を行います。「エンプラ×エンジニア」の知見を持つ存在は国内でも稀少です。戦略から組織を作る真の能力を磨き、市場価値を高めませんか。

勤務地

【勤務地詳細】 フルリモート可 ※入社～立ち上がり期間は本社での勤務を相談させていただく場合があります。 ※全体会などでの出張または顧客訪問が年数回発生する可能性があります。 東京本社（〒112-0004 東京都文京区後楽2-3-21 住友不動産飯田橋ビル5階） 【アクセス】 ※JR飯田橋駅からおよそ徒歩10分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

■ 勤務時間 フレックスタイム制（コアなし） フレキシブル：5:00〜22:00 出社時の目安：9:00〜18:00 休憩：60分 残業：あり（固定残業なし） ■ 福利厚生 ・各種社会保険完備 ・交通費全額支給 ・健康診断（女性検診補助あり） ・メンタルヘルスケア ・入社オンボーディング ・社内勉強会 ・LinkedInトレーニング ・オンライン英会話 ・資格補助

休日・休暇

■ 休日・休暇 ・年間休日120日 ・完全週休2日制 ・土日祝日休み ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇（10日～20日） ・育児休業：取得実績あり ・子の看護休暇 ・介護休暇