株式会社ハッカズーク - 「変化するライフスタイルに、人と組織が適応するためのサービスを提供する」をミッションに抱え、企業と個人の新しい関係構築のサポートに取り組んでいます。
IT・DX採用における高度人材採用のノウハウを武器に、企業の人的資本経営を支援。単なる業務代行ではなく、経営課題に直結する採用戦略の立案・実行をハンズオンで支援します。
採用コンサルタントが所属するチームのマネージャーとして、メンバーのマネジメント・育成を中心に、RPO事業の大手エンタープライズ企業各社のプロジェクトを戦略立案や品質管理をリードしていただきます。 また、新たに開設した大阪事業所(梅田)の立ち上げメンバー第1号として、拠点拡大に向けた組織づくりを推進。セールス&マーケティングのディレクターと連携し、関西圏の営業活動のサポートにも携わっていただきます。 具体的には・・・ 《プロジェクト業務》 - クライアント側を含む採用チームのリード - 顧客の課題抽出~与件整理~採用戦略の立案 - リクルーティング業務(要件定義・スカウト・面談等) 《コンサルティング業務》 - 採用ブランディング支援(媒体選定、コンテンツ企画、結果分析など) - パートナー製品の導入/運用コンサルティング - アルムナイ/リファラルプロジェクトの企画/運用設計 etc. ※プロジェクトによって支援内容は異なります。 《マネジメント業務》 - RPO事業の仕組み構築/実行管理の改善 - 領域毎の課題の抽出/戦略の立案 - メンバーマネジメント・育成・評価 【標準的なプロジェクト体制】 チームで顧客課題に向き合うことを基本としています。 プロジェクトマネージャー(PM):1名 リクルーター/業務コンサルタント:数名 業務推進:1名 【担当領域】 事業会社領域:メーカー、金融、小売 など ITサービス/Web領域:テック企業、Web企業、コンサルティングファーム など グローバル領域:外資系企業、外国籍採用、越境転職 など
募集背景
株式会社ハッカズーク(アルムナイサービス)と株式会社レイン(RPOサービス)の合併により、両社が培ってきた強みが融合し、HR領域における提供価値は大きく進化しています。 統合によって生まれた新たな事業機会・顧客接点の拡大に伴い、組織体制を盤石なものにすべく、メンバーとの1on1や目標設定を通じて各メンバーの成長を支援し、採用支援プロジェクトの本質的な導入背景や意図をメンバーに落とし込み、着実に価値を生み出しながら、求心力を持って事業をけん引いただけるマネジャーを募集いたします。
この仕事で得られるもの
【当ポジションの魅力】 ■ 市場を「創る」フェーズへの参画 合併によりHR領域での存在感が一層高まる中、日本を代表する企業の組織変革・人的資本戦略をリードするポジションへと進化しています。既存市場に参入するのではなく、新しい市場・価値を自ら創り上げていくフェーズに携わることができます。 ■ 経営直下でのダイナミックな事業・組織づくり 2026年1月の統合直後という大きな変革期において、経営陣と近い距離で意思決定に関わりながら、事業・組織の成長を推進します。戦略構想から実行フェーズまで一気通貫で携われる、裁量とスピード感のある環境です。
勤務地
【勤務地詳細】 530-0012 大阪府大阪市北区芝田2-8-11 共栄ビル1階115号室 ※立ち上がりまでは可能な限りフル出社(東京出張有り)、その後はハイブリッド勤務(週2回出社)を想定しております。 【アクセス】 大阪梅田駅徒歩3分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
■ 勤務時間 フレックスタイム制(コアなし) フレキシブル:5:00〜22:00 出社時の目安:9:00〜18:00 休憩:60分 残業:あり(固定残業なし) ■ 福利厚生 健康診断(女性検診補助あり) メンタルヘルスケア オンボーディング 社内勉強会 LinkedInトレーニング オンライン英会話(毎日無料) 資格補助 社会保険完備
休日・休暇
■ 休日・休暇 年間休日数:120日 休日休暇形態:完全週休2日制(土日祝) 年間有給休暇:入社半年後12日付与 育児休業取得実績:有(育休後復帰率100%、男性の育児休業取得実績有) 子の看護休暇・介護休暇:有
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