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HRサービス企業の組織成長を支える採用担当

株式会社ハッカズーク - 「変化するライフスタイルに、人と組織が適応するためのサービスを提供する」をミッションに抱え、企業と個人の新しい関係構築のサポートに取り組んでいます。

株式会社ハッカズーク 求人画像1
【コーポレート】人事採用担当(Talent Acquisition)
600万円〜800万円
東京都

事業内容

事業内容:採用チームの核となり、組織成長を牽引していただける採用担当
採用チームの核となり、組織成長を牽引していただける採用担当

革期を迎える当社の自社採用をリードし、組織拡大と「より強い組織づくり」に向けた施策の企画から実行までを幅広くお任せします。

仕事内容

■職務詳細 ご経験やスキルに応じて、以下の業務から段階的にお任せいたします。 <採用戦略・企画> 事業計画に基づく採用戦略立案 採用KPI設計・ファネル管理 採用チャネルの設計/最適化 <採用実務> 人材紹介会社とのコミュニケーション ダイレクトリクルーティング(ビズリーチやLinkedIn等) 候補者とのカジュアル面談 面接調整・選考進行 オファー・クロージング <採用ブランディング> 採用ブランディング SNS / メディア発信 <組織づくり> オンボーディング設計 組織課題の把握 人事施策の企画

募集背景

「退職後も企業と個人がつながり続ける仕組み」のアルムナイ事業を展開している株式会社ハッカーズークと「採用の入口を支援する仕組み」RPO事業をリードする株式会社レイン。この2社の合併により、両社が培ってきた採用(入口)と退職(出口)強みが融合し、HR領域における提供価値は大きく進化しています。 現在、統合による事業機会の創出と顧客接点の拡大を受け、さらなる成長戦略として国内IPO(新規上場)を見据えた組織強化を急ピッチで進めています。この拡大期において、採用チームの核となり、組織成長を牽引していただける採用担当(リーダー/マネージャー候補)を募集いたします。

この仕事で得られるもの

急成長フェーズでの組織づくりに携わることができる 本ポジションのミッションは、単なる欠員補充ではなく、経営計画を達成するために必要な組織構造を定義し、その具現化をリードすることです。経営層とダイレクトに連携し、意思決定に深く関与するため、これまでの採用経験をより戦略的なレベルへと引き上げ、組織のコアメンバーとして事業成長に直接貢献できるポジションです。 経営に近い採用活動ができる 事業責任者と直接連携しながら、採用戦略の上流から関与できます。 幅広い採用経験が積める エンジニア/エンタープライズセールス/HRコンサル/コーポレート など幅広い職種の採用を経験できます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都文京区後楽2丁目3−21 住友不動産飯田橋ビル 5階 【アクセス】 都営大江戸線 「飯田橋駅」 C3出口 徒歩3分 中央・総武線 南北線 有楽町線 東西線 「飯田橋駅」 東口、B1 徒歩5分 丸ノ内線 南北線 「後楽園駅」 出口1 徒歩9分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

【福利厚生その他】 ■交通費全額支給 ■健康診断 ■産休育休制度 ■時短勤務制度 ■ストックオプション(条件あり) ■社員紹介インセンティブ ■顧客紹介インセンティブ ■Tシャツなどグッズ支給 ◆働きやすいオフィス環境 モニター支給 テレフォンブースあり フリースペースあり 冷蔵庫/電子レンジあり 社内ドリンク販売あり 推薦書籍提供 加入保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

休日・休暇

■年間休日 120日 ■完全週休2日制(土日) ■祝日 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇(10日~20日) ■育児休業:取得実績あり ■子の看護休暇 ■介護休暇

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