株主・投資家対応の年収350万以上の求人・採用情報

• 350万円〜600万円
  
• 東京都

当社の次なる成長エンジンとなる自社の「マーケティング部」の立ち上げに伴い、その中核を担うインハウスデザイナーを募集します。単なるWebデザイナーとしてではなく、月間100万PVを誇る自社メディア、既存事業のプロダクト、そしてこれから生まれる新規事業のすべてを、デザインとマーケティングの力でグロースさせる戦略家としてのマーケティングデザイナーポジションで... もっと見る

• 700万円〜1200万円
  
• 東京都

【ミッション】 ■ 広告運用チームの立ち上げ 本部長や営業部長と連携し、広告運用チームの立ち上げを担います。 これまで少数・小規模案件で属人的に対応していた体制を再設計し、今後拡大が見込まれる広告運用に備えた安全性・再現性の高い運用体制を構築していただきます。 ■ AI時代に対応した広告サービスの開発 本部長・営業部長・開発部と協働し、A... もっと見る

• 350万円〜620万円
  
• 兵庫県
• VBA Java

※この度の求人は、リーダー職候補とメンバークラスのエンジニア職の2名の採用を行います。 【業務内容】 経験を活かし業務アプリの開発保守、インフラの運用管理をお願いします。 ◆社内業務システム「自動車登録システム」、RPA(Robotic Process Automation)の開発保守 「自動車登録システム」はJava言語を用いたWeb... もっと見る

• 300万円〜450万円
  
• 東京都，神奈川県

弊社にて提供・提携している最新情報が集まるコミュニティスペースにて業務をご担当いただきます。 大手企業の会員メンバーのコミュニティを活性化させるための施策を企画・実行するサポートを行っていただきます。 ▽業務の一例（あくまで一例です） ・企画業務：イベントや情報交換会等の企画・実行 ・コミュニティマネジメント業務：チャットやWebツールでの... もっと見る

• 450万円〜1000万円
  
• 埼玉県，東京都，神奈川県

当社が手がける大規模データセンターの立ち上げにおいて、電気設備が“止まらず、安全に、効率よく”稼働し続けるための仕組みづくりが、あなたのミッションです。 データセンターは24時間365日動き続ける社会インフラです。その根幹を支える空調設備、受変電設備、発電機、大規模UPSなどの電気設備について、計画立案から運用の仕組みづくり、現場調整まで一連の業... もっと見る

• 350万円〜450万円
  
• 福岡県

●仕事内容 ご入社後は、まずECストアの安定運用をメインにお任せします。業務に慣れていただいた後は、ご自身の意欲や適性に応じて、徐々にマーケティング関連業務へ関与の幅を広げていただくことを期待しています。 １）ECストア運営 クライアントのEC事業の根幹を支える、正確でスムーズな運営業務をお任せします。 ・在庫・商品管理: 在庫数や賞味期限... もっと見る

• 500万円〜700万円
  
• 東京都

【アプリディレクター業務】 「世界中の誰もが、自然に健康になれる社会を創る」ことをミッションに、ヘルステック分野でサービス開発をする当社にて、業界大手のクライアントに対して、システム追加のサービスの企画、提案をお任せします。 １）開発・運用ディレクション ・アプリの開発進行管理 ・エンジニアやデザイナーなどの開発チームメンバーをまとめ、開... もっと見る

• 550万円〜
  
• フルリモート

【テクノロジーで、人の可能性を拡張する】 Helpfeelは、このビジョンのもと、ナレッジマネジメント領域で革新的なプロダクトを展開しているスタートアップ企業です。 ＜展開中のプロダクト＞ ・スクリーンショット共有ツール「Gyazo」 ・知的生産共有ノート「Helpfeel Cosense」 ・AIナレッジデータプラットフォーム SaaS... もっと見る

• 400万円〜700万円
  
• 東京都

M&Aアドバイザーとして、以下のすべての業務に従事していただきます。 売り手のソーシングは専門チームがおり、資料作成からマッチングは自社システムを利用しますので、案件対応にフォーカスできる環境です。 入社初月から10〜20件程度のアポイントメントのトスアップや案件アサインが可能ですので、多くの業種業界の案件を推進することができます。 ・M＆A... もっと見る

• 550万円〜750万円
  
• 東京都

■Role｜お任せしたい業務・責任範囲 本ポジションでは、各事業部に伴走しながら、UPSIDERにおけるBusiness職種を中心とする採用活動全般をリードいただきます。単なる採用数の達成ではなく、「事業成長にとって本質的に必要な打ち手は何か？」という視点を常に持ち、採用計画や体制そのものの最適化を推進いただきたいと考えています。 具体的には、... もっと見る