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2026/01/05 更新
【インフルエンサー担当・未経験可】トレンドやつながり作りが大好きな方大歓迎！世の中に話題を仕掛けるインフルエンサーPR担当を募集
統合型PRのプロジェクトにおいて、インフルエンサーのキャスティング、ディレクション、インフルエンサーリレーションを中心に担当し、世の中に話題を仕掛ける職種です。 インフルエンサーに投稿してもらって終わり、という単発のマーケティングではなく、中長期のプロジェクトや、コミュニケーション全体設計を踏まえたインフルエンサーマーケティング企画などに携わって... もっと見る
ビルコム 株式会社
設立年月日 2003年10月
従業員数 93人
平均年齢34.4歳
- 職種
- 企画・マーケティング職
- >
- マーケ・広告宣伝・販促・PR
- 業界
- マスコミ・エンターテイメント・メディア系
- >
- 広告・デザイン・イベント
- 職種未経験歓迎
- 業界未経験歓迎
- 週に1回以上のリモート
- 副業可
- フレックスタイム
- クライアントワーク
- 服装自由
- カジュアル面談歓迎
- 自社サービス製品あり
- シェアトップクラス
条件に合ったビルコムの他の求人（13件）
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- PRコンテンツディレクター
- イベント企画・制作のスキルを活かしてキャリアアップ！統合型PRプロジェクトで戦略的にPRイベントを仕掛けるプランナー・ディレクター
- 【大企業/メガベンチャー多数導入】大規模データを扱う自社開発SaaS｜QAエンジニア募集！
- 【大企業/メガベンチャー多数導入】大規模データを扱う自社開発SaaS｜インフラエンジニア募集！
- 【新規事業】セールス兼カスタマーサクセス
- 【大企業/メガベンチャー多数導入】大規模データを扱う自社開発SaaS｜技術選定から開発までを担い事業のグロースを支えるシニアWebエンジニア募集！
- 戦略PRプランナー
- 【大企業/メガベンチャー多数導入】大規模データを扱う自社開発SaaS｜技術選定から開発までを担い事業のグロースを支えるシニアWebエンジニア募集！
2025/12/23 更新
M&A/Business development室メンバーを募集！
【役割】 当社のM&A戦略立案および実行、また経営課題の解決に携わって頂き、企業価値の向上に貢献頂きたいと考えております。 ◼️非連続成長を実現するためのM&A・アライアンス業務全般 ・プレディール：M&Aアライアンス戦略策定、市場調査・企業分析、投資先選定 ・M&Aディール：案件ソーシング、企業価値評価、デューデリジェンス、契約書締結 ... もっと見る
株式会社 タイミー
設立年月日 2017年08月
従業員数 1635人
平均年齢31.5歳
- 職種
- 経営・CxO職
- >
- CEO・経営企画・経営管理
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- インターネット/Webサービス・ASP
- 週に1回以上のリモート
- リモート勤務の相談可
- 副業可
- フレックスタイム
- カジュアル面談歓迎
- 上場
- 自社サービス製品あり
- シェアトップクラス
条件に合ったタイミーの他の求人（81件）
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- <フルリモート/フレックス> 急成長HR techスタートアップ！持続可能性の探究と実現によりタイミーを牽引していくシニアバックエンドエンジニア募集中
- 【1,270万ユーザー突破 / フルリモートOK / フレックス】大規模システムを開発！中長期的な技術課題解決を推進するシニアWebアプリケーションエンジニア募集〈事業・開発組織ともに急成長中〉
- コーポレートIT（サービスデスク）
- 『カスタマーサポート/HRD部（ポジション：トレーニング・リクルーティング・品質管理 ※ご希望ポジションを応募時に選択ください）』
- 【営業／メンバー(東京)】人々の働き方を変えるHRスタートアップ
- 知的財産（GM候補）
- 現場リーダー（フィールドマネージャー）
- セールス/マネージャー候補（東京本社）
- 【首都圏】現場リーダー（フィールドマネージャー）
- 【タイミー会社説明会/毎週月曜日（12:00-12:30)/火曜日/木曜日(19:00-19:30)開催！】現場リーダー（フィールドマネージャー）
- 新規事業開発/bizdev（Business Development室）
- 【東京】フィールドセールス(介護領域特化)
- 【営業／リーダー候補(名古屋)】事業急成長のため増員！人々の働き方を変えるHRTechスタートアップ
- 【1,270万ユーザー突破 / フルリモートOK / フレックス】データ活用におけるプロジェクトを推進し労働市場における社会的課題解決を目指すデータプログラムマネージャーを募集！
- 【営業／メンバー(長野)】北信越支社から人々の働き方を変えるHRスタートアップ
- 【営業／メンバー(名古屋)】東海支社から人々の働き方を変えるHRスタートアップ
- 【営業／メンバー(大阪)】関西支社から人々の働き方を変えるHRスタートアップ
- 【営業／メンバー(広島)】中四国支社から人々の働き方を変えるHRスタートアップ
- 【営業／メンバー(福岡)】九州支社から人々の働き方を変えるHRスタートアップ
- 【営業／メンバー(新潟)】北信越支社から人々の働き方を変えるHRスタートアップ
- カスタマーサポート / ナレッジマネジメント（マネージャー候補）
- 【1,270万ユーザー突破 / フルリモートOK / フレックス】「タイミー」の意思決定やサービス最適化に貢献するシニアMLOpsエンジニア
- 【新規事業企画】タイミーの次世代事業（WaaS）を創造する事業企画
- 「タイミー」の意思決定やサービス最適化に貢献するMLOpsエンジニア〈フルリモート/フレックス〉
- 戦略商圏（エリアマネージャー）FS_メンバー
- 戦略商圏（エリアマネージャー）IS_メンバー
- 【フルリモート/フレックス制】専任のEngineering Managerとして持続可能かつスケールするエンジニアリング組織構築をしませんか？
- テクニカルプログラムマネージャー/Technical Program Manager
- シニアプロダクトセキュリティエンジニア/Senior Product Security Engineer
- 【フレックス / フルリモート可】QAエンジニア | はたらくインフラを目指す『タイミー』のQAエンジニア募集
- BPaaS BizOps / Product Lead（事業開発 / スポットワーク×BPO×AI）
- タイミーキャリアプラス/事業管理
- 【未経験歓迎】カスタマーサポート / AI戦略推進担当
- 経理/メンバー
- 障がい者コーチングスタッフ ※業務整理やサポートが得意な方歓迎！
- 【リモート・フレックス/月間残業20時間以内】内部監査（個人情報保護領域）【内部監査室3人目のメンバー/監査未経験可】
- 障がい者雇用/マネージャー候補
- アプリマーケティング
- エンタープライズ営業/新規領域（東京）
- 営業企画/タイミーキャリアプラス
- 知的財産
- タイミーキャリアプラス/セールス（GM候補）
- タイミーキャリアプラス/セールス（メンバー）
- マーケティングオープンポジション
- セールスプランニング（営業企画・推進・KPI管理）メンバーを募集！
- 【カスタマーサポート/フルリモOK】スキマバイトアプリ「タイミー」を支えるメンバー/リーダー候補/マネージャー候補を募集！
- マスコミュニケーションを募集中！
- HRBP（ビジネス組織専任）
- 【カスタマーサポート/フルリモOK】スキマバイトアプリ「タイミー」を支えるCSのトレーニング/研修担当を募集します！
- 特定商圏事業部/アライアンスセールス（マネージャー）/社長直下部署
- カスタマーサポート / トレーニング（研修担当）
- 【リモート・フレックス】情報セキュリティ推進【創設まもない組織】
- 【新卒採用戦略・企画リーダー候補】ビジネス職／エンジニア職ともに新卒採用の0→1立ち上げフェーズ
- 【プロダクト/エンジニア】HRTechでインフラサービスを目指す！プロダクト採用担当をWanted！
- 【東京本社】エンタープライズ領域/カスタマーサクセス
- 人々の働き方を変えるHRサービス企業にて中途採用チームリーダー（マネージャー候補）を募集！
- Product Strategist
- 【採用担当/オープンポジション】中途採用リーダー候補
- 【403億円調達】日本を代表する大企業の労働力不足を解決するエンタープライズセールスを募集(東京本社)
- アカウントエグゼクティブ（ナショナルクライアント担当）
- 事業開発 / スペシャリストメンバーを募集！（業界未経験向け）
- マーケター（ブランド・グロース担当）/タイミーキャリアプラス
- 【フレックス / フルリモート可】Software Engineer, iOS | ユーザー数1,270万人突破。働くインフラを目指す『タイミー』の当たり前品質を高めるiOSエンジニア募集
- 【カスタマーサポート/フルリモOK】スキマバイトアプリ「タイミー」を支えるCSの品質管理をお任せします！
- PdM（共通基盤）/プロダクトマネージャー（共通基盤）
- <フルリモート/フレックス> 急成長HR Techスタートアップ！持続可能性の探究と実現によりタイミーを牽引していくバックエンドエンジニア募集中
- PdM / プロダクトマネージャー
- マーケティングオペレーション(MOps)スペシャリスト
- 【リモート・フレックス】個人情報保護推進【創設まもない組織】
- 【フレックス / フルリモート可】Software Engineer, Android | ユーザー数1,270万人突破。働くインフラを目指す『タイミー』の当たり前品質を高めるAndroidエンジニア募集
- プラットフォームエンジニア/Software Engineer Platform
- 【1,270万ユーザー突破 / フルリモートOK / フレックス】シニアプロダクトデータサイエンティスト（Matching）募集〈事業・開発組織ともに急成長中〉
- 【1,270万ユーザー突破 / フルリモートOK / フレックス】【Go/Ruby】スポットワークを支える大規模システムの認証基盤の開発エンジニア募集
- 【リモート可/フレックス制】「攻めのHR」で事業拡大を支える、プロダクト/エンジニアリングHRBP（チームリーダー）を募集！
- 【1,270万ユーザー突破 / フルリモートOK / フレックス】プロダクトAIエンジニア（Trust & Safety）
- 【1,270万ユーザー突破 / フルリモートOK / フレックス】シニアプロダクトAIエンジニア（Trust & Safety）
2025/12/19 更新
【保守運用→構築へ！/残業10時間以内/リモート率高/ミドルウェアに強み】保守運用→構築のキャリアアップをしたいならVITAが叶えます！
今回は、VITAの事業拡大および体制強化のため『データベースエンジニア』として参画いただける方を募集しています。今までシステムの保守運用しか行うことができず、エンジニアとしての成長に疑問を感じている方や、理想としていたエンジニア像と違った・・・という方。ぜひ弊社で運用保守→システム構築へのキャリアアップしませんか！ 主な業務内容としては、 ... もっと見る
株式会社 VITA
設立年月日 2008年10月
従業員数 52人
平均年齢31.0歳
- 職種
- エンジニア・技術職（システム/ネットワーク）
- >
- システム開発（汎用系）
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- システムインテグレータ・ソフトハウス
- カジュアル面談歓迎
- 自社サービス製品あり
- 残業少なめ
条件に合ったVITAの他の求人（10件）
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- 【クラウド/インフラエンジニア】【残業時間0~15時間】最も希少価値の高い”ミドルウェア”へキャリアチェンジ
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- 【リモート率高/ミドルウェアに強み】一人常駐に疲れたSESエンジニアの皆さん！！絶対に一人常駐させません！チームで仕事をしましょう！
- 【クラウドネイティブエンジニア】【在宅率80％以上】【残業時間0~15時間】元エンジニアの経営陣が考えた圧倒的なエンジニアファーストな環境！
- 【PL案件】【在宅率80％以上】【残業時間0~15時間】経験豊富なインフラエンジニア募集
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