【エンジニアリングマネージャー】「業界を変えるエンジニア組織」をあなたの手で。建設DXの中核を担うEMを募集！
BRANU株式会社 - テクノロジーで建設業界をアップデートする。
事業内容
CAREECON Plus は、企業活動における様々な業務データをクラウド上に集約し、データの利活用によって建設業の生産性の向上させる建設業向け統合型ビジネスツールです。
仕事内容
【仕事内容】 私たちは今、大きな転換期を迎えています。 当社は、2025年12月における東証マザーズへの上場が承認されました。 これにより、開発部門へのさらなる投資を促進することで、サービスラインナップを大幅に拡大し、業界全体を支える「CAREECON Platform」へと進化させていく段階です。 この変革期において、エンジニアリングマネージャー（EM）は、単なるピープルマネジメントではなく、技術戦略と開発プロジェクト推進の両輪を担います。 PdM・デザイナー・DXコンサルタントと連携して事業要件を整理 技術的な意思決定・優先順位付けをリード チームの生産性と成果を最大化 そんな「プロダクトを前に進めるPM的リーダーシップ」を期待しています。 経営やPdMと連携しながら意思決定にも深く関与できるポジションです。 将来的には VPoE / CTO候補としてのキャリアパスも開かれています。 「現場を変えるのは、あなたの設計図。」 当社のEMは、単なるマネージャーではありません。 チームと技術を通じて、業界そのものを変える存在です。 次の時代の建設業をつくる挑戦に、あなたの力を貸してください。 【主な業務内容】 以下の広い領域から得意な分野や事業優先度から領域を特定し、始めていただきます。 ▼ プロジェクトマネジメント領域 PdM・事業サイドと連携した開発ロードマップ策定 プロジェクトの優先順位設計、進行管理、スプリント運営 仕様レビュー、リリース品質の担保 プロダクト横断の課題発見、改善提案（共通基盤、UX統一など） ▼ 組織マネジメント領域 エンジニアチームの育成、キャリア支援 技術戦略・評価制度の設計、運用 採用活動（スカウト、面談、採用広報） 開発プロセスや文化づくりの推進 ▼ 技術・開発環境リード 技術選定、アーキテクチャ設計のレビュー 開発基盤やCI/CDパイプラインの改善 継続的デリバリーや品質向上の取り組み推進
配属部署
開発部 ■勤務時間 10:00～19:00 ※フレックスタイム制（コアタイム11:00～15:00） ※上記勤務時間、制度は開発部のみ
概要
・建設業向けのデジタルトランスフォーメーション支援サービスを開発・提供しています ・建設業に特化した事業を15年以上続けており、業界のデジタル化に関するノウハウを保有していることが強みです
この仕事で得られるもの
・1兆円産業のDXを自らの手で動かす社会的インパクト プロジェクトの進行が、業界の変革そのものにつながります。 ・事業と技術をつなぐ裁量の大きさ 経営・PdM・開発のハブとして、戦略にも実装にも関われるポジションです。 ・0→1の組織設計と1→10のプロダクト拡張を同時に経験 チームの立ち上げ、評価制度設計、アジャイル導入等、成長フェーズ特有のダイナミックな課題解決に携われます。 ・将来的なVPoE/CTO候補ポジション 開発組織全体を統括するキャリアパスを見据えています。
勤務地
【勤務地詳細】 【東京本社】 東京都港区六本木6-1-24 ラピロス六本木4F 【東京第二本社】 東京都港区六本木3-13-3 六本木アネックス4F ※東京本社（ラピロス六本木）または東京第二本社（六本木アネックス）のいずれかでご就業いただきます。 【アクセス】 【最寄駅】 東京メトロ日比谷線/都営大江戸線「六本木駅」3番出口
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
■交通費全額支給 ■住宅手当（￥30,000円 ＊当社規定あり） ■健康補助手当（5,000円を上限にジムやスポーツ等健康とコミュニケーションを図れる内容であれば可） ■ストックオプション制度 ■各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合） ■昇進をサポートする各種社内研修制度 ■ステップアップのための外部研修費用全額補助 ■自身のスキルアップに必要な雑誌・参考書の購入費用全額補助 ■月に一度産業医への相談機会 ■受動喫煙対策：オフィス全面禁煙 ■在宅勤務制度（※適用部署のみ） ■服装自由 ■週に1回終業後に社内バーを開放
休日・休暇
完全週休2日制（土・日）／祝日／夏季休暇／年末年始休暇／有給休暇／慶弔休暇／出産休暇（2日間）／結婚休暇（連続5日間）／育休・産休
開発環境
フロントエンド：TypeScript, Vue.js, Nuxt.js, Sass バックエンド：Ruby, Ruby on Rails, RSpec データベース：MySQL, Redis iOS / Android：Dart, Flutter インフラ：Firebase, AWS, GCP 各種開発ツール：GitHub, Docker, CircleCI タスク管理 / ドキュメント：Slack, Notion, ZenHub 分析 / エラー監視：Sentry, Redash デザインツール：Figma ※プロダクトごとに採用技術が異なります。 ※GitHub Copilotの使用が可能です！
開発組織の特徴
・指示通りにタスクをこなすのではなく、目的に沿っていればより良い提案意見が採用されます。 ・声を上げれば自身の専門分野以外にも挑戦できている実績が多数あります。 ・エンジニアが遠慮せずに改善すべき点と具体的な改善案を発案する事が歓迎される文化が整っています。 ・上長との月次 MTG によって、日々業務の調整や不安点の改善が行われ、エンジニアが働きやすい環境を会社と相談する事ができています。 ・半年後、3年後、5年後に自分がどうなっていたいかを相談しながら自己実現に向けた戦略を立てる事ができます。 ・Slack などのツールを活用し、常時開発に関する質問、相談が行われたり、分報 Channel では各自が自身で得た知見、気になっている技術などを投稿し、エンジニア同士のコミュニケーションも活発に行われています。
エンジニア向け制度
当社ではエンジニア向けにいろいろな福利厚生があります。 ただ、基本的には福利厚生は、“ただ与えられるもの”ではなく“自分たちで創るもの”です。 これからみんなでBRANUエンジニアリング文化を作りましょう。 ■技術キャッチアップを促進する制度 ・書籍購入、技術ブログ／カンファレンス参加支援 書籍は会社の技術本棚に並ぶ。カンファレンス参加は推奨。申請制。 ・セミナー／研修費用補助支援 スキルアップを会社が支援することで、エンジニアの成長意欲を後押し。 申請制。 ■働き方、生活支援に関する制度 ・テレワーク・リモート環境支援 自宅作業やリモートワークの選択肢を整えて働き方の自由度を高めてます。 ・フレックスタイム制、裁量労働制 コアタイムを定めていますが、その他は個々人の裁量に任せた裁量労働制を取っています。 ・入社時のPC選択 最大のパフォーマンスを発揮してもらえるよう、入社時にPC,マウス,キーボート,デュアルディスプレイを選択できます。
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