自由と裁量の大きいアジャイル型組織で強い採用チームを共に創る【採用担当】募集！
KDDIアジャイル開発センター株式会社 - アジャイル開発に特化し、広範な案件をカバーするKDDIグループのソフトウェア開発企業
事業内容
アジャイル開発事業及び保守事業
仕事内容
事業計画達成の要となる「人財採用」を、リクルーターとして推進していただきます。 中途・新卒両領域において、採用要件定義の作成に始まり、質に重きを置いた母集団形成、それを適える採用チャネルの開拓・運用、書類選考〜採用面接〜クロージングのプロセス・候補者管理に渡る一連のライフサイクルを通じて、組織や事業の成長を促進する肝要なポジションです。 【主な業務内容（一例）】 ◼️中途・新卒 共通 ・採用要件定義、母集団形成、書類選考〜採用面接〜入社における候補者対応等、一連の採用活動の推進 ・採用チャネルの開拓・運用 ∟ ダイレクトリクルーティングの導入・推進 ∟ パートナー（エージェント）とのリレーション構築 ∟ リファラル施策立案・実行 等 ・採用活動のデータ分析、レポーティング、およびPDCAサイクルの推進 ・採用ブランディング（コンテンツ企画・発信、採用イベント企画・実行 等） ◼️新卒採用 ・高専 / 大学 / 大学院 / 研究室 等とのリレーション構築 ・エンジニアと協業したインターンシッププログラムの企画立案・運営サポート ・エンゲージメント施策（内定者懇親会、内定式、入社前研修等）の企画立案・運営 上記はあくまで一例です。 これまでのご経験や強み、ご志向性（今後挑戦したい領域等）をお伺いした上で、 お任せする業務を調整できればと考えています。
募集背景
【増員（採用体制強化）】 2022年5月の会社設立から現在まで、出向メンバー含め百数十名規模の組織へと成長していますが、KDDIアジャイル開発センターが日本のDXを加速させるために、先3-4年の間に既存社員数の3倍以上の規模へと拡大させる戦略をもとに採用活動を推進しています。
配属部署
人事部
概要
【KDDIアジャイル開発センターについて】 我々は、2013年7月にアジャイル開発の取り組みを開始して以来、お客様提供価値を追求しながらアジャイル開発に徹底的にこだわり、個人、チーム、組織力を磨き上げ続けて参りました。 2016年10月、東証一部上場企業内に「アジャイル開発センター」を設立、そして培われた豊富な実践知と共に、そこから独立し、グループ会社として事業を開始いたしました。 DXが求められる時代において、我々はアジャイル開発こそが最適解であると強く信じています。グループ企業のサービス開発を中心に、新規企業との共創サービスの実現にも取り組んでおります。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都港区虎ノ門2-10-1 虎ノ門ツインビルディング東棟 【アクセス】 ・東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」3番出口より徒歩6分 ・東京メトロ南北線「溜池山王駅」9番出口より徒歩6分、13番出口より徒歩8分 ・東京メトロ日比谷線「神谷町駅」4番出口より徒歩8分
勤務時間
9:00〜17:30
待遇・福利厚生
【勤務時間補足】 フレックスタイム制（標準労働時間は7.5時間、コアタイムなし） 【福利厚生】 ・定期健康診断 ・資格取得支援制度 ・ワーケーション実施時の補助（会社規定による）
休日・休暇
・土日祝日休み、年間休日122日（2022年度実績） ・年末年始休業（12/29～1/3を標準とする） ・年次有給休暇（原則として1年あたり20日付与、入社年は入社時期により付与日数が異なります） ・リフレッシュ休暇（5年勤続ごとに付与） ・その他特別休暇制度あり（慶弔、介護、子の看護、被災地ボランティアほか）
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