契約書ほか各種文書のチェック・作成・管理の年収500万以上の求人・採用情報

• 400万円〜700万円
  
• 東京都

　IT系だとCTCやSCSK、Skyや帝人など、WEB系だとアクセンチュアやシャノン、PPIHなど業界を牽引するトップ企業含め様々な企業と安定的な取引を行っております。 　当社社員は、プロダクションカンパニーの一員として各社クライアントのプロジェクトに参画し、1つの会社に長年いては実現できない多彩なスキルやノウハウを身に付けることができます！ 　今... もっと見る

• 500万円〜650万円
  
• 東京都

データで課題を解き明かし、企画と体験設計で「未来の安心」を届ける。 誰もが安心して選択できる体験を、あなたのクリエイティブで創りませんか？ 「はぐくみ企業年金」ご契約後のお客様サポートを一手に担うカスタマーサクセス部にて、toB（企業）／toE（従業員）向けの資料や動画等のコンテンツ企画・制作などを一手に担っていただきます。 単に依頼され... もっと見る

• 700万円〜1200万円
  
• 東京都

『ウェルスナビ』の成長に向けた取り組みの加速や事業領域の拡大に対応するべく、法務・コンプライアンス体制の強化を目指して新たな人材を募集いたします。 ■期待する役割■ 社内法務・コンプライアンスの運営・推進に関する業務をお任せします。 ■業務内容■ ・契約書、利用規約等の作成、審査及び管理等 ・業務に関連する各種法令遵守に関する対応制度... もっと見る

• 520万円〜780万円
  
• 東京都

エンタープライズ企業を中心に担当アカウントを持ち、顧客との信頼関係を構築しながら、顧客課題の発見・整理および当社ビジネスソリューションの提案を行います。 Sales Managerやシニアメンバーの支援のもと、CxO相当の顧客や主要ステークホルダーとのコミュニケーションに参画し、アカウント価値の最大化と継続的なビジネス創出に貢献いただきます。 もっと見る

• 600万円〜1000万円
  
• 東京都

クライアントの課題を整理し、 Web / デジタル施策の提案設計から納品までを支えるプロデューサーを募集します。 ■クライアント課題の整理および提案構成の設計/資料の作成 ■プレゼンテーション ■見積書作成および内容精査 ■社内外メンバーへの要件ヒアリング・体制構築 ■契約・発注・請求等の営業事務管理 ■クライアント / パートナーと... もっと見る

• 700万円〜1400万円
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県，フルリモート

デジタル庁や上場企業の”中枢”を支える次世代PaaS「amazee.io」で、RFP策定から仕掛けるソリューション営業へ ＜SIer経験者向け＞ 顧客のDX課題を「技術×基盤」で解決し、RFP策定段階からプロジェクトをリードする役割です。 大手企業や官公庁に対し、PaaS「amazee.io」とDrupalを組み合わせたWeb基盤の刷新を提案しま... もっと見る

• 500万円〜900万円
  
• 東京都
• AWS Docker MySQL Nagios

自社サービスの「ショップサーブ」をはじめ、専門WEBショップの事業支援を行うサービスで、運用リーダーをお任せします。 ◤本ポジションについて◢ 入社後は、現リーダーとともに同じチームで業務を行いながら、日々の運用フロー、チーム運営の方針、システム構成を理解していただきます。一定期間の並行稼働を経て、リーダー代行としてチーム運営を担い、その後、正... もっと見る

• 300万円〜500万円
  
• 東京都
• C# JavaScript Java Docker MySQL PostgreSQL Oracle

【具体的な業務】 ■ 顧客接点系コールセンター関連開発 各種コールセンター機能を実現している機能サーバー群に対してのAPI連携開発、Javaでの連携プログラム開発。実装・テスト・保守サポート 【担当フェーズ】 実装・テスト・保守の各フェーズで、あなたの経験や能力に応じて参加フェーズをお任せします。 ■実装 ■単体テスト ■結合テスト ... もっと見る

• 550万円〜700万円
  
• 東京都

■業務内容 入社直後はオペレーション業務を中心にご担当いただき、将来的には労務領域全般を担っていただくことを想定しています。 ▼入社後に優先的にお任せしたい業務 ・現行オペレーションの把握と課題整理 ・給与／社保／勤怠など実務の安定運用 ・業務マニュアル化・標準化・属人化解消の推進 ・雇用契約・業務委託契約の管理（更新・切替・終了手続き... もっと見る

• 450万円〜550万円
  
• 東京都

【ミッション】 副業・業務委託人材の活用は、企業の採用コスト削減・スピード補強の手段として定着しつつあります。 一方で、「どこから始めるか分からない」「うまく活用できなかった経験がある」という企業は今もまだ多数います。 このポジションが担うのは、そうした企業の「副業人材活用の成功体験」をつくること。 ツールや型を駆使して、案件を仕組みとして... もっと見る