【SES営業経験者へ】20代で「IT×品質」の専門性を。SESの枠を超え、上流工程から品質戦略を提案するフィールドセールス｜フレックス制度｜年休125日｜昇給年2回
株式会社GENZ - お客様と一緒により良いものづくりを。“優しく寄り添う”品質保証のプロ集団
事業内容
株式会社GENZは2016年創業のソフトウェアテスト・QA専門企業です。お客様が求める品質を徹底的に考え、ユーザー目線を取り入れた最適なテストサービスを提供しています。
仕事内容
「エンジニアの提案」から「品質の提案」へ。 SES営業で培った力を、一歩先の「コンサルティング」へ昇華させませんか？ GENZは、ソフトウェア品質保証（QA）に特化した専門集団です。 私たちが提供するのは、単なる人材の供給ではありません。 顧客のプロジェクトが抱える 「バグが減らない」「リリースが遅れている」といった本質的な課題に対し、 QAの観点から体制やプロセスそのものを提案し、解決に導くことです。 「SES営業の経験はあるが、もっと技術的な知識を身につけ、顧客に深く入り込みたい」 そんな想いを持つ方に、当社のフィールドセールス（FS）は最適なステージです。 ■ 具体的なミッションと業務フェーズ 1）課題の深掘りと要件定義（ヒアリング） 顧客の開発体制やプロジェクトの特性を丁寧にヒアリング。 単なる「言語・経験年数」の確認ではなく、 「どんな品質リスクがあるか」「どこにテストのボトルネックがあるか」 をエンジニアと連携して特定します。 2）品質戦略の提案（ソリューション提案） テスト設計、自動化導入、第三者検証など、 GENZの持つ多様なQAソリューションを組み合わせ、顧客に最適な「品質管理体制」をプレゼン。 SESの枠を超えた「工程のコンサルティング」を担います。 3）伴走型フォロー（リレーション構築） エンジニアの稼働後も、 定期的にプロジェクトの状況を確認。品質レベルの向上や、次工程の改善提案など 長期的なパートナーとして信頼関係を深めます。 【GENZで手に入る、営業としての「武器」】 ◆IT業界で重宝される「QAの専門性」 開発ができるエンジニアは多いですが、 「品質を管理できる」エンジニアや営業は圧倒的に不足しています。 この稀少な知見を得ることで、あなたの市場価値は劇的に高まります。 ◆「守り」ではなく「攻め」の営業スタイル 不具合を防ぐことで顧客のコストを削減し、 プロダクトの価値を最大化する提案は、顧客から「感謝」される機会が非常に多い仕事です。 ◆圧倒的な技術的バックアップ 社内にはQAのスペシャリストが多数在籍。 技術的な不明点はいつでも相談でき、 商談同行などのサポートも充実しているため、安心してステップアップできます。 【働く環境の魅力】 ◆若手のリーダー登用実績多数：20代でチームを率いるメンバーも活躍中。 ◆ワークライフバランスの徹底：平均残業8.04時間。 効率的な営業活動を推奨しており、プライベートや自己研鑽の時間を確保できます。 ◆昇給年2回：プロセスと成果、習得した専門スキルを正当に評価し、給与へ反映します。
募集背景
事業拡大に伴う組織体制の強化を目的とした増員募集です。 今後さらに多様化するお客様のニーズに応えるため、チームの中核を担っていただける 新たなメンバーをお迎えしたいと考えています。
配属部署
営業本部 / 営業Group(7名)
概要
■当社について（健康経営宣言）： 人生100年時代を見据え、全社員が健康で幸せな人生を歩むことができるように、 会社は職場環境や生活習慣の改善などに、これまで以上に本気で取り組みます。 そして、大切な財産である社員とそのご家族の健康を積極的にサポートする体制・仕組みを 構築することをお約束します。 ■組織構成・就業環境： GENZの営業組織は、インサイドセールスやマーケティング部門と密に連携し、 営業プロセスの効率化や戦略策定にも携わります。 経験に応じて、営業戦略立案やリード管理フローの改善など、 組織全体の成果向上に関わることも可能です。 「営業プレイヤーとして目標達成に集中しつつ、チームの改善にも貢献したい」方に、 裁量をもって活躍できる環境です。
この仕事で得られるもの
◆フィールドセールスとして、お客様の課題を発見し、解決策を提案する営業力が磨かれます。 単なる商談ではなく、「なぜ品質改善が必要か」「どのような支援が最適か」 をお客様と共に考え、解決策を導く経験は、営業職としてのコアスキルを総合的に高めます。 また、法人営業・アウトバウンド経験を活かして戦略的にアプローチする力や、 複数チャネルを組み合わせた案件獲得スキルも身につきます。 さらに、GENZの品質保証サービスは社会的意義が高く、 あなたの提案が、世の中のITサービスやアプリの安全性向上に直結するやりがいを感じられます。 数字の達成感だけでなく、組織やチームに貢献する営業スキルを総合的に伸ばしたい方に 最適なポジションです。 ◆マネージャ候補としても活躍いただきたい ゆくゆくはマネージャなど管理者などもお任せしたいと考えています。 そのため、組織の体制づくりやより良い仕組みを一緒に考えたり、 実現に向けてマネージャと一緒に試行錯誤していきます。
勤務地
【勤務地詳細】 どちらかのオフィスでの勤務になります。 ■東京本社 千代田区神田駿河台2-3-11 ヒューリック御茶ノ水ビル3F ■新宿オフィス 東京都新宿区西新宿7-8-13 栗原ビル2F 【アクセス】 ■東京本社 JR中央線御茶ノ水駅 徒歩4分 東京メトロ丸ノ内線御茶ノ水駅 徒歩5分 ■新宿オフィス JR各線 新宿駅 徒歩3分 西武新宿駅 徒歩6分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
《勤務時間詳細》 ◎フレックスタイム制を導入しています ※入社後3ヶ月〜半年程度は固定時間の勤務となります。 フレキシブルタイム：7:00～22:00／コアタイム：12:00～16:00 《待遇・福利厚生》 社会保険完備｜団体保険⻑期休業補償保険｜入院補償保険｜死亡保証保険｜養老保険｜ 時間外手当（全額支給）※職位により異なります。 通勤手当｜テレワーク手当｜結婚祝い金｜出産祝い金｜弔慰金など 資格取得手当｜社内メンバーとの交流費補助｜リファラル制度｜副業可 食事補助サービス｜全席ゲーミングチェア｜オフィス内無料スナック・ドリンク 関東ITソフトウェア健康保険組合加入｜
休日・休暇
完全週休2日制（土日祝） 年間有給休暇13日～24日 年間休日125日 年次有給休暇（入社日付与・付与日数は入社日により異なる・次年度以降5月1日一斉付与） 夏季休暇｜年末年始休暇｜慶弔休暇｜バースデー休暇｜リフレッシュ休暇｜ 妊娠に伴う通院休暇(有給)｜子の看護休暇｜養育両立支援休暇｜産前産後休業｜介護休業｜
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