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テスト/QAエンジニア★前給保証|年2回昇給|年休125日★リーダー候補募集

株式会社GENZ - お客様と一緒により良いものづくりを。“優しく寄り添う”品質保証のプロ集団

株式会社GENZ 求人画像1
QA
550万円〜800万円
東京都
リモート勤務の相談可, 副業可, クライアントワーク, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由, 採用枠5名以上, 多国籍な職場

事業内容

事業内容:ソフトウェア品質管理支援|コンサルティング|営業支援|損害保険代理店事業|
ソフトウェア品質管理支援|コンサルティング|営業支援|損害保険代理店事業|

株式会社GENZは2016年創業のソフトウェアテスト・QA専門企業です。お客様が求める品質を徹底的に考え、ユーザー目線を取り入れた最適なテストサービスを提供しています。

仕事内容

【こんな悩みありませんか?】 ★新しいアイデアが受け入れられない ★ルーティン業務ばかりで、挑戦できる機会が少ない ★自分の裁量や判断で行動する余地が少なく、主体性が活かされない ★チームワークの欠如しており、孤独感を感じる ★想像力やバイタリティを持って取り組んでも、評価されない ~~単なる「検証」で終わらせない。    プロダクトの価値を最大化する「品質のアーキテクト」へ。~~ GENZは、ソフトウェア品質保証(QA)のプロフェッショナル集団です。 私たちは単にバグを見つけること(テスト実施)を目的とはしていません。 ユーザー目線に立ち、開発の早い段階から 「本来あるべき品質」を定義し、プロジェクトを成功へ導くことがミッションです。 今回募集するポジションでは、Webサイトやスマートフォンアプリ等の テストプロジェクトにおいて、上流のテスト設計から、チームを率いる マネジメントまで幅広くお任せします。 ■具体的な業務フェーズと介在価値 1)テスト戦略・設計(攻めの品質管理) 単に仕様書通りにテストケースを作るのではなく、プロダクトの特性やリスクを分析。 仕様の矛盾を指摘する「静的テスト」から、効率的なテストカバレッジの設計まで 技術的な視点で品質の骨組みを作ります。 2)プロジェクト管理・リード(組織の推進) 進捗・不具合管理はもちろん、クライアント(開発側)との密な連携を行い、 リリース判断の支援や工程改善の提案を行います。 3)チームマネジメント(育成と最大化) メンバーのスキルセットに合わせたタスクアサイン、 OJTを通じた技術継承を行い、高いパフォーマンスを出せる組織作りを担っていただきます。 【GENZで得られるキャリアの希少性】 現在のQA市場において、テストコードが書ける、 あるいは上流から品質をコンサルティングできる人材は 圧倒的に不足しています。当社では、以下の3つのパスを自身の志向に合わせて選択可能です。 ◆「技術を極める」スペシャリストパス テスト自動化(Test Automation) の導入や、高難度のセキュリティ診断、パフォーマンス計測など、 最新技術を駆使して品質を担保する専門家への道。 ◆「組織を創る」マネジメントパス 大規模プロジェクトのPMや、 社内のQA組織全体の標準化・型作りを担う、マネジメントのプロへの道。 ◆「価値を変える」コンサルタントパス クライアントの開発プロセスそのものに入り込み、 QA組織の立ち上げ支援やプロセス改善(TMMi等)を提案するコンサルタントへの道。 【この環境だからこそ解消できる悩み】 「ルーティン業務ばかりで、新しい手法に挑戦できない」 ⇒ 成長率34%の勢いがあり、新しいツールや手法の導入に積極的な文化です。 「エンジニアとして正当に評価されていない気がする」 ⇒ 年2回の給与改定と、JSTQB等の資格取得支援、 技術勉強会が充実。スキル向上が報酬に直結します。 「激務でキャリアについて考える余裕がない」 ⇒ 平均残業7時間、年間休日125日。フルスペックのゲーミングチェアや デュアルモニターを完備した環境で、集中して高いアウトプットを出す働き方を推奨しています。

募集背景

お客様からの信頼と案件増加を受け、品質へのこだわりをさらに追求すべく、新たなメンバーをお迎えすることになりました。

配属部署

■IT技術本部 / 品質管理部 ■IT技術本部 / ITコンサルティング部 ∟これまでのご経験や今後のキャリア志向を考慮のうえ、上記いずれかへの配属を予定しています。

概要

■当社について(健康経営宣言): 人生100年時代を見据え、全社員が健康で幸せな人生を歩むことができるように、会社は職場環境や生活習慣の改善などに、これまで以上に本気で取り組みます。そして、大切な財産である社員とそのご家族の健康を積極的にサポートする体制・仕組みを構築することをお約束します。 ■組織構成・就業環境: 20~30代のメンバーの中心に、50代以上の社員も活躍する環境です。 部内平均年齢34.2歳/平均残業時間7時間。 プライベートと仕事のバランスがとりやすく離職率は6.25% 低水準で推移しています。 ■入社後のフォロー体制: 最初の数ヶ月は教育・研修のための出社をお願いすることがございます。 入社当初は出社いただいての対応が発生しますが、週1~2回はリモート勤務可能です。

この仕事で得られるもの

1)得られるスキル ■技術スキル(テスト・QA関連) 仕様書や設計書をもとにテスト計画を立てる力 操作手順や期待結果を明確にした項目書作成能力 進捗管理、問題発見・解決、報告スキル ソフトウェアの問題点を多角的に分析し改善策を提案 ■プロジェクト・マネジメントスキル チームメンバー管理や役割分担によるチームパフォーマンス向上 メンバー育成・コミュニケーション能力の向上 プロジェクト全体の進行管理・問題解決力 ■ビジネス・コンサルティングスキル お客様の要求・要望を汲み取り、最適なテスト・改善提案を行う能力 クライアント対応や折衝を通じた課題解決力・提案力 2)キャリアパス ■専門性を極める道 テスト設計・品質管理のスペシャリストとして技術力を磨き、プロジェクトの中心的存在に 難易度の高い案件や新分野の挑戦を通じて専門知識を深める ■マネジメントへの道 プロジェクトリーダーとしてチームを率い、メンバー育成や案件運営を担当 経営視点での判断力や組織運営能力を養う ■コンサルタントへの道 QA・テスト領域の知見を活かしてコンサルタント職に挑戦可能 顧客の課題解決やプロセス改善の提案を通じて新しいキャリアを切り拓く

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都千代田区神田駿河台2-3-11 ヒューリック御茶ノ水ビル3F 【アクセス】 JR各線御茶ノ水駅 徒歩5分 東京メトロ 丸ノ内線 御茶ノ水駅 徒歩7分 東京メトロ 千代田線 新御茶ノ水駅 徒歩10分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

社会保険完備|団体保険⻑期休業補償保険|入院補償保険|死亡保証保険|養老保険| <各種手当> 時間外手当(全額支給)※職位により異なります。 通勤手当|テレワーク手当|結婚祝い金|出産祝い金|弔慰金など <その他補足> 健康診断(年1回)|資格取得手当|デバイス購入費補助| 社内メンバーとの交流費補助|食事補助サービス|ブログ投稿手当|貸出図書制度|リファラル制度| 副業OK|全席ゲーミングチェア|オフィス内に無料スナック・ドリンク| 関東ITソフトウェア健康保険組合加入|保養施設の優待利用

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝) 年間有給休暇13日~24日 年間休日125日 年次有給休暇(入社日付与・付与日数は入社日により異なる・次年度以降5月1日一斉付与) 夏季休暇|年末年始休暇|慶弔休暇|バースデー休暇|リフレッシュ休暇| 妊娠に伴う通院休暇(有給)|子の看護休暇|養育両立支援休暇|産前産後休業|介護休業|

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