テスト/QAエンジニア★前給保証｜年2回昇給｜年休125日★リーダー候補募集
株式会社GENZ - お客様と一緒により良いものづくりを。“優しく寄り添う”品質保証のプロ集団
事業内容
株式会社GENZは2016年創業のソフトウェアテスト・QA専門企業です。お客様が求める品質を徹底的に考え、ユーザー目線を取り入れた最適なテストサービスを提供しています。
仕事内容
【こんな悩みありませんか？】 ★新しいアイデアが受け入れられない ★ルーティン業務ばかりで、挑戦できる機会が少ない ★自分の裁量や判断で行動する余地が少なく、主体性が活かされない ★チームワークの欠如しており、孤独感を感じる ★想像力やバイタリティを持って取り組んでも、評価されない 私たちの使命は、ソフトウェアが本来あるべき姿との差異を多角的なアプローチで見直し、 改善策を提案・実行すること。 あなたの経験と視点を活かして、一緒に「最高の品質」を追求しませんか？ 悩みを解消する環境を提供しているので、能力をさらに発揮しキャリアアップしましょう！ ーGENZの強みー ◆年平均成長率34％と、今後もさらに成長◎ ◆資格取得支援や、勉強会の開催など、豊富なキャリア支援 ◆年間休日125日/平均残業7時間/在宅勤務OK！ワークライフバランス◎ ◆昇給年2回、半期ごとに面談で目標の達成度、個人スキルについて正当に評価 ー仕事内容ー お客様からご依頼いただいたWEBサイトやスマートフォンアプリなどのテストプロジェクトに対して、 テスト設計から実施管理までの実作業と工程管理、メンバーのマネジメントをお願い致します。 具体的な仕事内容は大きく分けて以下の４つとなります。 ・テスト設計 ・テスト項目書（テストケース）作成 ・テスト実施管理 ・チームメンバー管理 ◆テスト設計 クライアント様からご提供いただいた仕様書や設計書等の各種ドキュメントを元に テスト対象となるシステムの仕様理解を深め、インプットした情報を元にテストの骨子作成を行っていただきます。 ◆テスト項目書（テストケース）作成 テスト設計で作成したドキュメントを元にテスト実施を行う際に使いやすいように確認内容に操作手順や 「システムがどうなっているべきか」といった処理結果を書き込んでいき、テスト結果の判定を行うための項目書を作成いただきます。 ◆テスト実施管理 テスト項目書を使ったテストの実行作業に対しての内々での不明点の質問回答、進捗の把握、 お客様への報告作業等テスト実施工程に対しての管理作業を行っていただきます。 ◆メンバーマネジメント チームメンバー管理としてスキルや適性に応じて、最適な役割を割り当てる事や、 チームメンバーとのコミュニケーションを図り、情報共有を行って頂きます。 チーム全体のパフォーマンス向上と、各メンバーの成長を支援を行っていただきます。 ー豊富なキャリアパスー 個々のキャリアビジョンに耳を傾け、社員一人ひとりが「自分らしく輝ける道」 を歩めるよう、全面的にサポートします。 ◆専門性を極める道 テスト設計や品質管理のスペシャリストとして、技術力を磨きながらお客様に信頼される存在へ。 難易度の高いプロジェクトや新しい分野での挑戦を通じて、専門性を深められます。 ◆マネジメントへの道 チームを率いてプロジェクトを成功へ導くリーダーシップを発揮できます。 メンバー育成やお客様との折衝を通じて、経営目線での視野も広がります。 ◆コンサルタントへの道 スキルや興味に応じて、コンサルタント職種に挑戦することも可能。 自身の適性を活かした新しいキャリアを切り開けます。
募集背景
お客様からの信頼と案件増加を受け、品質へのこだわりをさらに追求すべく、新たなメンバーをお迎えすることになりました。
配属部署
■IT技術本部 / 品質管理部 ■IT技術本部 / ITコンサルティング部 ∟これまでのご経験や今後のキャリア志向を考慮のうえ、上記いずれかへの配属を予定しています。
概要
■当社について（健康経営宣言）： 人生100年時代を見据え、全社員が健康で幸せな人生を歩むことができるように、会社は職場環境や生活習慣の改善などに、これまで以上に本気で取り組みます。そして、大切な財産である社員とそのご家族の健康を積極的にサポートする体制・仕組みを構築することをお約束します。 ■組織構成・就業環境： 20～30代のメンバーの中心に、50代以上の社員も活躍する環境です。 部内平均年齢34.2歳／平均残業時間7時間。 プライベートと仕事のバランスがとりやすく離職率は6.25％ 低水準で推移しています。 ■入社後のフォロー体制： 最初の数ヶ月は教育・研修のための出社をお願いすることがございます。 入社当初は出社いただいての対応が発生しますが、週1～2回はリモート勤務可能です。
この仕事で得られるもの
1）得られるスキル ■技術スキル（テスト・QA関連） 仕様書や設計書をもとにテスト計画を立てる力 操作手順や期待結果を明確にした項目書作成能力 進捗管理、問題発見・解決、報告スキル ソフトウェアの問題点を多角的に分析し改善策を提案 ■プロジェクト・マネジメントスキル チームメンバー管理や役割分担によるチームパフォーマンス向上 メンバー育成・コミュニケーション能力の向上 プロジェクト全体の進行管理・問題解決力 ■ビジネス・コンサルティングスキル お客様の要求・要望を汲み取り、最適なテスト・改善提案を行う能力 クライアント対応や折衝を通じた課題解決力・提案力 2）キャリアパス ■専門性を極める道 テスト設計・品質管理のスペシャリストとして技術力を磨き、プロジェクトの中心的存在に 難易度の高い案件や新分野の挑戦を通じて専門知識を深める ■マネジメントへの道 プロジェクトリーダーとしてチームを率い、メンバー育成や案件運営を担当 経営視点での判断力や組織運営能力を養う ■コンサルタントへの道 QA・テスト領域の知見を活かしてコンサルタント職に挑戦可能 顧客の課題解決やプロセス改善の提案を通じて新しいキャリアを切り拓く
勤務地
【勤務地詳細】 東京都千代田区神田駿河台2-3-11 ヒューリック御茶ノ水ビル3F 【アクセス】 JR各線御茶ノ水駅 徒歩5分 東京メトロ 丸ノ内線 御茶ノ水駅 徒歩7分 東京メトロ 千代田線 新御茶ノ水駅 徒歩10分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
社会保険完備｜団体保険⻑期休業補償保険｜入院補償保険｜死亡保証保険｜養老保険｜ ＜各種手当＞ 時間外手当（全額支給）※職位により異なります。 通勤手当｜テレワーク手当｜結婚祝い金｜出産祝い金｜弔慰金など ＜その他補足＞ 健康診断（年1回）｜資格取得手当｜デバイス購入費補助｜ 社内メンバーとの交流費補助｜食事補助サービス｜ブログ投稿手当｜貸出図書制度｜リファラル制度｜ 副業OK｜全席ゲーミングチェア｜オフィス内に無料スナック・ドリンク｜ 関東ITソフトウェア健康保険組合加入｜保養施設の優待利用
休日・休暇
完全週休2日制（土日祝） 年間有給休暇13日～24日 年間休日125日 年次有給休暇（入社日付与・付与日数は入社日により異なる・次年度以降5月1日一斉付与） 夏季休暇｜年末年始休暇｜慶弔休暇｜バースデー休暇｜リフレッシュ休暇｜ 妊娠に伴う通院休暇(有給)｜子の看護休暇｜養育両立支援休暇｜産前産後休業｜介護休業｜
QAエンジニア・品質保証の求人、転職、中途採用に関する情報をお探しですか？
転職サイトGreenでは、株式会社GENZのQAエンジニア・品質保証に関する正社員求人、中途採用に関する情報を今後も幅広く紹介していく予定です。会員登録いただくと、QAエンジニア・品質保証に関する新着求人をはじめ、最新の転職マーケット情報、転職に役立つ情報などあなたにあった転職、求人情報をいち早くお届けします。
今すぐの人も、これからの人も。まずは転職サイトGreenで会員登録をオススメします。
- 転職サイトGreen
- エンジニア・技術職（システム/ネットワーク）の求人
- QAエンジニア・品質保証の求人
- 株式会社GENZ
- QAの中途採用/求人/転職情報