株式会社GENZ

株式会社GENZは、ソフトウェアのシステムテストや脆弱性診断等、様々な品質テスト、第三者検証、開発支援サービスを展開している品質保証のプロフェッショナル。2016年の創業以来、累計5,000件以上のプロジェクトに携わり、ナレッジ・ノウハウを蓄積しながら顧客プロダクトの品質向上をミッションに質の高いQAサービスを提供している。

社名の「GENZ」は、英語で優しいを意味する「gentle」が由来。創業者は現在取締役を務める枡井愼治氏。自らQA業務やQC技術の専門知識を生かした営業・PM業務に従事してきた中で、様々な難しい条件下に置かれる開発プロジェクトの責任者に「優しく寄り添えるサービス支援」を行いたいと立ち上げた会社だ。

「最後はお客様のために、一歩引いて優しく引き取る」がスローガン。お客様と一緒に考え、優しく、裏方に徹した支援を体現するために、お客様にとことん寄り添ってプロジェクトを進行している。品質テストはプロダクト開発の最後の砦。だからこそ顧客と対立するのではなく寄り添うことを重視し、それが最大の強みとなっている。

例えば、テスト業界のスタンダードは1カ月単位での契約が多いが、同社では人日単位で1日・数日の対応も可能。ドキュメント作成のサポートも行っているため、仕様書やドキュメントが揃っていなくても支援に入り、上流段階からサポート。また、専門特化したグループ会社と共に連携・協力しながら幅広く支援できる体制を構築。テストに関する緊急的なお困りごとから大規模プロジェクト全体の品質向上まで、クライアントに合わせたサポートに徹する姿勢が高く評価されており、毎年業績を伸ばし続けているのだ。

クライアントの業界は多岐にわたるが、特に難易度が高く品質にこだわる金融系システムの実績が多いのも、同社の提供するサービス品質が高いことの証し。経験と知見豊かなQAエンジニアが「より良いものをつくる」ことを追求し、クライアントのために情熱を傾けている。

同社は毎年120～130%成長を続けており、2024年度には売上21億円を達成。今後も事業・組織共にさらなる事業成長に向けて拡大させていく。
2025年から5年間の中期的な目標は、売上135%成長を継続維持していくこと。そしてゆくゆくは100億企業になることを目指している。そのためにも組織を強化し、より多くの企業への支援ができる体制を構築していくことが目下の目標だ。

現在もクライアントの業界は広がっているが、特にエンタープライズ企業や地方の企業への支援も増やしていきたいと考えている。エンタープライズ企業への支援は徐々に増えてはいるものの、大型プロジェクトが多いことから人材リソースの確保が必須だ。また、地方においてはプロダクトのテストを行うリソースが十分ではない企業が多い傾向があり、多くのサポートが必要な医療系企業等にも開拓の余地があると感じている。2020年に札幌支店、2023年に青森支店を開設し、今後他エリアへの支店開設も視野に入れているそうだ。

これからも品質保証のプロ集団として「お客様に優しく寄り添う」という軸をブラさずに、同社の強みを生かしたサービスを世の中に広げていく。

同社の本社は、オフィス内にバーカウンターがある等、オーナーのこだわりや遊び心が詰まったおしゃれで洗練されたデザイナーズオフィスだ。仕切りのないワンフロアにグループ会社が集まり、開放的で連携のしやすい設計になっている。

従業員はGENZ単体で約250名（2025年10月現在）。約9割がエンジニアで構成され、20～30代が中心。半数以上は客先常駐で一部リモートメンバーも在籍しているが、基本的には出社スタイルだ。経験豊富なエンジニアが揃っている一方で、2024年度から新卒採用も始め、中途採用でも未経験者を積極的に採用している。部活動やレクリエーション等、業務外での交流やコミュニケーションの場も多く、個性豊かなメンバーが生き生きと活躍中だ。

一人ひとりが裁量を持って取り組めることも特徴の一つ。基本的には一つのプロジェクトで幅広く業務に携われるようにしているため、自由度のある中で自身が業務をコントロールしながら進める能力が身に付く。マネージャーとの距離も近く、やりたいことに挑戦しやすいのも魅力だ。経験の有無よりも学ぶ姿勢や柔軟さを大事にしており、成長意欲の高い人がしっかり評価してもらえる文化。受け身ではなく自分から動ける人がチャンスを掴んで成長していける環境だという。

採用のポイントは、「誰かのために仕事ができる人、そしてそこにやりがいを感じられる人」。お客様のプロダクト品質を上げることをミッションとしているからこそ、「お客様のために」を考えられる人が向いている仕事だ。さらに、お客様のためを考えて提案していくという観点では、自分の考えや意見を持ちその根拠を伝えることができる人が活躍しやすい。とはいえ、入社後はしっかりプロジェクト内で教育を行い、実践を積みながら徐々に業務範囲を広げていくチームマネジメントを徹底している。

「未経験であっても、前のめりにコミュニケーションが取れる方であれば自分が中心になって進めることができるようになりますし、仕事自体を楽しめると思います」（ITコンサルティング部マネージャー 泉佑貴氏）。

大手ではできない挑戦が沢山あり、自分の意見が会社や仕組みに反映される実感が得られる同社。成長期の今だからこそ、新しい挑戦をしてキャリアを磨きたい方に最適だろう。