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【急成長QAベンチャーの営業部門を牽引】単なる受注から「品質コンサル」への変革を。営業組織の再定義と仕組み化を担うMG候補|年収〜1000万|

株式会社GENZ - お客様と一緒により良いものづくりを。“優しく寄り添う”品質保証のプロ集団

株式会社GENZ 求人画像1
ITソリューションフィールドセールス(マネージャー候補)
800万円〜1000万円
東京都
副業可, フレックスタイム, クライアントワーク, 急募求人, 転勤なし

事業内容

事業内容:ソフトウェア品質管理支援|コンサルティング|営業支援|損害保険代理店事業|
ソフトウェア品質管理支援|コンサルティング|営業支援|損害保険代理店事業|

株式会社GENZは2016年創業のソフトウェアテスト・QA専門企業です。お客様が求める品質を徹底的に考え、ユーザー目線を取り入れた最適なテストサービスを提供しています。

仕事内容

「業界の正解」を自ら創る。 QA・受託業界を知り尽くしたあなたにこそ、お任せしたい変革があります。 GENZは現在、第二創業期とも言える急速な拡大期にあります。 これまで培ってきたソフトウェア品質保証(QA)の確かな実績をベースに、 営業組織を「労働集約型」から、 より高付加価値な「知識集約型(コンサルティング型)」へと進化させる。 その舵取りを担うマネージャー候補を募集します。 「今の業界の在り方に疑問がある」「もっと経営にダイレクトにインパクトを与えたい」 そんなプロフェッショナルの想いを形にするための、圧倒的な裁量を用意しています。 ■ 具体的なミッションと期待する役割 1)営業戦略の再定義と実行 IS・マーケティング部門と密に連携し、 ターゲット選定からクロージングまでのパイプラインを最適化。 単なる案件獲得ではなく、顧客の経営課題に深く踏み込む「QAコンサルティングモデル」 への昇華を主導します。 2)組織設計と仕組み化の推進 属人的な営業からの脱却を目指し、 組織全体の勝率を高める「型(プレイブック)」を構築。 KPI設計からSFAの活用定着まで、データドリブンな営業組織を創り上げます。 3)次世代リーダーの育成と技術継承 同業界での深い知見を活かし、 若手メンバーの商談・提案スキルを底上げ。組織としての地力を高めると同時に、 各メンバーが「自律して動けるプロ」へと育つための文化を醸成します。 【このポジションの醍醐味:なぜGENZか】 ◆「代わりのいない」存在として 代表の板垣と直接対話し、事業の方向性を決定づける役割です。 大組織のしがらみなく、あなたの知見を100%事業成長に転換できるスピード感があります。 ◆QA市場の成長性をレバレッジに IT開発が加速する中、 QAは「コスト」から「投資」へと価値が変容しています。 この成長市場で、最先端の品質戦略を世に広めるリーダーシップを発揮いただけます。 ◆プロフェッショナルのための環境と待遇 想定年収1,000万円。 前給を最大限考慮した上で、成果をダイレクトに反映します。 また、離職率5.26%を誇る「人を大切にする文化」があり、 ご自身のキャリアも腰を据えて構築できます。

募集背景

事業拡大に伴う組織体制の強化を目的とした増員募集です。 今後さらに多様化するお客様のニーズに応えるため、チームの中核を担っていただける 新たなメンバーをお迎えしたいと考えています。

配属部署

営業本部 / 営業Group(7名)

概要

■当社について(健康経営宣言): 人生100年時代を見据え、全社員が健康で幸せな人生を歩むことができるように、 会社は職場環境や生活習慣の改善などに、これまで以上に本気で取り組みます。 そして、大切な財産である社員とそのご家族の健康を積極的にサポートする体制・仕組みを 構築することをお約束します。 ■組織構成・就業環境: GENZの営業組織は、インサイドセールスやマーケティング部門と密に連携し、 営業プロセスの効率化や戦略策定にも携わります。 経験に応じて、営業戦略立案やリード管理フローの改善など、 組織全体の成果向上に関わることも可能です。 「営業プレイヤーとして目標達成に集中しつつ、チームの改善にも貢献したい」方に、 裁量をもって活躍できる環境です。

この仕事で得られるもの

■専門性と市場価値の向上 ソフトウェアテスト・品質管理という専門領域の知識を習得し、 決まった商品を売るのではなく、「なぜテストが必要か」を顧客の経営層や開発責任者と共に考え、 本質的な価値を提供するコンサルティング型営業力及び提案能力が身につきます。 ■キャリアとビジネスへの影響力 顧客の経営層や開発責任者など、企業の意思決定層に対して提案を行うため、 高度なビジネスコミュニケーション能力と経営視点が磨かれます。 ■個人の成長とポジション 商談に集中することで、課題深堀り能力とクロージングスキルを極限まで高められます。 また、次世代を育成するリーダーシップや、チームビルディングの経験を積むことができます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 どちらかのオフィスでの勤務になります。 ■東京本社 千代田区神田駿河台2-3-11 ヒューリック御茶ノ水ビル3F ■新宿オフィス 東京都新宿区西新宿7-8-13 栗原ビル2F 【アクセス】 ■東京本社 JR中央線御茶ノ水駅 徒歩4分 東京メトロ丸ノ内線御茶ノ水駅 徒歩5分 ■新宿オフィス JR各線 新宿駅 徒歩3分 西武新宿駅 徒歩6分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

《勤務時間詳細》 ◎フレックスタイム制を導入しています ※入社後3ヶ月〜半年程度は固定時間の勤務となります。 フレキシブルタイム:7:00~22:00/コアタイム:12:00~16:00 《待遇・福利厚生》 社会保険完備|団体保険⻑期休業補償保険|入院補償保険|死亡保証保険|養老保険| 時間外手当(全額支給)※職位により異なります。 通勤手当|テレワーク手当|結婚祝い金|出産祝い金|弔慰金など 資格取得手当|社内メンバーとの交流費補助|リファラル制度|副業可 食事補助サービス|全席ゲーミングチェア|オフィス内無料スナック・ドリンク 関東ITソフトウェア健康保険組合加入|

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝) 年間有給休暇13日~24日 年間休日125日 年次有給休暇(入社日付与・付与日数は入社日により異なる・次年度以降5月1日一斉付与) 夏季休暇|年末年始休暇|慶弔休暇|バースデー休暇|リフレッシュ休暇| 妊娠に伴う通院休暇(有給)|子の看護休暇|養育両立支援休暇|産前産後休業|介護休業|

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