株式会社GENZ - お客様と一緒により良いものづくりを。“優しく寄り添う”品質保証のプロ集団
株式会社GENZは2016年創業のソフトウェアテスト・QA専門企業です。お客様が求める品質を徹底的に考え、ユーザー目線を取り入れた最適なテストサービスを提供しています。
"株式会社GENZは、2016年創業のソフトウェア品質保証(QA)専門企業です。 お客様が開発するソフトウェアやシステムの“安心して使える品質”を実現するため、 テスト設計・実施・品質コンサルティングまで一貫して支援しています。 主にtoB向けの新規開拓・既存フォロー営業を担当していただきます。 対象は、ソフトウェア開発を行う事業会社やSIerなど、業種・業界を問わず幅広く対応。 生成AIやクラウドサービスの普及に伴い、品質保証の重要性は増しており、商談機会も拡大しています。 具体的には、以下のような業務を担当します。 ■展示会・セミナーで獲得したリード、休眠顧客、完全新規企業へのアウトバウンド営業 ■顧客訪問やオンライン商談を通じた課題ヒアリングとソリューション提案 ■自社のQA・テストサービスを用いた、具体的な改善プランの提示 ■見込み顧客のナーチャリングや契約に向けたクロージング 単なる営業活動ではなく、 「なぜ品質改善が必要か」「GENZのサービスがどのように役立つか」 をお客様と共に考え、価値を伝える提案型営業が中心です。 商談の中で課題を深掘りし、適切なソリューションを提供することで、 お客様からの信頼獲得や受注率の向上に直結します。
募集背景
事業拡大に伴う組織体制の強化を目的とした増員募集です。 今後さらに多様化するお客様のニーズに応えるため、チームの中核を担っていただける 新たなメンバーをお迎えしたいと考えています。
配属部署
営業本部 / 営業Group(7名)
概要
■当社について(健康経営宣言): 人生100年時代を見据え、全社員が健康で幸せな人生を歩むことができるように、 会社は職場環境や生活習慣の改善などに、これまで以上に本気で取り組みます。 そして、大切な財産である社員とそのご家族の健康を積極的にサポートする体制・仕組みを 構築することをお約束します。 ■組織構成・就業環境: GENZの営業組織は、インサイドセールスやマーケティング部門と密に連携し、 営業プロセスの効率化や戦略策定にも携わります。 経験に応じて、営業戦略立案やリード管理フローの改善など、 組織全体の成果向上に関わることも可能です。 「営業プレイヤーとして目標達成に集中しつつ、チームの改善にも貢献したい」方に、 裁量をもって活躍できる環境です。
この仕事で得られるもの
◆フィールドセールスとして、お客様の課題を発見し、解決策を提案する営業力が磨かれます。 単なる商談ではなく、「なぜ品質改善が必要か」「どのような支援が最適か」 をお客様と共に考え、解決策を導く経験は、営業職としてのコアスキルを総合的に高めます。 また、法人営業・アウトバウンド経験を活かして戦略的にアプローチする力や、 複数チャネルを組み合わせた案件獲得スキルも身につきます。 さらに、GENZの品質保証サービスは社会的意義が高く、 あなたの提案が、世の中のITサービスやアプリの安全性向上に直結するやりがいを感じられます。 数字の達成感だけでなく、組織やチームに貢献する営業スキルを総合的に伸ばしたい方に 最適なポジションです。 ◆マネージャ候補としても活躍いただきたい ゆくゆくはマネージャなど管理者などもお任せしたいと考えています。 そのため、組織の体制づくりやより良い仕組みを一緒に考えたり、 実現に向けてマネージャと一緒に試行錯誤していきます。
勤務地
【勤務地詳細】 どちらかのオフィスでの勤務になります。 ■東京本社 千代田区神田駿河台2-3-11 ヒューリック御茶ノ水ビル3F ■新宿オフィス 東京都新宿区西新宿7-8-13 栗原ビル2F 【アクセス】 ■東京本社 JR中央線御茶ノ水駅 徒歩4分 東京メトロ丸ノ内線御茶ノ水駅 徒歩5分 ■新宿オフィス JR各線 新宿駅 徒歩3分 西武新宿駅 徒歩6分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
《勤務時間詳細》 ◎フレックスタイム制を導入しています ※入社後3ヶ月〜半年程度は固定時間の勤務となります。 フレキシブルタイム:7:00~22:00/コアタイム:12:00~16:00 《待遇・福利厚生》 社会保険完備|団体保険⻑期休業補償保険|入院補償保険|死亡保証保険|養老保険| 時間外手当(全額支給)※職位により異なります。 通勤手当|テレワーク手当|結婚祝い金|出産祝い金|弔慰金など 資格取得手当|社内メンバーとの交流費補助|リファラル制度|副業可 食事補助サービス|全席ゲーミングチェア|オフィス内無料スナック・ドリンク 関東ITソフトウェア健康保険組合加入|
休日・休暇
完全週休2日制(土日祝) 年間有給休暇13日~24日 年間休日125日 年次有給休暇(入社日付与・付与日数は入社日により異なる・次年度以降5月1日一斉付与) 夏季休暇|年末年始休暇|慶弔休暇|バースデー休暇|リフレッシュ休暇| 妊娠に伴う通院休暇(有給)|子の看護休暇|養育両立支援休暇|産前産後休業|介護休業|
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