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【IT未経験歓迎】営業の「プロ」へ最短距離で。QAコンサル営業のISからスタートし、早期にFSへ昇格可!|フレックス|昇給年2回|FS登用あり

株式会社GENZ - お客様と一緒により良いものづくりを。“優しく寄り添う”品質保証のプロ集団

株式会社GENZ 求人画像1
ITソリューション インサイドセールス
350万円〜450万円
東京都
副業可, フレックスタイム, クライアントワーク

事業内容

事業内容:ソフトウェア品質管理支援|コンサルティング|営業支援|損害保険代理店事業|
ソフトウェア品質管理支援|コンサルティング|営業支援|損害保険代理店事業|

株式会社GENZは2016年創業のソフトウェアテスト・QA専門企業です。お客様が求める品質を徹底的に考え、ユーザー目線を取り入れた最適なテストサービスを提供しています。

仕事内容

「営業として、もう一段上のステージへ」 IT未経験から、市場価値の高い「品質コンサル営業」を目指す。 「今の仕事で、自分ならではの専門性は身についているだろうか?」 そんな不安を抱える20代の方へ。 GENZは、IT開発に不可欠な「品質保証(QA)」のプロ集団です。 まずはインサイドセールス(IS)からスタートし、 顧客の課題を解き明かす「ヒアリングのプロ」を目指していただきます。 着実にスキルを磨いた後は、フィールドセールス(FS)として、 顧客のプロジェクトを成功に導く提案活動へとステップアップ! 代表や先輩があなたの成長を全力でバックアップします。 ■STEP1:インサイドセールス(IS)からスタート ニーズの深掘り: お問い合わせやアプローチを通じて、顧客が抱える「開発の悩み」を丁寧にヒアリング。 仮説・提案準備: 「どうすればバグを防げるか」をエンジニアと協力して考え、 商談のシナリオを作成します。 Salesforceの活用: データを駆使し、効率的な営業活動の仕組みを学びます。 ■STEP2:フィールドセールス(FS)への昇格(最短6ヶ月〜1年を想定) コンサルティング提案: 先輩の商談に同席し、提案の極意を吸収。 ゆくゆくは自分一人で「品質戦略」をプレゼンし、契約を勝ち取る力を身につけます。 【GENZだから叶う「3つの成長サポート」】 1)「IT×QA」の希少な専門知識 単なるツール販売ではなく、 IT開発の根幹である「品質」の知識が身につきます。 IT業界で長く活躍するための「一生モノの武器」になります。 2)代表直下の育成環境 代表の板垣をはじめ、経験豊富なメンバーがあなたのメンターとなり、 商談の振り返りやキャリア面談を定期的に実施。放置される不安はありません。 3)「自己投資」を応援する文化 IT知識がない方も安心。 社内勉強会や資格取得支援制度(受験料補助など)が充実しており、 働きながら専門性を高められます。 【働く環境の魅力】 ■頑張りを正当に評価: 昇給チャンスは年2回。年齢に関係なく、習得したスキルと成果をスピーディーに給与へ反映します。 ■ワークライフバランス: 平均残業8.04時間・年間休日125日。 プライベートの時間で自己研鑽に励んだり、リフレッシュしたりできる、健全な成長環境です。

募集背景

事業拡大に伴う組織体制の強化を目的とした増員募集です。 今後さらに多様化するお客様のニーズに応えるため、チームの中核を担っていただける 新たなメンバーをお迎えしたいと考えています。

配属部署

営業本部 / 営業Group

概要

■当社について(健康経営宣言): 人生100年時代を見据え、全社員が健康で幸せな人生を歩むことができるように、 会社は職場環境や生活習慣の改善などに、これまで以上に本気で取り組みます。 そして、大切な財産である社員とそのご家族の健康を積極的にサポートする 体制・仕組みを構築することをお約束します。 ■組織構成・就業環境: 20~30代のメンバーの中心に、50代以上の社員も活躍する環境です。 部内平均年齢33歳/部内平均残業時間15時間前後。 プライベートと仕事のバランスがとりやすく離職率は6.25% 低水準で推移しています。 ■入社後のフォロー体制: 最初の数ヶ月は教育・研修のための出社をお願いすることがございます。 入社当初は出社いただいての対応が発生しますが、週1~2回はリモート勤務可能です。 一人ひとりが主役として活躍しながら、チームで成果を上げる環境です。

この仕事で得られるもの

◆ 戦略的コミュニケーション能力 顧客の顔が見えない非対面型で、相手の潜在的な課題や本音、 検討の確度を正確に引き出す力。短い接点の中でいかに相手に「この人の話は聞く価値がある」 と思わせるかというプロフェッショナルな信頼構築術が向上します。 ◆ データ分析力と仮説検証能力 多くのリードデータを扱い、「どの顧客に」「いつ」「どのような」アプローチをするのが 最も効率的かをデータに基づいて判断する力が身につきます。 トークスクリプトやメール文面などを常にPDCAサイクルにかけ、 効果を分析し改善を繰り返すため、論理的な仮説検証能力が極めて速く磨かれます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 どちらかのオフィスでの勤務になります。 ■東京本社 千代田区神田駿河台2-3-11 ヒューリック御茶ノ水ビル3F ■新宿オフィス 東京都新宿区西新宿7-8-13 栗原ビル2F 【アクセス】 ■東京本社 JR御茶ノ水駅 徒歩5分 東京メトロ 丸ノ内線 御茶ノ水駅 徒歩6分 東京メトロ 千代田線線 新御茶ノ水駅 徒歩8分 ■新宿オフィス JR新宿駅 徒歩3分 西武新宿駅 徒歩6分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

≪勤務時間詳細≫ ◎フレックスタイム制を導入しています。 ※入社後3ヶ月〜半年程度は固定時間(10-19時)の勤務 フレキシブルタイム:7:00~22:00/コアタイム:12:00~16:00 ≪待遇・福利厚生≫ 社会保険完備|団体保険⻑期休業補償保証保険|養老保険 <各種手当> 時間外手当(全額支給)※職位により異なります。 通勤手当|テレワーク手当|結婚祝い金|出産祝い金|弔慰金など <その他補足> 社内メンバーとの交流費補助|食事補助サービス|リファラル制度|副業OK|全席ゲーミングチェア|オフィス内に無料スナック・ドリンク|関東ITソフトウェア健康保険組合加入|

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝) 年間有給休暇13日~24日 年間休日125日 年次有給休暇(入社日付与・付与日数は入社日により異なる・次年度以降5月1日一斉付与) 夏季休暇|年末年始休暇|慶弔休暇|バースデー休暇|リフレッシュ休暇| 妊娠に伴う通院休暇(有給)|子の看護休暇|養育両立支援休暇|産前産後休業|介護休業|

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