【未経験枠／ゲームプランナー】未経験からでも挑戦できる環境で、ゲーム運営に関わる多彩な業務をお任せします！《在宅あり・フレックスタイム制》
株式会社DeNA Games Tokyo - 「世界一のゲーム運営会社」を目指す、1,000万人以上ものユーザーに愛されるゲームを運営する企業です
事業内容
大型タイトルを運営し、ゲーム運営力を強化し続けるプロフェッショナル企業です。ハイパーカジュアルゲームやライブゲーミングの新規事業にも積極的に挑戦しています。
仕事内容
DeNAで開発・運営してきた多様なゲームタイトルを運営している「株式会社DeNA Games Tokyo」で、ゲームプランナーを増員募集しています。 未経験からでも挑戦できる環境で、ゲーム運営に関わる多彩な業務を担当していただきます。 ゲーム運営ならではの魅力は、自身の携わった企画がユーザーに届き、その反応やフィードバックを活かしてゲーム体験を改善できること。 私たちと一緒により良いサービスを届け、ビジネスの拡大を実現しませんか？ ◆具体的な業務内容 実施しているイベントや施策の結果をもとに、ユーザー体験をより良くするための改修案を企画・提案していただきます。 運営の醍醐味は『ユーザーからのフィードバックを得て、さらに面白い企画を届ける』こと。 ゲームの世界観やシステム、画面遷移やレイアウトなどあらゆる要素を記載した仕様書を作成し、ユーザーのニーズを捉えた魅力的なコンテンツを形にしてください。 具体的には… ・イベント等の企画立案・仕様設計 ・レベルデザイン・バランス調整 ・ゲームデータの作成 ・制作進行管理 ・ユーザー動向の集計・分析 等 ◆未経験の方も歓迎！ 当社には未経験からゲーム業界に飛び込んだメンバーが多数在籍しています。 過去の採用実績では、銀行・製造業・メーカー・広告・SI・建設・テレビなど異業種出身者も多く、未経験からでもプロデューサーやマネージャーとして活躍しているメンバーも！ 経験豊富な先輩のサポートのもと、段階的に業務を習得できる体制が整っているため、安心してチャレンジいただけます。 ◆このポジションの魅力 ・ユーザーニーズを捉えた面白い体験を作る企画を実現できる ・長期運営タイトルならではの豊富なデータベースが活用できる ・自身のノウハウやアイデアを存分に発揮する環境がある ・周囲との協力・コミュニケーションを大切にして、チームで「もっと面白い！」を追求できる やりがいのあるプロジェクトが多数存在しています！ あなたの身近なところで支持されているゲーム運営を手がけるチャンスがあります。 ◆キャリアパス ゲームプランナーとしての経験を積み、企画リーダーやタイトルプロデューサー、マネージャーなど、よりダイナミックなチャレンジが可能です。 未経験スタートの先輩も多数キャリアアップを果たしています。
募集背景
育成枠として、長期的にご活躍いただける方を募集します！
配属部署
企画部
概要
◆DeNA Games Tokyoについて DeNA Games Tokyoは、DeNAグループとしてゲーム事業のさらなる強化を目指し、ゲーム運営力をより一層高めるために設立されたモバイルゲーム運営会社です。 DeNAが数十本以上のゲーム運営から得た経験を継承・昇華し、オリジナルのブラウザタイトル〜大型IPアプリタイトルまで多様なゲームタイトルを運営しています。 「ことに向かう」という企業理念（行動指針）があり、「誰が言ったかではなく、何を言ったか」を大切にして、年齢や入社年次、役職などにとらわれずチームとして本質的な価値の提供に集中して取り組む清々しい文化がある会社です。
勤務地
【勤務地詳細】 【雇入れ直後】 株式会社 DeNA Games Tokyo／秋葉原オフィス またはリモートワークのために自宅及び自宅に準ずる場所として会社が認めた場所 千代田区神田練塀町3番地 （大東ビル） ※喫煙環境 屋内禁煙 【変更の範囲】 会社の定める事業場（リモートワークを行う場所を含む） ◆リモートワーク制度：有 【アクセス】 各線秋葉原駅 中央改札口より徒歩3分
勤務時間
10:00〜18:30
待遇・福利厚生
◆試用期間 正社員：試用期間1ヶ月 契約社員：正社員登用制度・実績あり ◆業務内容 【雇入れ直後】仕事概要に記載のある業務内容 【変更の範囲】会社の定める業務 ◆給与詳細 試用期間中の給与は本採用と同額 給与改定(年2回※正社員のみ) ※契約社員が給与改定となる場合、原則、契約更新時(6月、12月)からの適用 ◆福利厚生 健康保険（関東IT健康保険組合）、厚生年金保険、介護保険、雇用保険、労災保険 完備 定期健康診断、インフルエンザ予防接種 等 ◆諸手当 通勤交通費（上限：5,000円/日）、残業手当、リモートワーク手当（10,000円/月）
休日・休暇
◆勤務時間 フレックスタイム制 ・コアタイム：原則10：30〜16：30 ・標準となる1日の労働時間：7時間30分（※当社規定による） ◆休日/休暇 ・土曜日・日曜日、国民の祝日、年末年始 ・年次有給休暇 （入社初年度は入社月に応じて最大10日、入社次年度以降11日〜20日） ・慶弔休暇 ・生理休暇 ・裁判員休暇 ・産前産後休暇 ・子の看護休暇 ・育児・介護休業 など
その他制度
◆副業制度 ‐弊社で提供が難しい環境において仕事の体験を通じ、自己研鑽や自己実現を支援することを目的としています ※グループ会社（株式会社ディー・エヌ・エー、ならびに株式会社ディー・エヌ・エーまたは当社の子会社（連結、非連結）および関連会社）への副業は認められておりませんのであらかじめご了承ください。 ◆自己研鑽サポート制度 ‐弊社の成長および個人のスキルアップに繋がる取組に掛かる費用を会社が一部負担します ◆グループ従業員限定割引 ‐弊社グループ企業に勤務されている方を対象とした各種割引をご利用いただけます
契約社員の場合
契約期間の定めの有無（有） 更新の有無（有） 契約期間の上限 雇用契約を締結した日から起算して勤続通算5年に達する直前の契約満了日、又は満65歳に達する日（誕生日の前日）のいずれか早い方とします。なお、雇用契約の更新は6ヵ月を原則とし、勤続通算5年のための最終契約の期間短縮調整は行いません。 更新条件 （１）契約期間満了時の業務の有無又は業務量 （２）貴殿の健康状態 （３）貴殿の勤務実態（欠勤、遅刻、早退の回数等） （４）貴殿の職場適応能力 （５）貴殿の職務遂行能力 （６）当社の経営状態
年収例備考
※職務給は、毎月45時間分の時間外勤務見込み手当となります ※45時間の残業を義務付けるものではありません ※45時間を超える残業及び深夜残業・休日(法定)出社の場合は別途手当を支給します ※残業が45時間に満たない場合でも職務給は全額支給されます ※管理監督者に関してはこの限りではありません
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