取締役会・株主総会運営の年収350万以上の求人・採用情報

• 350万円〜550万円
  
• 東京都

アスリートを支援する人材紹介事業を行う当社にて、 採用したい企業の支援をするリクルーティングアドバイザー業務をお任せします。 【具体的には】 ■研修・同行を経て、顧客の引き続ぎを行います。　 1人約30社（非活動企 業含）の企業を担当いただき、企業様との打ち合わせ、求職者の推薦、面接日程の調整、 面接前の求職者への面接アドバイス等を行ってい... もっと見る

• 350万円〜700万円
  
• 東京都
• SQL Java

【概要】 ■アプリケーションソフトの開発・保守・運用 Web系開発に客先常駐(チーム体制)で取り組んでいただきます。 主にJavaを用いる開発業務にて、上流工程～下流工程に携わって頂きますが、 スキルによって、無理のない部分から担当いただきますのでご安心ください。 ■業務支援 お客様側の立場で、開発現場内の様々な業務に取り組んで頂きます。 ... もっと見る

• 420万円〜700万円
  
• 東京都
• JavaScript React WordPress Vue.js

クライアントのブランドサイトやキャンペーンサイトを中心とした、HTML/CSS/JavaScriptを使用したコーディング業務、WordPressを利用したサイト制作（テーマ開発・改修・運用）、自社媒体『フイナム』、『ガールフイナム』の改修や記事制作を行っていただきます。 もっと見る

• 450万円〜600万円
  
• 東京都

◆当事務所の顔である弁護士の採用（新卒・中途）業務全般に携わっていただきます◆ 法律事務所の「顔」として、弁護士の新卒・中途採用を担当。それに加え、ロースクール生向けイベント、インターンシップ（年2～4回）、中高生を対象とした法教育プロボノ活動など、採用の早期化と社会貢献に繋がる業務も担っています。 応募者との日程調整（面接・説明会・懇親会... もっと見る

• 400万円〜550万円
  
• 東京都

Picrewは、クリエイターが投稿した画像をもとに、ユーザーがパーツを自由に組み合わせることで、自分だけのイラスト・アイコン・キャラクターを作る画像生成サービスです。クリエイターは、自身の創作活動を発表する場として、ユーザーはクリエイターの画像をベースに、好きなアレンジを入れることでオリジナルの画像を作って遊べるツールとして利用されています。 クリエ... もっと見る

• 500万円〜700万円
  
• 東京都

入社後は、経験・ご志向に応じて、以下の業務をお任せいたします。 ① 契約書・規約レビュー及びドラフト作成（国内） ② 社内各部署からの法律相談 ③ 規程改訂・管理（就業規則含む。） ④ 会社法関連業務 ⑤ コンプライアンス啓発活動の企画、運営 ⑥ 紛争・トラブル解決（労使紛争など） ⑦ 会社法関連業務 ⑧ コンプライアンス啓発活動の企画... もっと見る

• 400万円〜600万円
  
• 東京都，フルリモート
• JavaScript Ruby Ruby on Rails TypeScript AWS Docker MySQL Heroku PostgreSQL Elasticsearch Redis

Ruby on Rails を活用した Webアプリケーション開発をお任せします。 【開発環境・技術スタック】 言語: Ruby (3.x) / TypeScript / JavaScript フレームワーク: Ruby on Rails (7.x) / Hotwire (Turbo / Stimulus) DB: PostgreSQL ... もっと見る

• 360万円〜650万円
  
• 東京都

当社は、堀江貴文氏が取締役のもと、全国の中小企業に生成AIを活用したDX支援を届ける「ホリエモンAI学校」を運営しています。 本ポジションでは、マーケティングと営業をつなぐ役割として、見込み顧客の育成から商談創出までを担うインサイドセールスのポジションです。 未経験からでもチャレンジ可能で、コミュニケーション力やお人柄を活かしてご活躍い... もっと見る

• 350万円〜600万円
  
• 北海道

ソルトワークスは、システム技術とデザインの力を掛け合わせ、自社開発のプロダクトを通じて「想い出を形にする」サービスを展開しています。 今回募集するグラフィックデザイナーは、商品やサービスの企画段階から関わり、デザインを通じてサービスの価値をつくっていくポジションです。 イラスト制作を含むグラフィック表現を強みとして、自社サービスの商品デザインや販促... もっと見る

• 440万円〜570万円
  
• 福岡県

当社の採用担当は、単なるオペレーション担当ではなく、採用の力で組織の成長を前に進める役割を担っていただきます。 採用計画・予算に基づき、人材採用プロセス全体を一気通貫で担当。取締役やマネージャー等と連携しながら、「どのような人材を、どの手法で採用するか」を考え、実行していくポジションです。 組織づくりの一部として採用を捉え、事業成長に寄与す... もっと見る