株式会社ヒューマンクリエイションホールディングス - 【東証マザーズ上場】成長を続けるIT企業グループ。 独自の教育システムを構築し、エンジニアの成長を支える
大企業から中企業を対象に、全国規模で展開するシステム開発事業です。エンジニアにとって魅力的な環境を提供し、国内最高水準の定着率を誇ります。
【担当業務】 ①クライアント探し・関係構築 今までの人脈を活かして頂いても構いません。 もちろん、当社からも全面的に支援しクライアント紹介、開拓をバックアップ致します。 ②技術者派遣 エンジニアのクライアントへの派遣営業を行い、その後も長期的に働けるよう 管理者としてマネジメントをして頂きます。 ③エンジニア採用 実際に面接官となっていただき、人柄やスキルの見極め~採用を行っていただきます。 候補者の募集についてはHP・広告媒体等を活用した本社バックアップを全面的に行います。 なお、現地独自の求人媒体活用等の企画・運営も行っていただき応募者を募っていただくことも可能です。 【仕事の魅力】 エージェントとして、お客様から喜ばれるだけでなく、 技術者からも喜ばれる仕事である為、とてもやりがいを感じられるお仕事です。 ビジネスパートナーとも長期的なパートナーシップを築き、安定した事業を行っております。 社風は風通しがよく、お互い意見を言い合える関係性です。 当社の営業職として、クライアントやビジネスパートナーとの関係構築に加え、 社内のエンジニアとも積極的に交流していただきながら、福岡営業所を盛り上げていっていただきたいです! 業界未経験の方でも、しっかりフォローさせていただきますので、ご安心ください。 営業職ですが、残業時間は少なめ(平均月12時間程度)で、 プライベートの時間も大切にしながら働くことができます。 その他にも… ・社内表彰制度あり! ・持株会・持株奨励金制度あり! ・退職金制度あり! ・年間休日125日(完全週休二日制)*月平均残業12時間! ・明確な評価制度を通じて、昇進やスキルアップのためのサポートも充実しています。
募集背景
「ITと人材で未来を創造する」の実現に向け拡大・成長を続ける ブレーンナレッジシステムズは2019年1月には霞が関コモンゲートに本社移転。 受託開発も拡充している当社は、様々な業界のシステム開発を行っております。 事業拡大に伴う体制強化のため、即戦力の募集をスタート!
配属部署
営業部
概要
【ブレーンナレッジシステムズ・会社概要】 株式会社ブレーンナレッジシステムズは、 グループ内で歴の長い主軸会社として エンジニアの派遣事業を札幌から福岡まで全国規模で展開! システム開発需要がある大企業をメインターゲットに 中企業までをカバーしているのが特徴。 親会社の株式会社ヒューマンクリエイションホールディングスは、 システムの設計・開発、ITコンサルティングをはじめ、 ネットワーク・サーバの設計構築、 管理運用等を手がける4社を束ねる持株会社。 グループは1974年から約半世紀にわたって着実に歴史を刻み、 約800名規模にまで発展。 2016年10月、上場を期してより成長スピードを上げるため同社が設立された。 業界トップレベルの技術力と「人財」を大切にする文化を掛け合わせて 未来を創造する企業理念をもつ同グループは、 90%を超える驚異的な社員定着率を誇り、成長を続けている。
この仕事で得られるもの
【モノ・コトの全てを得られる!】 株式会社ブレーンナレッジシステムズは、 ”人材”を”人財”と考える会社です。 「技術が身に付いても報酬が上がらない」 「プライベートの時間を大事にできない」など… エージェントとして、お客様から喜ばれるだけでなく、 技術者からも喜ばれる仕事である為、とてもやりがいを 感じられるお仕事です。 「人が人を育てる文化」が根付いている会社で あなたも理想を実現しませんか。 ぜひそんな環境を提供できる当社で、 思う存分活躍していただきたいと思います!
勤務地
【勤務地詳細】 〒812-0013 福岡県福岡市博多区博多駅東1-14-20 ITビルⅡ5階 ※福岡営業所での勤務となります。 転勤なし! ※UIJターン大歓迎! 【アクセス】 ■福岡営業所 JR博多南線「博多駅」より徒歩4分 ※交通費全額支給
勤務時間
9:30〜18:30
待遇・福利厚生
【充実した福利厚生!】 ・持株会・持株奨励金制度 ・社内表彰制度 ・昇給年1回(1月) ・賞与年2回(7月・12月) ・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ・健康保険組合保養所 ・企業年金基金 ・交通費全額支給 ・出張手当 ・役職手当 ・家族手当 (子一人につき月5000円) ・退職金制度 ・時短勤務制度あり ・定期健康診断 ・教育セミナー (マネジメント研修、コミュニケーション研修、IT技術の教育制度(eラーニング)等)
休日・休暇
【年間休日125日以上】 ・完全週休2日制(土・日・祝) ・祝日 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・産前・産後休暇(取得実績あり) ・育児休暇(取得実績あり)
■おすすめポイント1:社員を育てる風土が根付いている
「一人ひとりの個性や夢を大切にし、長所を伸ばす」ことに注力。 理想のキャリアパスの実現に向かっている方には、最大限のサポートを。 まだ将来が描けていない方には、業界動向や取得するべき 技術のアドバイスなどを行い、未来を一緒に作っています。
■おすすめポイント2:社内表彰制度導入!
勉強会やサークル活動など直接業務とは結び付かない活動をも ほめたたえる制度。表彰されたチームには報奨金を支給。 技術面のみならず、社内の雰囲気作りへの貢献も しっかりと評価される風土があります。
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