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【バックエンドエンジニア】ワークライフバランス重視/案件選択制/独自の評価制度あり/グロース市場上場企業のグループ会社で働きませんか?

株式会社ヒューマンクリエイションホールディングス - 【東証マザーズ上場】成長を続けるIT企業グループ。 独自の教育システムを構築し、エンジニアの成長を支える

株式会社ヒューマンクリエイションホールディングス 求人画像1
【BKS東京】SE・インフラエンジニア
350万円〜650万円
東京都, 神奈川県, 千葉県, 埼玉県
PHP, Java, Struts, CakePHP, PostgreSQL, Oracle, Spring
転勤なし, 学歴不問, 採用枠5名以上, 多国籍な職場

事業内容

事業内容:全国展開のシステム開発エンジニア派遣事業
全国展開のシステム開発エンジニア派遣事業

大企業から中企業を対象に、全国規模で展開するシステム開発事業です。エンジニアにとって魅力的な環境を提供し、国内最高水準の定着率を誇ります。

仕事内容

主に、SE、上級SEとして業務に携わっていただきます。 <具体的な業務内容> ・クライアントへの要件定義、折衝 ・スケジュール管理 ・基本設計 ・詳細設計 ・製造 ・単体テスト/結合テスト ・メンバーの育成 など 【案件例】 下記はあくまでも扱っている案件例となり確約出来るものではございません。 その他にも多くの案件がございますので、ご経験や今後のキャリアビジョン含めお話させていただければと思います。 ―――――――――――――――――― ①概 要 :某通信キャリア様向け社内システム開発支援(Java)  環 境 :Linux、Java、PostgreSQL  ②概 要: 鋼鈑メーカー向け販売シミュレーションシステム改修  内 容:販売、生産の予算値を入力、実績を入力・取込して予算シミュレーションを行うシステムの改修。      既存システム(Web販売予算、生産予算システム)の長期生産シミュレーションでは      生産能力計算にて手作業が必要となり、業務負荷が高い状況となっている。      システム改修にて生産能力関連の登録機能を追加、生産能力計算のリードタイムを削減する。 開発環境:Java 、Struts 、Oracle       ・ホスト(メインフレーム)とのデータ連携あり        ※テキストファイル もしくは Oracleテーブルデータでの受け渡し ③共済向け社内システムの再構築  内 容:・汎用機からWebシステムに再構築       ・基本設計・詳細設計等 環境 :ホスト、WEBシステム、Java、FW(StrutsやSpring等) ④中古車販売システム開発支援(SE枠) 某中古車販売会社の販売管理・輸出管理システムにおいて主に下記業務を担当 ・お客様からの依頼を元に要件定義、仕様作成やユーザー調整、品質管理       ・設計、開発スキルよりも上流工程のスキルが求められます       ・担当工程は要件定義~になります 環境:Linux、PHP、FW(CakePHP等) ――――――――――――――――――

募集背景

ブレーンナレッジシステムズ社は、信頼に基づく既存顧客との長年の取引実績と、多くの大手企業を顧客に持つことで、事業基盤の高い安定性を堅持できているため 弊社では、特定の業種・言語には依存せずコロナなど環境の変化にも強い体制、多岐にわたる業界の案件を手掛けています。 業界はさまざまで、公共・医療、通信・メディア、金融サービス、製造・流通、エネルギー・その他など幅広い案件に携わりたいという方におすすめです。 また、既存顧客だけではなく新規顧客や受託案件等もアプローチをしており事業成長を続けている為 考えや思いなど共感いただける仲間を募集しています!!

配属部署

<配属部署> 参画頂くプロジェクトやチーム等で事業部が分かれているわけではなくその方のキャリアや志向性により、どの事業部が一番活躍できるか選考を含め確認し配属となります。 事業部内には目標とするものが同じな社員が多くいるため、事業部内での勉強会もキャリアに合わせた勉強会や相談もしやすい環境となっております。

概要

株式会社ブレーンナレッジシステムズの持つ様々なデジタル要素技術、従来技術を組み合わせることで、 急拡大するデジタル化ニーズに対して最適なソリューションをご提供し、お客さまのさまざまな技術的課題の解決をサポートします。 公共・医療、通信・メディア、金融サービス、製造・流通、etc. 幅広い業界で得た実績と知見、高い技術力で、様々な課題でお悩みのお客様に「最適な答え」を提供します。 自社グループ内でコンサルティング、要件定義、設計、テスト、保守・運用、全プロセスを完結できる新しいITワンストップビジネスモデルのヒューマンクリエーショングループの中核企業です。 当社は1974年の創業以来、時代の変化と共に培ってきた技術・ナレッジを活かし、時代に応じたシステム開発ノウハウをクライアントの皆様に提供してまいりました。 ブレーンナレッジシステムズの社名には、ヒューマンクリエイショングループの企業理念「Technology x Human = Future Creation(ITと人財で未来を創造する)」の実現に向け、 お客様にとってのブレーン(頭脳・知見者)となり、そのナレッジ(ノウハウ・能力・経験の共有)を最大化させ、お客様への答えを創造する、という意味が込められています。 お客様の答えを創造するのは、我々が最も大切に考える『人財』です。ひとりひとりが存分に力を発揮できる環境を整え、今後もHCグループの中核企業として、ITと人財を通じての未来づくりに邁進して参ります。

この仕事で得られるもの

業界はさまざまで、公共・医療、通信・メディア、金融サービス、製造・流通、エネルギー・その他など幅広い案件で、上流工程~下流工程まで経験が積め、エンジニアとして成長が可能です!!

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 <本社>東京都千代田区霞が関3丁目2番1号 霞が関コモンゲート西館24階 <プロジェクト先>東京都内※いずれかでの勤務(プロジェクトにより異なります) <勤務地(変更の範囲)>会社の定める事業所、顧客先が定める場所(リモートワーク含む) 【アクセス】 <本社>【最寄り駅】 ・東京メトロ銀座線 虎ノ門駅 11番出口 徒歩1分 ・東京メトロ丸ノ内線 霞ケ関駅 A13番出口 徒歩2分 ・東京メトロ日比谷線 霞ケ関駅 A13番出口 徒歩2分 ・東京メトロ千代田線 霞ケ関駅 A13番出口 徒歩2分 ・東京メトロ銀座線 溜池山王駅 9番出口 徒歩8分 ・東京メトロ南北線 溜池山王駅 9番出口 徒歩8分 <プロジェクト先>東京都内※いずれかでの勤務(プロジェクトにより異なります)

待遇・福利厚生

<福利厚生制度> ストックオプション制度 、持株会・持株奨励金制度 、社内表彰制度 、各種社会保険完備、再雇用制度(70歳まで) 関東ITソフトウェア健康保険組合加入 、 確定給付企業年金 、退職金制度 、定期健康診断 <教育> マネジメント研修、IT技術の教育制度(eラーニング)など 、資格取得支援制度

休日・休暇

完全週休2日制(土・日)、祝、夏季休暇、年末年始、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、産前・ 産後休暇、育児・介護休暇

評価制度

<評価制度> HCグループの各役職で求められるコンピテンシー(行動特性)を明記した『コンピテンシーディクショナリー』を全従業員に配布している同社。グループ 統一の評価基準を導入することで、評価者への依存度を低くし、より公正な評価を実現されています。半期に一度の目標評価では、各役職ごとに規定されて いる『自己実績評価シート』に基き評価を実施。役職ごとに、同一レベルの目標に対する評価が行われており、公平に評価してもらえる環境です。 また、賞与算定式も公開することで透明性のある賞与制度を実現。『自己実績評価シート』の評価と、各係数(役職・勤続年数など)によって算定した賞与 を年2回支給される他、『社内表彰制度』により、社内のあらゆる活動が表彰対象です。役職・役割と給与が連動するよう、「役職手当」を手厚く設計され ており、役職が上がればその分だけ確実に給与が上がるモデルとなっています。「役職が高い=マネジメントしている数や規模が大きい」人財を最大限評価 する仕組みです。

魅力点

<同社の魅力> ■連結1000名以上。ヒューマンクリエイショングループ 総資本金は3.5億円超、平均成長率149%。 圧倒的スピードで成長を続けるヒューマンクリエイショングループの中核として、同社は業界でも大きな注目を浴びています。 ■帰社日やコミュニケーションについて 帰社日は部会やチーム会もあり最低でも月1で社員同士との交流や各拠点ごと半期に1度全体会議とし東京支部であれば東京支部の全従業員が集まる会もございます。 その他、社員間のコミュニケーションはチャットやメールで困っている点等の相談やプライベートな会話もございます。 エンジニアが抱えがちな悩みを可能な限り「見える化」しており悩んだ時にすぐに気づける・相談できる状態をグループ一体となって構築。 週に一度「週報(技術者カルテ)」を提出頂いており、必要があれば1ON1の実施などもしております。

参画方法や残業時間について

■プロジェクトの参画方法 同社は原則チーム単位でプロジェクト参画しており、 プロジェクトの参画方法は、その方のキャリアビジョンやこれまでの強み弱み等 細かくヒヤリングさせていただき、営業担当から複数案件を提示させていただきご本人様に選択頂いております。 ■プライベートと仕事を両立できる環境 時間管理は経営の最優先事項で、エンジニアに負担がかかるプロジェクトはお断りするケースもあり、平均残業時間12時間・休日125日を実現しています。

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