原価計算関連実務の年収500万以上の求人・採用情報

• 610万円〜640万円
  
• 東京都
• C# C C++ JavaScript ASP ASP.NET SQL Java Python Swift AWS Kotlin

・エンジニアの希望を第一に考え、適性に合わせて配属 ・生涯現場で活躍するキャリアも、マネジメントに進むキャリアも形成可能 ・業務系／Web系を中心とした受託開発プロジェクトに参画（基本は自社チームでの開発） ・経験や志向に応じて、詳細設計～製造、または要件定義～基本設計フェーズを担当 ・PL候補の方には、タスク管理／成果物レビュー／外部折衝(可... もっと見る

• 400万円〜700万円
  
• 東京都

お任せしたいのは、会社組織基盤を支える労務です。 ＜入社後すぐにお任せする業務＞ ・勤怠管理システムの運用・従業員への利用サポート ・給与計算・社会保険手続きの実務全般 ・入退社・異動に伴う各種届出・書類管理 ・就業規則・労働条件の整備・更新 ・労務相談への一次対応（残業・休暇・休職・復職など） ・顧問社労士の連絡窓口、相談など ... もっと見る

• 800万円〜1200万円
  
• 東京都，富山県，石川県，愛知県，大阪府，福岡県

【最高難易度のB2B新規市場開拓に挑む！国内最大産業のDXを推進するフィールドセールス募集】 キャディ株式会社は、「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに、製造業のデータ活用を加速させる「製造業AIデータプラットフォーム CADDi」を展開しています。一方、製造業におけるデータ活用はまだ黎明期です。製造業が直面する設計・調達・製造・販... もっと見る

• 630万円〜960万円
  
• 東京都

めちゃコミックの100％子会社株式会社エブリスタが運営する小説投稿サイト「エブリスタ」投稿作品のコンテンツプロデュース業務をお任せします。 多くの皆様に愛していただける原作小説を生み出し、新たなヒットコンテンツを創出することがミッションです。 【業務】 スキル・ご経験に合わせて業務をお任せしていきます。将来的にはプロデュース業務を一気通貫でご... もっと見る

• 550万円〜900万円
  
• 東京都，神奈川県
• COBOL

汎用機系のプロジェクト（銀行・生損保険・証券等）にて、自社メンバーおよび協力会社社員を含む3〜5名程度のチーム運営とCOBOL開発を担当。 【チームマネジメント（自社・協力会社）】 3名以上体制の進捗管理、タスク割り振り、品質管理 協力会社メンバーとのリレーション構築、自社後輩への業務知識の伝承 当初は単独で参画しプロジェクト拡大に合わせて... もっと見る

• 400万円〜600万円
  
• 愛知県
• C Java AWS Azure

大手自動車メーカー、大手電算メーカーのプロジェクトを担当して頂きます。課題のある業務の現場に赴き、現地現物での現状分析からシステム企画。関係各所の調整及び、開発プロジェクトの立上げ等、あなたの行動力、協調性、コミュニケーション能力を活かせる仕事が多数あります。 ＜プロジェクトの一例＞ ◇自動車メーカーと車両販売店を巻き込んだ需給改善プロジェクト... もっと見る

• 300万円〜1000万円
  
• 東京都

既存顧客向けのルートセールスおよび新規案件の発掘をお任せします！ 弊社は主に製薬企業や研究機関の顧客に対して * 創薬支援プラットフォームや関連システム * ITインフラ（AWSなどクラウドサービスの仮想環境がメイン） などの開発支援やプロダクトを提供に関して豊富な実績とノウハウを有するベンダーです。 営業職の方には、上記のような案件... もっと見る

• 480万円〜700万円
  
• 東京都

人事部メンバーとして労務の定常業務から企画・改善業務まで幅広くお任せします。 ・労務定常業務：給与計算、勤怠管理、入退社手続き（オリエン対応含む） ・社会保険手続き：現在の外注から内製化へのプロセス構築・運用 ・コンプライアンス対応：36協定、時間外労働モニタリング、法改正対応、各種規程の整備・改訂 ・従業員サポート：産育休・私傷病等の個別相談... もっと見る

• 380万円〜600万円
  
• 東京都

全国の医療機関40施設以上を支援する医療特化型コンサルティング会社である当社にて、労務業務を中心としたバックオフィス業務をお任せします。 現在は事業拡大フェーズにあり、組織基盤の強化が重要なタイミング。 これまでのご経験や得意分野を活かしながら、無理のない範囲で業務をお任せしていきます。 ■業務内容 【労務業務】 ・給与計算、経費精算処理... もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 東京都

【募集ポジションの概要と詳細/役割】 弊社は事業/サービスを成長させるためにビジネスサイドのDivisionが3つあります。 1. Growth Div. 事業成長に必要な、新規ユーザーさんの獲得、既存ユーザーさんの解約阻止等をメインKPIとし、主にユーザーさんの体験設計(UX)を元に施策の立案、実行をします。 2. Operati... もっと見る