労務管理の年収550万以上の求人・採用情報

• 1000万円〜1800万円
  
• 東京都，フルリモート
• AWS Salesforce

プロジェクトマネージャーとして、顧客提案、要件定義から導入/伴走支援までを一貫してリードし、Salesforceをはじめとしたグローバルプラットフォーマーが提供する様々なクラウドサービスを組み合わせたサービスや生成AI/AI Agentを活用した難易度が高く、かつ顧客や社会の多様な課題を革新的な方法で解決していく、チャレンジングな役割となります。 ■... もっと見る

• 551万円〜700万円
  
• 東京都

■N-INE(ナイン)について 「LINE」を活用したサービス「N-INE(ナイン)」 デジタルマーケティングの環境は急速に変化しており、 企業は複数のチャネル（ECモール、独自ドメイン、SNSなど）で 顧客と接点を持つ必要がありますが、多くの企業がたくさんの課題を抱えています。 N-INEは、デジタルマーケティングのプロセスを再構築（リ... もっと見る

• 552万円〜807万円
  
• 東京都
• AWS Azure

日本通運およびNXグループ各社の「認証基盤」「帳票基盤」「通信制御基盤」の企画・運用を担当しています。今回、以下の業務をお任せできる方を募集します。 ▼主な業務内容 ①帳票基盤・通信制御基盤の企画・運用 日本通運の業務システムで使用する請求書や伝票などの帳票出力基盤、およびシステム間のデータ連携を制御する基盤の企画・運用を行います。 また、... もっと見る

• 600万円〜750万円
  
• 東京都

【具体的な仕事内容】 ・中途採用グループ、新卒採用グループのマネジメント ※いきなり2つのグループのマネジメントをお任せするのではなく、これまでのご経験や志向に合わせて、まずは1つのグループのマネジメントをお任せします ・採用計画の策定 ・採用戦略の立案、実行 ・採用コストの予実管理 ・求人媒体や人材紹介会社の選定 ・経営層、部門長や部長... もっと見る

• 670万円〜753万円
  
• 東京都
• Python

当社では、来期以降の生成AI活用（社内およびクライアント向け）を本格化するため、AI活用推進プロジェクトおよび組織体制の立ち上げを進めています。 まずは社内の生成AI活用体制を構築し、その実績をもとに、将来的には三菱重工向けのAI活用提案・組織変革支援を担う中核組織へ発展させていく構想です。 本ポジションは、この新たなAI推進組織・プロジェクトを実... もっと見る

• 600万円〜930万円
  
• 東京都
• Zabbix

丸井グループ全体のシステムを運用している部門です。 システムのサービス監視、ジョブ管理、デプロイ等を担当し、安定したシスム稼働の実現に取り組んでいます。 監視等の実業務は協力会社（パートナー）様に担当していただいており、当ポジションの役割は全体コントロールや業務改善、社内関係部署との調整がメインとなります。 【具体的な業務例】 ・ITSMツ... もっと見る

• 600万円〜900万円
  
• 茨城県
• Python

■担当業務 技術研究所にて、EMS（エネルギーマネジメントシステム）ソフトウェア開発をお任せ致します。 EMSはカーボンニュートラル事業の核となるツールであり、顧客ごとにニーズの把握を行い、要件定義、データ分析などから最適化を目指します。 ■担当業務詳細 ・開発管理：システムの要件定義、機能の基本設計と工程管理、検収試験の企画・実施 ・導入手... もっと見る

• 590万円〜650万円
  
• 東京都
• SQL COBOL

▍業務内容 お客様常駐先にて、クレジットカード基幹システムにおける、顧客管理機能を中心としたシステムの維持保守・開発を担当いただきます。 将来的には、チームリーダーとしての役割もお任せしたいと考えています。 【具体的な業務内容】 ・クレジットカードの入会・審査・発行・会員管理など、顧客管理に関わるシステムの保守・開発業務 ・お客様からの依... もっと見る

• 550万円〜760万円
  
• 東京都

大手自動車メーカー様のCX領域のデジタル化推進のPM/SEとして以下の業務をお任せします。 ■自動車業界向けの顧客接点領域（CX）のシステム企画～開発 ■お客様と直接相対して企画業務から携わっていただきます。 PM/PLの業務例・・・ ■中～大規模プロジェクト、または難易度高プロジェクトのプランニング（ゴールの絵柄を描く／QCD目標、方針体... もっと見る

• 1000万円〜
  
• 東京都

飲食・小売チェーン業界向けにASmartサービスにおけるビジネスデベロップメントをお任せします。 <具体的には> 1.ターゲット層へのトップアプローチ： 大手飲食チェーンの経営層、DX推進部門、またはファシリティマネジメント（施設管理）部門のキーパーソンに対する、課題解決型のダイレクトアプローチおよび新規開拓。 2.業界特化型ソリュー... もっと見る