労務管理の年収450万以上の求人・採用情報

• 370万円〜510万円
  
• 東京都

ジャパネットグループの労務部門において、従業員約5,000人が使用する勤怠・給与システムの運用・保守を担うキーパーソンとして運用保守業務をお任せします。 扱うソフトはパッケージソフトのため、ベンダーのサポート窓口もあり不明点は確認しながら進められる環境です。 また人事担当者と勤怠・給与システムの導入支援も行うため、システムの管理だけでなく人事に関す... もっと見る

• 390万円〜
  
• 東京都

【会社説明／募集背景】 株式会社AGNESは2025年4月1日現在、関東、中部、関西エリアで歯科クリニックを22医院運営している医療法人社団誓栄会グループの管理会社です。 グループ内750名を超える従業員の人事、労務、経理、スタッフマネジメント、開業対応などクリニックのバックオフィス業務全般を担っております。 今回は更なる事業拡大に伴い、... もっと見る

• 400万円〜1000万円
  
• 東京都，大阪府
• C# JavaScript ASP ASP.NET PHP Java Swift AWS MySQL PostgreSQL Oracle SQLServer

▼案件事例 ・製造業向け生産管理システム開発 　（mcframe,Java,PostgreSQL） ・鉄道会社向け乗客情報連携アプリ 　（C#,Swift,AWS,MySQL） ・建設業向け勤怠管理システム 　（C#,JavaScript,CSS,SQLServer） ・製造業向け顧客情報管理システム 　（C#,ASP.NET,Boot... もっと見る

• 380万円〜500万円
  
• 東京都

・オフィス環境の整備および管理（備品消耗品管理・業者連携・請求書処理等） ・社員および業務委託者の入退社対応（アカウント発行・簡単なPC設定等） ・弊社事業における契約や規約の管理および改定対応（MGRや親会社の法務部門と連携） ・弊社事業における公的書類に関する対応や各種証明書発行 ・監査対応にあたってのデータ収集とサポート ・自社内別サー... もっと見る

• 250万円〜650万円
  
• 東京都

【総務】 ・イベント企画 ・備品管理 ・社内整備 【人事】 ・採用業務 ・人事制度 ・組織開発 ・体制構築 ・タレントマネジメント 【労務】 ・就業規則関連 ・勤怠管理 ・給与計算 ・入退社手続き ベンチャーのため1つの領域だけではなく バックオフィス業務全般について自ら課題を発見し、貪欲に実行部分をお任せし... もっと見る

• 400万円〜500万円
  
• 東京都

営業・マーケティング・管理部など事業全体を支える業務になります。 【具体的な仕事内容】 ◆ミッション：EC受注管理システム「スマレジEC・一元管理」、定期通販特化型カートシステム「スマレジEC・リピート」　BtoB　ECシステム「スマレジEC・B2B」　の拡販に関わる支援業務になります。 ・契約データの管理 ・請求データの作成、管理 ... もっと見る

• 360万円〜500万円
  
• 東京都

事務領域BPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)の品質管理部門にて 既存プロジェクトの業務検証や改善等のQC（品質管理）活動、新規プロジェクトの業務運用設計をお任せします。 入社後はBPO、アウトソーシングの基礎知識から研修を行い、並走しながら既存プロジェクトの課題抽出・解消案の掘り起こしを行います。 【入社してからの流れ】 ●研修・... もっと見る

• 350万円〜492万円
  
• 大阪府

入社後は会社理解のため、採用に関わっていただきながら、その他さまざまな人事業務に携わっていただく予定です。業務内容の詳細は、ご経験やキャリアプラン、また会社の状況に応じ決定していく想定です。 採用実務から総合的に人事業務領域を広げたい方、大歓迎です！ 【中途採用】 ・採用の戦略設計、採用手法の選定 ・ダイレクトリクルーティングや求人広告の運... もっと見る

• 400万円〜
  
• 東京都

■給与計算の実務経験がある方にオススメ！ ■若手スタッフが活躍中♪ ■土日祝休みでプライベートも充実◎ 具体的には… ■従業員の勤怠確認・締め作業　　　　　 ■給与・賞与計算実務(システムへの情報登録/給与手計算/住民税納付等) └勤怠システム・安否確認システム ■経営会議資料の作成補助（月1作業） └従業員数算出・離職率算出・... もっと見る

• 330万円〜450万円
  
• 東京都

CHROの右腕として、人事業務をお任せします！ あらゆる人事業務の中でもまず注力いただきたいのは、「採用業務」と付随する「採用広報業務」。 成長フェーズの当社だからこそ「全社での採用」に注力しており、各事業部との連携を密に行っていただきます。 また、魅力的な求人の作成、候補者様体験の設計・改善、採用戦略の立案・実行、長期的な採用広報への取り組みな... もっと見る