債権管理（売掛金・買掛金）の年収600万以上の求人・採用情報

• 600万円〜1000万円
  
• 東京都
• C# SQL Java Python AWS PostgreSQL Lambda

■医療機関の現場で、データ収集・設計から利活用までをつなぐオンサイトデータエンジニアポジションです。 ■データ取り込みの要件定義など上流工程から関わり、医療データ利活用の起点を担うことができます。 ■医療データの利活用を支える中核として、社会的インパクトの大きい領域で価値創出に関わることができます。 【業務内容】 医療データのスペシ... もっと見る

• 750万円〜1350万円
  
• フルリモート
• AWS IoT Salesforce

各種Web/スマホサービスプロジェクト、公共案件その他大手コンシューマー向けのサービスプロジェクトへ参画いただきます。 ■担当業務 Salesforce、Amazon Web Serviceを中心とした幅広いクラウドプラットフォームへの開発力やアジリティを武器に、Web系の業務システムからIoT、AI（Einstein）など、クライアントと直接... もっと見る

• 650万円〜1040万円
  
• 東京都
• PHP Ruby Java Python Go React TypeScript Spring

新設された「プロダクトイノベーション部」にて、AIを活用した次世代CMSの企画・開発を担当。AIエージェントを活用した開発プロセスの改善や、AI検索・コンテンツ生成・自動診断などの新機能開発を通じて、プロダクトの品質と価値向上を推進していただきます もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 東京都，フルリモート
• AWS MySQL

◎本ポジションのミッション 全社の業務プロセスをテクノロジーの力で根本から見直し、生産性向上とビジネスの成長をシステム側から牽引していただきます。現場の課題をヒアリングし、「どの技術（SaaS、自社開発、AI等）を使えば最適か」を企画から実行まで一貫して担う、やりがいの大きなポジションです。 ◎具体的な業務内容 これまでのご経験や適性に応じて... もっと見る

• 600万円〜900万円
  
• 東京都

採用、育成、評価、組織開発において、方向性を決め、戦略を策定すること。 経営と現場、両方の視点を持って、ビジョンや経営戦略を人事戦略に落とし込み、人と組織の成長を推進することがミッションです。 【仕事内容】 採用、育成、評価、組織開発における戦略設計や施策の立案、メンバーマネジメントをお任せいたします。 ・ビジョンや経営戦略に沿った採用戦略... もっと見る

• 600万円〜1000万円
  
• 大阪府

【業務内容】 製造業向け自社SaaSのカスタマーサクセスのマネージャー候補として、製造業の効率化およびチームマネジメントをお任せします。 システム導入後ユーザーの状態を正確に把握し課題解決支援＆安定的稼働支援のために、以下の業務を行います。 ・利用中のユーザーへの能動TELでチャーン回避の活動 ・CRM（Hubspot、Zendesk）を用いた... もっと見る

• 600万円〜900万円
  
• 東京都，フルリモート
• ASP PHP AWS Apache SRE

【クライアント1,000社超・⾃社サービス多数】 当社はこれまで1,000社超のクライアント様（上場企業多数）に、20年以上サービスを提供してきました。 内製支援事業も単なる派遣やSESでなく、お客様とともにシステムを作り上げていく“共創”が特徴です。 当社が提供している自社開発のSaaS/ASPサービスにおいて、 現在、オンプレミス環境か... もっと見る

• 600万円〜1000万円
  
• 東京都

ベンチャー/スタートアップ企業の経営陣と転職希望の経営幹部の両面に深く入り込み、企業と人材をつなぐコンサルタントとしてご活躍いただきます。 ■クライアント企業について（実績：5000社超） 　スタートアップ～メガベンチャーの企業などさまざま。 　新規事業立ち上げや海外進出、組織強化など、企業の大きな転換期や新ミッションへの挑戦を支える人材を求... もっと見る

• 1200万円〜
  
• 東京都

■仕事内容： 遊技機（パチンコ、パチスロ）開発のプロジェクトリーダーとして、ご活躍いただきます ◎ディレクター/プロデューサー（AD/AP） プロジェクト管理、品質管理、外部パートナーとのコミュニケーションなど、商品開発の制作全般の 指揮運営をご担当いただきます。 （1）担当プロジェクトの商品企画監修及び報告 （2）担当プロジェクト... もっと見る

• 610万円〜800万円
  
• 大阪府

■具体的な仕事内容　 社内におけるコンプライアンス違反を未然に防ぐことや、コンプライアンス意識を 社内全体に浸透させることなどを目的とした業務に幅広く取り組んで頂きます。 労務課内の運営チームと連携の上、会社の拡大に対応できる盤石な組織体制の実現に向けて、全社に働きかけを行って下さい。 ※弊社労務課はグループ4社の労務を一括して担当して... もっと見る