オープンポジション【業界未経験可】（エンジニア職種）◆医療ビッグデータ／国内で数少ない認定事業者◆※東証プライム上場企業グループ/フルフレックス/所定労働時間7H /副業可
ICI株式会社 - 医療ビッグデータを読み解き全国民のQOL向上に貢献できる、社会的意義と夢の大きな企業
事業内容
次世代医療基盤法の認定受託事業者として医療ビッグデータの収集、加工および提供を行うことで医療の発展に貢献し、これまで約150万人のデータを収集（2024年5⽉時点）
仕事内容
医療ビッグデータの利活用を支えるデータ基盤の開発・運用や、データを活用したサービス提供に関わっていただきます。 【主な業務内容】 ・医療データの加工（匿名化・名寄せなど） └ 医療データを扱う上で不可欠な処理を担い、データ利活用の土台をつくります ・データ基盤の構築・運用 └ 大規模データを扱う基盤の設計・改善に関わり、技術力を高めることができます ・医療データの管理 └ 社会的に重要なデータを安全に扱うための仕組みづくりに携わります ・データ利活用のサポート └ 製薬会社や研究機関と協働し、データを価値に変えていくプロセスに関われます ※上記すべての業務を担当するのではなく、ご経験・スキル・志向に応じて最適な領域をご担当いただきます。 ※既存メンバーがしっかりサポートしながら進めていくため、安心して業務に慣れていただけます。 【開発環境】 開発環境：AWS、オンプレミス OS： Windows、Linux DB：Redshift、RDS、PostgreSQL、MariaDB Cloumnstore 分散処理フレームワーク：Spark、Hadoop データ基盤関連ソフトウェア：Glue、Lambda、Hive、Impala、OpenSSL ジョブ管理システム：JS7、Step Functions 開発言語： C#、 batch file、SQL、Linux Shell、Python、Java コミュニケーションツール：Microsoft Teams、Slack プロジェクト管理：Backlog ソース管理：Git 【ポジションの魅力】 ・まだ発展途上の領域のため、仕組みづくりや改善に主体的に関われる環境です ・データ処理〜基盤構築〜利活用まで、一連の流れに携われるため、スキルの幅が広がります ・若手のうちから裁量を持ち、上流工程や改善提案にもチャレンジできます ・将来的にはデータ設計やデータアーキテクチャの検討など、より上流工程にもチャレンジできます
募集背景
事業拡大に伴う人員強化となります。
配属部署
データエンジニアリング部またはデータプラットフォーム部
概要
当社は日本医師会グループの一員であり、TOPPANグループなどが出資する医療ビッグデータ事業を展開する企業です。 「次世代医療基盤法」という法律に基づき、国から認定を受けた事業者として、医療データの収集・活用を行っています。 ▼どんなことをしている会社か 全国の医療機関や自治体からデータを集め、個人が特定されない形に加工した上で、製薬会社や研究機関などの利活用者へ提供しています。
この仕事で得られるもの
これまでバラバラに扱われていた医療データをつなぎ合わせることで、新しい治療やサービスの開発につながる可能性があります。 医療の未来づくりや社会課題の解決に、データの力で直接関われる仕事です。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都文京区小石川一丁目28番1号 小石川桜ビル6階 ※セキュリティの都合上、最大週2回までの在宅勤務可能（ポジションにより変動あり） ■受動喫煙防止対策：屋内禁煙 【アクセス】 ・都営三田線 春日駅より 徒歩約6分 ・都営三田線 白山駅より 徒歩約8分 ・東京メトロ丸ノ内線 後楽園駅より 徒歩9分 ・東京メトロ南北線 後楽園駅より 徒歩9分
勤務時間
9:30〜17:30
待遇・福利厚生
【就業時間】 フレックスタイム制：有（コアタイムなし）／時間外：有 【保険】 ■各種社会保険完備 【諸手当】 ■交通費全額支給 ■扶養手当 【福利厚生】 ■退職金制度：有（中小企業退職金共済） ■定年制：有（65歳） ■扶養手当6,000円/一人/月 ※健保の扶養対象者に該当する者がいる場合 ■産前産後休業、育児休業制度(取得実績多数有)、介護休業制度 ■育児・介護のための時差勤務・短時間勤務可 ■慶弔金支給/慶弔休暇付与 ■技術書購入補助 ■自己啓発支援制度 ■資格試験支援制度 ■社内勉強会 ■定期健康診断 ■受動喫煙防止対策：屋内禁煙 など
休日・休暇
■完全週休2日制（土日祝日休み） ■年間休日125日（2026年度） ※年末年始休日（12/29～1/4）含む ■年次有給休暇（入社時から付与し、7ヶ月目には最低10日以上） ■夏季有給休暇（最大3日間、6～10月に入社時期に応じて付与） ■リフレッシュ休暇（最大2日間、入社時期に応じて付与）
試用期間
■試用期間：3ヶ月 試用期間中の待遇条件の変更：有 ※試用期間中はフレックスにおいてコアタイムあり（11～15時） また、中小企業退職金共済の加入が試用期間満了後から開始となります。
社内の雰囲気
ヘルスケア関連サービスや医療データ利活用に関する経験豊富なメンバーが多く在籍しており、 落ち着いた雰囲気の中で、専門性を高めながら安心して業務に取り組める環境です。 ワークライフバランスにも積極的に取り組んでおり、1日7時間勤務やフルフレックスタイム制を導入しています。社員一人ひとりが柔軟に働ける環境を整え、長期的に安心して働ける職場づくりを推進しています。 また、社員同士のコミュニケーションが活発で、アイディアを出し合いながら仕事を進めています。年次や立場に関係なく、現場の意見をもとに社長とも直接議論できるなど、自分のアイディアが事業に反映される環境です。
キャリアパス
役割等級制度を導入しており、評価・報酬は担う役割に連動するため、年次に関係なく、成果や役割に応じたキャリア形成が可能です。 志向や適性に応じて、以下いずれかのキャリアコースを設定します。 ・マネジメントコース：組織運営・戦略推進・チームマネジメントを担う ・専門職コース：高度な専門知識・技術を軸に、事業課題の解決を担う ・キャリア形成コース：両コース共通の基盤として、実務スキルや業務理解を高める 決まったキャリアパスはなく、役割の拡大に応じて、より高いレベルの意思決定や影響力を担っていただきます。
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