会社法計算書類作成実務の年収350万以上の求人・採用情報

• 450万円〜600万円
  
• 東京都

現在、経理機能を会計事務所に委託していますが、バックオフィス機能強化・決算早期化のため内製化する運びとなり、経理メンバーを募集することになりました。「美意識ある管理体制」を一緒に作っていきましょう。 【具体的な仕事内容】 ■月次・年次決算対応 ■経理伝票処理 ■経費精算 ■請求書など書類作成、発送業務 ■入金、決済管理 ※備品管理など... もっと見る

• 400万円〜700万円
  
• 東京都

人事労務担当として、労務業務の安定運用と、組織拡大に伴う体制整備・仕組みづくりを担っていただきます。 ＜具体的な業務＞ ■ 労務実務（主担当領域） ・月次給与計算（内製化前提） ・勤怠管理・労働時間管理 ・社会保険・労働保険手続き ・入退社手続き（正社員・業務委託含む） ・雇用契約管理 ・衛生管理委員会運営 ・従業員からの労務相談... もっと見る

• 400万円〜600万円
  
• 東京都

【職務内容】 - ビジネスプロセス実務と連携支援     - セールス/CS連携: トライアル・本利用時のID発行、ログイン案内、利用データの抽出・提供。     - パートナー（代理店）連携: 販売代理店とのスムーズなアカウント発行フローの構築および問い合わせ対応。     - 契約管理: 利用申込書の作成・承認フロー整備、契約変更（アップセ... もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 東京都
• Azure

【業務概要】 メインミッションとして、業務フローの再設計（業務改善）やMicrosoft 365管理・運用、インフラ管理業務を情報システム担当として担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・Microsoft 365管理・運用（Power Automate、Teams、SharePoint等） ・社内インフラ管理（Azure、Intun... もっと見る

• 530万円〜710万円
  
• フルリモート
• C# JavaScript ASP ASP.NET PHP Java Python TypeScript AWS

■自社開発のシステム（アプリケーション）開発・メンテナンス業務 ■受託開発（大手企業）業務 上記開発を推進するうえで、SE、PGやPLなどの役割に応じて業務を割り振ります。 【自社開発システム】 建築物の省エネルギー計算を行うサポートソフトや、三次元の建物のデジタルモデルにさまざまな情報を登録するBIMソフトに連動させた計算ソフトになります... もっと見る

• 400万円〜700万円
  
• 東京都

お任せしたいのは、会社組織基盤を支える労務です。 ＜入社後すぐにお任せする業務＞ ・勤怠管理システムの運用・従業員への利用サポート ・給与計算・社会保険手続きの実務全般 ・入退社・異動に伴う各種届出・書類管理 ・就業規則・労働条件の整備・更新 ・労務相談への一次対応（残業・休暇・休職・復職など） ・顧問社労士の連絡窓口、相談など ... もっと見る

• 350万円〜500万円
  
• 東京都
• JavaScript PHP React Nginx PostgreSQL Zabbix

■仕事内容 自社クラウドERP「SmileWorks」の新機能開発・機能改修・保守をお任せします。 ユーザーの声をもとに、バックオフィス業務をより良くするプロダクト開発に携わっていただきます。 ・サポートチームと連携したERPシステムの改修・改善といった保守対応 ・法令対応や機能拡充のための新機能開発 ※経験・スキルに応じて、企画・設計・... もっと見る

• 450万円〜800万円
  
• 東京都

当社のサービス企画として、既存サービスの機能拡張や新サービスの企画立案～リリースを担当していただきます。 人事労務業務をシステム化するための要件出し、及びその資料化などをお任せいたします。 ◎具体的にお任せしたいこと 入社後まずは、既に進行中のプロジェクトを先輩メンバーと共にお任せする予定です。 サービスの細かい機能や設定を決め、エンジニア... もっと見る

• 280万円〜360万円
  
• 東京都，神奈川県

クライアント様の人的課題を解決するために業務支援をおこないます。 業務は案件によりますが、下記のようなものから適正を踏まえて配属します ・バックオフィスサポート（書類作成や経理・総務事務） ・ヘルプデスク（ITに関するお問い合わせ対応） ・キッティング/システムテスト ・調整サポート（案件のディレクションやチーム調整）　etc. ◆最初... もっと見る

• 550万円〜700万円
  
• 東京都

■業務内容 入社直後はオペレーション業務を中心にご担当いただき、将来的には労務領域全般を担っていただくことを想定しています。 ▼入社後に優先的にお任せしたい業務 ・現行オペレーションの把握と課題整理 ・給与／社保／勤怠など実務の安定運用 ・業務マニュアル化・標準化・属人化解消の推進 ・雇用契約・業務委託契約の管理（更新・切替・終了手続き... もっと見る