ディプロス株式会社 - エンジニアファーストを貫くことでエンジニアと顧客を支える会社
66+(ロクロクプラス)はエンジニアが報われる企業を目指し、業界標準を上回る給与体系や柔軟な働き方を提供しています。
<66+(ロクロクプラス ※1)正社員×オープン系システム> システム開発業務を行っていただきます! 《案件例》 ■大手自動車メーカー向けJavaシステム開発 ■製造業向け業務システム開発 ■物流システム開発 ■金融系システム開発 ■口コミサイトのフロントエンド開発 ■生保契約管理システム開発 ■生産管理システム開発 ■鉄鋼会社向けの基幹システム構築 ■病院カルテシステムの開発 ■インターフェース設計および開発支援 《取り扱い言語・ツール例》 言語:java、.net、C#、VB.NET、PHP、TypeScript、Python、Go、Kotlin、Swift、Dart、Ruby フレームワーク/ライブラリ:SpringBoot、Spring、Laravel、React、Vue.js、Nuxt.js、Node.js、Angular、Django、Ruby on Rails データベース/サーバー:PostgreSQL、MySQL、Oracle、AWS、Azure、GCP、Linux、VMware ※1 【66+(ロクロクプラス)とは?】 『ITエンジニアの満足を追求したどり着いた高還元型SES』の制度です! 《従来のSES業界の課題》 1.取引先請求額とエンジニアの給与が紐づいておらず、不透明な報酬体系 ➡66+なら、、、 請求額の66%以上を給与として還元。 一年ごとに還元率アップ。透明性の高い給与形態を確立。 2.固定給制度のため、努力やスキル向上が給与に反映されにくい ➡66+なら、、、 一年ごとに還元率がアップ+請求額が上がった分も給与に還元。 スキル・貢献度の高さが売り上げに直結。 給与にも即反映。 3.短期プロジェクトが多くスキルアップができない ➡66+なら、、、 長期間の開発プロジェクトにアサイン。 幅広い案件で成長可能。人間関係も構築◎。 【66+のランク制度】 ■66社員 還元率66%~70% 経験: 1~3年程度 技術的な評価基準を満たす方 ■66社員S 還元率71%~80% 経験: 3~10年程度 技術的な評価基準を満たす方、プロジェクトマネジメントやプレゼンテーションスキルの基準を満たす方 ■66社員SS 還元率81%以上 経験: 10年以上 最高レベルの技術的スキルと問題解決能力の基準を満たす方、チームマネジメント能力の基準を満たす方 上記のランクは、エンジニアの技術能力、経験、プロジェクト管理能力などに基づいて定義されています。 各ランクで期待される能力が明確に定められており、キャリアの成長に応じてステップアップすることが可能です。 <高単価×高還元率> 例)60万×0.66=39万6000円 39万6000円×12ヶ月=475万2000円 ※時期、スキルにより、単価70・80・90万やそれ以上の案件もあります! 【こんな方にオススメ】 ■長期プロジェクト&多彩な案件でキャリアを積みたい方 ■給与アップ&給与の透明性を求めている方 ■上流~下流、様々な経験を積みたい方 ご応募お待ちしております!
募集背景
新規サービス立ち上げにより、複数名のオープン系エンジニアを募集いたします
配属部署
人材コンサルティング事業部 66+
概要
オープン系ITエンジニアの求人です。 複数の案件の中から上流工程~下流工程を適正やスキルに合わせ行っていただきます。
勤務地
【勤務地詳細】 愛知県、岐阜県、三重県のプロジェクト先 ※ご希望をお伺いしたうえで決定します お気軽にご相談ください 【本社】 名古屋市中区丸の内3-17-6 ナカトウ丸の内ビル5F 【アクセス】 ■勤務地へのアクセス 公共交通機関、自動車など ■本社へのアクセス 久屋大通駅(桜通線・名城線)から徒歩3分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
【共通】 ■社会保険完備 ■退職金制度 ■報奨金(5年勤務で3万円) ■社員紹介制度(1名につき20万円) ■定期健康診断 ■慰安旅行 ■資格取得支援制度 ■社員教育(外部研修)制度 -------------------------------------------------------- 【雇用形態 補足】 ■66社員(プロフェッショナル社員) ※試用期間6ヶ月 ※試用期間時条件変更なし
休日・休暇
土日祝休み(就業先に準ずる) -------------------------------- 【勤務時間 補足】 勤務時間は就業先に準ずる
長期就労お祝い
5年間の勤務で長期就労の報奨金を支給します
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