老朽更新／某製造業メーカー向け／経理システム開発

仕事内容

✅某製造業メーカー向け経理システムの老朽更新をお任せします 　∟ 他システムからのデータを受信・加工し、後続経理システムへ送信するシステムの老朽更新 　∟ 主にバッチ機能のテストを担当 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　66+（ロクロクプラス）って？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 1）高還元率 　▶「自分の請求額がいくらか分からない」を払拭 　▶「還元率が給与に直結」「月収の仕組み」を明快に　 　初年度から還元率66％ 　請求額が10万円アップ → 月額給与が6万6000円アップ！ 【年間で79.2万アップ】 2）キャリアと報酬の両立 　▶ スキルを磨くほど評価が上がる明確なランク制度 　▶ 頑張っても給与が上がらないを解決 　3段階のランク制度 　66社員：還元率66％～70％│経験1～3年程、技術評価を満たす方 　66社員S： 還元率71％～80％│経験3～10年程、技術評価を満たし、マネジメント、プレゼンテーションスキルをお持ちの方 　66社員SS ：還元率81％以上│経験10年以上、最高レベルの技術、問題解決力、マネジメント、プレゼンテーションスキルをお持ちの方 　 3）「無理なく、長く働ける」 　▶ 安定した長期案件、幅広い技術領域、エンジニアベストの文化 　▶ 「転職を繰り返す不安」や「キャリアの頭打ち」を解消 　長期案件でオープン系、組み込み系、インフラ系など 【200以上の案件】 を保有 　製造、流通/小売り、自動車関連、電力関連等 ◆-----------------------------------------◆ 　　66（ロクロク）社員の声 ◆-----------------------------------------◆ 　Aさん） 　プロの技術者としてやりがいを求める方には魅力的な会社であると思います。 　営業のフォローが手厚く、働きやすい環境があり、エンジニアを一番に考えてくれるので、そこが私は気に入っています。 　Bさん） 　頑張った分だけ報われるのがこの会社です。 　エンジニアベストという考え方に興味をもちました。 　収入アップができるのでその点も魅力だと思います。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　〈こんな方におすすめ〉 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◇業界平均を上回る給与水準で、給与アップを目指したい方 ◇明確な昇給制度で目標を持って働きたい方 ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ 　　応募の流れ ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ 　 書類選考→面接（1～2回）→内定 　※書類選考から内定まで平均2週間！最短で3日での内定実績もあります！ 　※ご応募後、担当者からの連絡をお待ちください