【中途採用担当】創業5年で評価額1,000億円超/社員数400名超/最先端テクノロジーで日本の産業をアップデートする東大発AIスタートアップ
今回ご入社いただく方には、当社の中途採用を担っていただきます。戦略の立案から各種施策の実行まで、大きな裁量とともにお任せしていきます。COO・CFO・VPoE・事業責任者と近い距離で、様々な施策を立案・実行しながら当社の採用全般を加速いただくことに期待しています。これまでのご経験によって、お任せするポジションや事業部を決定していきます。 ▼具体的... もっと見る
燈 株式会社
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- カジュアル面談歓迎
- 上場を目指す
- 平均年齢20代
- 自社サービス製品あり
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- 【情報セキュリティ担当】創業5年で評価額1,000億円超/社員数400名超/最先端テクノロジーで日本の産業をアップデートする東大発AIスタートアップ
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- 【DX Consultant/コンサルタント】創業5年で評価額1,000億円超/社員数400名超/最先端テクノロジーで日本の産業をアップデートする東大発AIスタートアップ
- 【DX Consultant/シニアコンサルタント】創業5年で評価額1,000億円超/社員数400名超/最先端テクノロジーで日本の産業をアップデートする東大発AIスタートアップ
- 【ロボティクスエンジニア】創業5年で評価額1,000億円超/社員数400名超/最先端テクノロジーで日本の産業をアップデートする東大発AIスタートアップ
- 【ロボティクスエンジニア/シニアクラス】創業5年で評価額1,000億円超/社員数400名超/最先端テクノロジーで日本の産業をアップデートする東大発AIスタートアップ
- 【C++ソフトウェアエンジニア】創業5年で評価額1,000億円超/社員数400名超/最先端テクノロジーで日本の産業をアップデートする東大発AIスタートアップ
- 【C++ソフトウェアエンジニア/シニアクラス】創業5年で評価額1,000億円超/社員数400名超/最先端テクノロジーで日本の産業をアップデートする東大発AIスタートアップ
- 【ソフトウェアエンジニア】創業5年で評価額1,000億円超/社員数400名超/最先端テクノロジーで日本の産業をアップデートする東大発AIスタートアップ
- 【SRE(AI SaaS事業部)】創業5年で評価額1,000億円超/社員数400名超/最先端テクノロジーで日本の産業をアップデートする東大発AIスタートアップ
- 【AI・LLMエンジニア】創業5年で評価額1,000億円超/社員数400名超/最先端テクノロジーで日本の産業をアップデートする東大発AIスタートアップ
- 【オープンポジション/Biz系職種】創業5年で評価額1,000億円超/社員数400名超/最先端テクノロジーで日本の産業をアップデートする東大発AIスタートアップ
- 【法務担当】創業5年で評価額1,000億円超/社員数400名超/最先端テクノロジーで日本の産業をアップデートする東大発AIスタートアップ
- 【UI/UXデザイナー】創業5年で評価額1,000億円超/社員数400名超/最先端テクノロジーで日本の産業をアップデートする東大発AIスタートアップ
- 【機械学習エンジニア/アルゴリズムエンジニア】創業5年で評価額1,000億円超/社員数400名超/最先端テクノロジーで日本の産業をアップデートする東大発AIスタートアップ
- 【PdM】創業5年で評価額1,000億円超/社員数400名超/最先端テクノロジーで日本の産業をアップデートする東大発AIスタートアップ
- 【PM/プロジェクトマネージャー】創業5年で評価額1,000億円超/社員数400名超/最先端テクノロジーで日本の産業をアップデートする東大発AIスタートアップ
- 【SRE】創業5年で評価額1,000億円超/社員数400名超/最先端テクノロジーで日本の産業をアップデートする東大発AIスタートアップ
- 【エンタープライズセールス】創業5年で評価額1,000億円超/社員数400名超/最先端テクノロジーで日本の産業をアップデートする東大発AIスタートアップタートアップ◆AIを中心とする最先端テクノロジーを提供
- 【PMO】創業5年で評価額1,000億円超/社員数400名超/最先端テクノロジーで日本の産業をアップデートする東大発AIスタートアップ
- 【CS/カスタマーサクセス】創業5年で評価額1,000億円超/社員数400名超/最先端テクノロジーで日本の産業をアップデートする東大発AIスタートアップ
- 【情報システム担当】創業5年で評価額1,000億円超/社員数400名超/最先端テクノロジーで日本の産業をアップデートする東大発AIスタートアップ
- 【社内DX推進担当】創業5年で評価額1,000億円超/社員数400名超/最先端テクノロジーで日本の産業をアップデートする東大発AIスタートアップ
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【上場企業の働きがいをデザインする】総務責任者候補|オフィス戦略から組織活性化まで
【職務概要】 総務責任者候補として下記の業務を担当いただきます。 ■業務 ●総務業務の統括・とりまとめ・推進(マネジメント業務) ・総務業務全般の業務改善及び仕組化(子会社総務業務含む) ・オフィス戦略‧オフィス最適化の設計‧実施 ・株主総会等の推進‧準備 ●現場担当の業務 ・インナーブランディング‧コミュニケーションの強化(... もっと見る
ニフティライフスタイル 株式会社
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- インターネット/Webサービス・ASP
- 週に1回以上のリモート
- リモート勤務の相談可
- フレックスタイム
- toC自社サービス
- toB自社サービス
- 転勤なし
- 学歴不問
- 服装自由
- カジュアル面談歓迎
- 上場
- 自社サービス製品あり
- 残業少なめ
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- 【セキュリティエンジニア(情シス)】グループ全体のセキュリティガバナンス構築・推進をお任せいたします!<上場企業/ハイブリッド勤務>
- 【東証グロース上場】「意思決定」を支えるデータアナリスト
- 【事業成長を加速させる“戦略法務”】経営を支える法務責任者候補
- 【EM候補】月間1200万人が使うサービスを、技術×組織力でさらに進化させる開発リーダー募集
- 【東証グロース上場】事業成長を加速させる、エンジニアリングマネージャー(EM候補)
- 思いやりとテクノロジーで「幸せな暮らしの意思決定」を支えるエンジニア(オープンポジション)
- 【コーポレートエンジニア】さらなる事業成長を支えるコーポレート基盤を構築していただける方を募集中!<上場企業/ハイブリッド勤務>
クリエイタープラットフォームFantiaのデータ分析をお任せ!施策の立案やUI・UXの改善、戦略立案など
自社サイトのデータ等を抽出・分析、行動パターンやユーザーの傾向からマーケティング的視点で施策の立案やUI・UXの改善、戦略立案、課題解決、市場分析等を行っていただきます。 他部署からのデータ抽出依頼等、社内外のステークホルダーとのやり取りも発生します。 マーケティング部内でマーケターと一緒に動いていただきますが、将来的にはデータリソースを専門に... もっと見る
Fantia 株式会社
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- クリエイター支援プラットフォームFantiaのAIエンジニアリーダー募集!AI技術を活用した新機能の開発を推進
- クリエイター支援プラットフォームFantiaのエンジニアリーダー募集!開発マネジメントや機能改善を推進
- クリエイター支援プラットフォームFantiaのエンジニアマネージャー募集!開発マネジメントや機能改善を推進
- クリエイター支援プラットフォームFantiaのQAエンジニアリーダー募集!品質向上とユーザー体験の最大化を目指す
- クリエイター支援プラットフォームFantiaの技術責任者 兼 開発管理部長募集!
- 2/10開催!FantiaInside|クリエイター支援の裏側をメンバーがお話します!
【未経験でも優しい先輩のフォロー体制あり】成長を続ける企業で、人事総務領域の知識とスキルを更に磨きませんか。
・業績好調で規模拡大中の当社。 ・人事総務は現場で活躍するスタッフが気持ちよく働けるために裏方としてサポートする部門です。 ・先輩方も未経験でスタートし20代でマネージャー・皆に頼られる裏方の中心メンバーに。 ■総務職 ICTやネットワーク通信機器、システム導入もお任せしますので、情報系学部卒やITパスポートなどの資格をお持ちの方は大歓... もっと見る
株式会社 DYM
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- 【法人営業/新卒紹介業界のリーディングカンパニーで圧倒的な成長】「求職者を導くキャリアアドバイザー」にて給料水準は業界トップクラス!
- 【経験者採用】ビジネス拡大を続けるDYMにて子会社関連の経理業務をお任せします★経理★若手から幅広く業務を任せられる環境でスキルアップ可能★増収増益企業で共に成長できる仲間を募集中
- <次世代の幹部候補募集です>毎年広がる新規事業・子会社化に向けた多様な法務経験を積める環境!
- 【未経験中途入社の平均年齢31歳で平均年収1046万円】【経営幹部候補としての圧倒的成長】が魅力です! コロナ禍に強いオフィス移転コンサルティング事業
- 【WEBコンサルタント募集】「WEB法人営業」「運用担当者」にて給料水準はIT業界TOPクラス!【明確な評価基準と報酬】【経営幹部候補としての成長】が魅力です!~経験者歓迎~
【採用企画・採用広報】裁量あるポジションで採用全体のブレーンとして広く活躍/戦略人事/リーダー候補
【概要】 事業拡大に伴い、新卒・中途採用に係わるポジションとしてご活躍いただきます。 求職者インサイトの分析、採用活動への参画を通じて、採用数拡大に向けた採用全体のブレーンとして広く活躍できるポジションです。 【具体的内容】 ・求める人物像に対して最適な情報発信、母集団形成、選考フローの企画から実行 ・自社HPやSNSの更新 ・採用広報... もっと見る
グローシップ・パートナーズ 株式会社
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- 【プロジェクトマネージャー】最先端事業のマネジメントに挑戦!Fintech新規事業/DX推進
- 【JD Edwardsエンジニア】EC関連大手企業の基幹システムの追加開発
- 【WEBデザイナー】クライアントWEBサイト/自社HPのWEBデザイン責任者を募集!
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- 【セキュリティスペシャリスト】即戦力募集!自社WEBサービスのセキュリティ対策を推進!
- 【Webディレクター】クライアントWebサイト/自社HPの企画から運営をお任せします!
- 【インフラエンジニア】スキルを活かして最先端事業に挑戦!AWS/Azure/OCIの設計・構築
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