【フルリモート可/アプリケーション開発】新規事業創出をテクノロジーの力で実現するエンジニアポジションの募集（日揮HD×KDLの合弁会社）
株式会社神戸デジタル・ラボ - ボトムアップな文化で社員の働きやすさを高め続ける企業です。Web開発やデータ活用、セキュリティなど様々な技術を組み合わせたビジネスを展開。
事業内容
ビジネスという形でサスティナビリティな社会を実現することを目的に設立した企業です。 新規企画の立案から、PoC開発、β版のリリースなど一連の流れを全て行います。
仕事内容
【採用背景】 JGC Digital株式会社(以下JGCD)は、 世界各国でのプラントエンジニアリング事業を行い業界売上TOPの日揮ホールディングスと、 システム開発にとどまらずAI事業やセキュリティ分野など多様なITビジネスを行ってきた神戸デジタル・ラボ（以下KDL）により、2022年に設立した合弁会社です。 JGCDはデジタルを用いた多種多様な新規事業を創出し、社会に新たな価値を生み出すことを主目的としています。 例えば 「建設現場の事故を減らし作業員の命を守る」 「不要になった衣類を回収し新たな繊維として再利用する」 「微生物研究のDX化でバイオを有効活用した社会を実現する」 これらを親会社である日揮ホールディングスや外部のお客様と共にアイデアを出し実現しています。 今までにないビジネスを生み出すためには、新たな技術や新たな取り組みに前のめりに挑戦していただけるエンジニアの方が必要です。 未知の世界を切り開き、より良い社会を生み出すことにチャレンジしたい方を募集いたします。 【仕事イメージ】 JGC Digital株式会社は新たなITサービスを生み出し、ビジネスという形でサスティナビリティな社会を実現することを目的に設立した企業です。 顧客と共に新規企画の立案を行い、PoC開発、β版のリリース、テストユーザーによる検証を得て製品化という一連の流れを全て行います。 本求人ではエンジニアとしてアプリを生み出すための具体的な工程全般に携わっていただける方を募集しています。 【業務イメージ】 ●0→1でビジネスを生み出すフェーズが非常に多いです ●要件定義から実装、テストまで開発に関する全ての領域を対応いただきます。 ●開発業務は当然ながら新規事業を立ち上げるアイデア出しなどにも参画いただくことが可能です。 ●開発手法はアジャイル形式が中心です ●フルリモートワーク可能（国内のみ） ●フレックス制度あり ご自身のプライベートの事情との調整もしやすい環境です （1時間単位で使える有給制度と組み合わせることも可能） ●KDLでは定期的に社員による自主的な勉強会を行っており、情報交換を積極的に行っています（例：Ops、設計、フロントエンド、バックエンドなど） プロジェクト初期段階ではビジネスの目指す方向性やユーザーニーズの理解を経たうえで自分たち主導で技術選定を行います。 新規のプロジェクトではこれまでメンバーが利用していない技術を導入することにもチャレンジしています。 チーム全員で各人の専門性や興味を持つ技術スタックに対して、新技術調査やプロトタイピングを進める技術習得のための時間を確保しています。 【これまでのプロジェクト例】 ●エネルギー需給バランス最適化 ●建設現場での職人同士のコミュニケーション活性化アプリ ●衣服回収資源化事業 ●デジタルヘルスケア ●第一次産業での画像認識・AIを用いたDX ※現時点で公開できないも案件も多いため面談or選考時にニュアンスなどお伝えできればと考えています
配属部署
※JGC Digital株式会社は、日揮ホールディングス株式会社と株式会社神戸デジタル・ラボ（KDL）の合弁会社です。 またKDLの正社員として採用し出向形式でJGC Digital株式会社の業務に従事いただきます。
概要
【 具体的なタスク】 ●汎用性、開発効率性を意識したシステム設計 ●新技術導入にかかる検討・検証 ●デザイナーとのUI/UX設計 ●アプリケーションの画面設計、コーディング、テスト、本番リリース ●スプリントベースでの機能改善 【技術イメージ（フロントエンド/バックエンド両方記載）】 ●Typescript (React, React-Native, Next.js, Astro) ●Python (FastAPI, Django, SQLAlchemy) ●C# (ASP.NET Core) ●Architecture (Clean Architecture, Usecase Driven Development) ●Environment (Docker, VSCode) ●Docs (OpenAPI, mermaild, PlantUML, DBML) ●IaC (AWS CDK, Cloud Formation) ●DataStore (MySQL, PostgreSQL, Elastic Search, DynamoDB) ●CI/CD (Github Actions) ●IoT (Raspberry pi, Metabase, nocodb) ●その他 (GitHub, Elasticsearch, Backlog, Notion, Figma ) 上記全ての技術を現時点でご経験されている必要はございません。 その他メンバーの要望や必要に応じてモダンな技術やツールの新規利用を積極的に行っています。
勤務地
【勤務地詳細】 ●フルリモート可能 ※出社の場合下記選択可能 ・JGC Digital本社 （神奈川県横浜市西区みなとみらい２－３－１） ・神戸デジタル・ラボ本社 （兵庫県神戸市中央区京町72番地新クレセントビル） ※海外からのリモート勤務は現在対応できておりません。 【アクセス】 ●JGC Digital みなとみらい線「みなとみらい駅」クイーンズスクエア横浜連絡口より徒歩2分 ●神戸デジタル・ラボ 各線三宮駅より徒歩7分
勤務時間
9:00〜17:45
待遇・福利厚生
【勤務制度関連】※福利厚生/成長支援制度は別枠にて記載いたします ●フレックスタイム制度 標準勤務時間帯 9:00～17:45（コアタイム 10:00～15:00） ●ハイブリッド勤務 オフィスでの勤務、またはテレワーク（自宅）が選択可能です。 ※社内アンケートの結果、月1回以下の出社頻度の社員が約半数となっています。 ●副業制度 ご自身のビジネスを続けていただきながら、勤務ができる仕組みです。 ●時短勤務制度 ●1時間単位で使える有給制度
休日・休暇
●土・日・祝日（完全週休2日制） ※2025年は年間休日数126日 ●リフレッシュ休暇 （年に1度、3日間+有休2日間の連結で5勤務日連続での休暇取得が可能） ●年次有給休暇 （半日単位/1時間単位での取得可、失効分の積立制度あり） ●慶弔休暇 ●勤続休暇 ●子の看護休暇 ●産前産後休業（男性の育休取得実績も多数あり） ●育児休業 ●介護休業 など
福利厚生
●KDL AWARD 企業理念に沿って特に大きく事業に貢献した社員やチームを社員の投票で決め、半期に1度表彰しています。 ●社長のおごり自販機 社員証を2人で同時にタッチするとそれぞれ1本ずつ飲み物がもらえる特別な自動販売機設置しています。 ●コミュニケーション促進活動 スポーツ系クラブの活動費や社員同士での飲食費の一部を会社から補助します。 ●デジポ制度（ピアボーナス制度） 社員同士で感謝や称賛を伝えあえる用の社内SNSを導入しています。 投稿にポイントを付与でき、もらったポイントをAmazonギフトカードやApp Store & iTunes ギフトカードなどに交換可能です。 ●コーヒーマシン設置 ●ハイパーメディカル加入 労務災害に関わりなく、病気入院やがんの通院治療の場合に、その費用を補償するものです。 ●勤続表彰制度（5年単位で表彰、副賞あり） ●従業員持株会制度 ●各種団体保険（生命保険、がん保険）
成長支援制度
●教育強化費制度 チーム・個人の成長やキャリアアップに繋がる講義や研修などの費用に関して、 手続きをすることで会社負担とすることが可能な制度です。 10万円超の講座を受けられている実績もございます。 ●図書購入支援 業務に関する学習用の書籍購入は金額に上限無く購入可能です。（電子書籍可能） ●資格取得奨励金制度 資格取得者には、資格の種類に応じて奨励金や受験費用を支給します。 奨励金額が決まっていない新規の資格についても申請し、奨励金対象とすることが可能です。
時間外労働
あり（月平均残業時間18.2時間）
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