人事制度の立案の年収800万以上の求人・採用情報

• 600万円〜800万円
  
• 東京都

・SaaSのソリューション提案(新規営業) ・上記の活動を行うメンバーのマネジメント ・ソリューション提案業務の型化と仕組み化 ・開発チームへの、プロダクトフィードバックを通じた新たな価値創造 ・組織戦略の立案・戦術の実行およびサポート、人事制度設計・採用活動など、組織拡大に関わる業務の推進 ■VALUESのSaaSの特徴 ・Dockp... もっと見る

• 648万円〜1044万円
  
• 東京都

ご経験やご希望、今後のキャリアプランなどを伺いながらIRをメイン業務とし、広報主担当と2名体制で広報の業務にも携わることができます。 GMOグローバルサイン・ホールディングスの窓口となり、社外や株主様に当社の正確な情報を提供頂きます。 当社の連結企業群を束ねる円滑な事業活動に向け、IR関連の資料作成、イベント運営、インタビュー・問い合わせ対... もっと見る

• 440万円〜800万円
  
• 大阪府
• C Java Docker MySQL Nginx PostgreSQL Oracle SQLServer

当社の主力事業である地方自治体や官公庁向けの大規模システム、一般企業向けWebシステムなどの要件設計、開発、導入、保守・運用プロジェクトに携わっていただきます。プロジェクトのマネージメントや若手の育成にも関わっていただきたいと考えております。 【具体的なプロジェクト例】 ・自治体向け人事・給与システム ・国民健康保険システム、国民年金システム... もっと見る

• 885万円〜1145万円
  
• フルリモート
• iOS Android

【業務内容】 経営戦略と現場ニーズをつなぎ、担当領域の企画立案からロードマップ策定、PRD作成、開発推進、リリース・効果検証までをPdMとして主導し、教育現場に届く価値を最大化します。 ・プロダクト開発の推進、「何を作るか」を決める（価値の優先順位を誤らないため） 　課題発見から仮説検証を行い、開発優先度を設計し、PRDに落としてチームが迷わ... もっと見る

• 480万円〜800万円
  
• 東京都

当社は、テレビ視聴率調査を含む既存事業にとらわれない、メディアおよびデジタルコンテンツ領域での新たな事業の柱を構築することを目標としています。 募集ポジションとなるビジネスデザイングループでは、創造的なアイデアと戦略的思考で新規事業の立案とプロジェクトの推進を担う方を募集します。ビジネスデザイングループの中途採用では、メディア業界・広告業界のみな... もっと見る

• 600万円〜900万円
  
• 東京都

▼「whoo」について 「whoo」は、仲の良い友達と“今どこにいるか”をリアルタイムで共有できる新しい形のSNSです。 特に10代・20代を中心に支持を集め、現在では3,000万ダウンロードを突破しました。 ▼募集背景 3,000万ダウンロードを突破した現在も右肩上がりで成長を遂げています。 この急成長を支えるためには、エンジニアやクリ... もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 東京都

コニカミノルタグループは現在、IT技術の進化とともに経営基幹システムの抜本的な再構築を行っており、DXの観点から業務を効率化するシステムやソリューション導入を進めています。今回採用される方には、そうした基幹システム刷新やDXプロジェクトと並行して、基幹システムの導入や業務改善だけでは対応できないユーザーの業務課題を、ITソリューションを通じて解決してい... もっと見る

• 600万円〜1200万円
  
• 東京都

一人ひとりの可能性を拡げる、想像を超える未来を実装する。 株式会社EXPLAZAは、AIの社会実装をリードし、人とAIが共創する未来を目指しています。 生成AI時代にふさわしい価値を実装し続けるために、好奇心と情熱をもって共に挑戦していける仲間を募集しています。 【仕事内容】 -- 入ってすぐにやっていただくこと ■新規/追加提案... もっと見る

• 1000万円〜1400万円
  
• 東京都

2025年2月10日にローンチした「Finto」は、請求書登録から決済までワンストップで管理できるサービスとして、現在、取引先・サービスの拡充フェーズにあります。 ご入社後は、サービスの責任者候補として、セールス戦略、マーケティング戦略、新サービス企画、開発プロジェクトの管理、組織マネジメントなど、広範な裁量と責任を持ってサービスのグロースに関する全... もっと見る

• 700万円〜900万円
  
• 大阪府

総務部の立ち上げメンバーとして、大阪拠点の総務全般を統括し、旧部門に残っている総務業務（ファシリティ等）を移管・確立することを主導します。将来的な多拠点展開を見据え、部門の基盤構築と安定運営を担う役割です。 【具体的な業務内容】 1. 総務機能の確立と業務移管（部門立ち上げ） ・法務コンプライアンス部などから、ファシリティ管理をはじめとする総... もっと見る