EPSデジタルシェア株式会社 - 私たちは、EPSグループの成長を加速させるITシェアードサービスを提供する集団です。

EPSグループの成長をITで支えるインフラ構築・運用サービスを提供します。医薬医療業界のノウハウを活かし、EPSグループに高品質なインフラサービスを提供します。
グループ各社が利用するインフラ環境において、サービス導入に関わるプロジェクト推進が主な業務です。また、管理職としては、組織のラインマネジメントを担い、部員の育成、業務の最適化、コスト管理などを行っていただきます。 【主な業務】 [プロジェクト推進業務]: インフラサービスの導入に関わり、計画から実行まで管理します。具体的には、プロジェクト計画、スケジュール作成、タスクの割り当て、成果物のレビュー、関係者との交渉・調整、進捗管理、ベンダーコントロールを担当します。 [想定するプロジェクト]: 百万単位から億単位まで、幅広いプロジェクトがあります。期間や人数も様々ですが、規模に応じて複数のプロジェクトを推進していただきます。 基本的にはPMを担当していただき、社内のサービス担当者やベンダーが設計・構築・設定などの実務を行いますが、一部プレイング対応をお願いする場合もあります。 【特徴】 ヘルスケア業界に求められる安全性、堅牢性を維持しつつ、業務効率化も実現するためにゼロトラスト、SSE、XDRやAIなど次世代技術を多く取り入れた環境の維持・運用に携わることができます。 また、新たなサービスの企画・提案にも携わっていただきます。 【ご経験や志向に応じて】 [新サービスの企画・提案]: グループ各社に向けた新たなインフラサービスの企画を行います。 [環境設計・構築・運用]: サーバ、ネットワーク、メール、グループウェア、クライアント(PC・モバイル)等の設計・構築・運用にも携わることが可能です。 ※24時間365日のシフト勤務はございません。 但し、プロジェクトにより、リリース対応・緊急対応が発生した場合には、休日・夜間に業務が発生する可能性はございます。(当番制で年に数回を想定) ▼案件例 グループ各社が利用するインフラ環境の企画・提案~設計・構築~運用を当部では手掛けており、主な案件例は以下となります。 ・グループ統合認証基盤の統合(HAADJ環境の構築) ・グループ統合コミュニケーション基盤の提案(M365のテナント統合) ・グループ統合ファイル共有環境のリプレース(クラウドサービス利用検討) ・クラウドサービスの活用を見据えたグループネットワークの更改および統合(SASEの導入) ・グループ統合仮想サーバ環境のリプレース(脱Vmware検討) ※上記において、RFP作成やベンダー選定も行っています。 ※オンプレミスとクラウドの環境は現在おおよそ半々の構成です。今後は既存のオンプレミス環境についても、段階的にクラウド化を進めていく予定です。 ▼キャリアプラン 入社当初は、管理職候補としてインフラサービスのプロジェクト業務(推進業務)に携わっていただきます。これにより、当社や事業内容への理解を深めていただくことを目的としています。 その後は、プロジェクトマネージャー(PM)やプロジェクトリーダー(PL)として、プロジェクトの推進・管理業務を担っていただきます。さらに、管理職として組織のラインマネジメントにも取り組んでいただく予定です。 これまでのご経験に応じて、役職や役割は柔軟にご相談可能です。面接時にはぜひ、ご希望をお聞かせください。 また、ご希望を伺いながら、担当プロジェクトやサービスのローテーションを行う機会もあります。これにより、さまざまなインフラ技術やプロジェクトに携わることが可能です。 ▼技術環境 OS Windows Server、Linux系 N/W SASE、NW-Switch、Fire Wall、Proxy、DNS ツール/ソフト/MW等 Microsoft Exchange、Microsoft SharePoint、Microsoft Intune、Microsoft Entra ID 仮想化技術 VMware、VMware-VDI(VMware Horizon) クラウド Microsoft 365(Office 365)、Microsoft Azure、AWS(Amazon Web Services)
募集背景
インフラサービスの拡充に向けて体制強化を図るための募集です。
配属部署
基盤システムサービスセンター 基盤システム部 [人数構成] 基盤システムサービスセンターは全体で40名弱の正社員で構成 [グループ構成] 基盤システム部配下に5つのグループがあり、グループは数名で構成(1グループあたり5名~10名程度で構成) [男女比率] 男性8:女性2 [年齢構成] 平均年齢39.9歳 30代を中心に、20代から50代まで幅広い世代が活躍しています。
概要
私たちは、EPSグループの成長を加速させるITシェアードサービスを提供する集団です。 EPSデジタルシェアではEPSグループを熟知した立場から、経営資源を最大限に活かすためのシステムの企画・開発・運用を行っています。 医薬医療業界のユーザー系企業として培ってきたノウハウを用いて高品質なサービスを提供しています。
勤務地
【勤務地詳細】 原則出社なし、フルリモート勤務として日本国内の自宅から就業いただきます。 業務を遂行する上で必要と判断された場合は、出社をお願いする場合があります。 業務に必要なPC・携帯電話は会社から貸与されます。 東京本社事務所 東京都⽂京区後楽2-3-19 住友不動産飯⽥橋ビル4号館 大阪オフィス 大阪府吹田市江坂町1-17-6 マルイト第2江坂ビル2F 【アクセス】 [東京本社事務所] JR、地下鉄各線「飯田橋駅」徒歩4~8分 (JR 中央線、総武線、東京メトロ東西線、有楽町線、南北線、都営大江戸線) - JR 中央線・総武線 飯田橋駅 東口出口 徒歩8分 - 東京メトロ東西線・有楽町線・南北線 飯田橋駅 B1出口 徒歩7分 - 都営地下鉄 大江戸線 飯田橋駅 C3出口 徒歩4分 [大阪オフィス] - 江坂駅 徒歩3分
待遇・福利厚生
■フレックスタイム制: 標準労働時間/1日7.5時間、休憩1時間 、コアタイム/11:00~14:00 ■各種保険 : 健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合加入)、雇用保険、労災保険、厚生年金保険 ■福利厚生: EPSグループ退職金制度(確定給付企業年金(DB))/選択制企業型確定拠出年金(DC)/資格取得奨励制度、教育研修制度/財形貯蓄/慶弔贈与金/テレワーク制度/ノー残業デー(毎週水曜日)/カジュアルデー(毎週水・金曜日)/リラクゼーションルーム/クラブ活動/EAP相談室/定期健康診断
休日・休暇
■週休二日制(土日) ■祝日 、年末年始休暇(7日間)、フレキシブル休暇(年5日間付与)、グループ創立記念休日 ■年次有給休暇(11日~最大21日間付与) ■リフレッシュ休暇、慶弔休暇、裁判員休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休暇・休業、子/家族の看護休暇、子のイベント休暇、ボランティア休暇、不妊治療休暇
手当について
■ライフサポート手当: 26,000円/月 ・希望額を企業型確定拠出年金(DC)へ拠出可能です。※制度利用は任意 ■職務手当 / リーダー職手当 :等級、役職の有無により支給されます。
残業について
平均残業時間は月21時間程度 ※2023年9月期全社実績 会社全体で過重労働対策に取り組んでおり、年々減少傾向にあります。
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