人事制度の立案の年収800万以上の求人・採用情報

• 900万円〜1300万円
  
• 東京都
• Kubernetes

◆Summary freeeでは「スモールビジネスを、世界の主役に。」をミッションに掲げ、「アイデアやパッションやスキルがあればだれでも、ビジネスを強くスマートに育てられるプラットフォーム」の実現を目指してサービスの開発および提供をしています。 クラウド会計からはじまったfreeeが2012年の創業当初から描いている一つのマイルストンは「人工知能C... もっと見る

• 800万円〜1100万円
  
• 東京都，フルリモート

【具体的な業務内容】 ・総務部門全体の戦略立案、予算策定、およびメンバー（正社員、契約社員、派遣社員）のマネジメント ・オフィス戦略の企画立案と実行（移転、増床、レイアウト変更、リノベーション等） ・ファシリティマネジメント（オフィス環境の維持・改善、インフラ管理） ・株主総会等の重要会議の企画・運営 ・全社キックオフや全社会議など、社内イベ... もっと見る

• 650万円〜1300万円
  
• 東京都

LTSの人的資本戦略コンサルティング部門における、お客様の企業変革の企画・構想、実行をベースに人財戦略の策定、実行のプロジェクトマネジメントやデリバリ、並びに人的資本戦略コンサルティングサービスの強化に向けた各種社内活動に主体者として従事いただきます。 ＜プロジェクトマネジメント・デリバリ＞ ・各種アウトプット作成（アーキテクチャ・問題・課題の... もっと見る

• 610万円〜800万円
  
• 大阪府

■具体的な仕事内容　 社内におけるコンプライアンス違反を未然に防ぐことや、コンプライアンス意識を 社内全体に浸透させることなどを目的とした業務に幅広く取り組んで頂きます。 労務課内の運営チームと連携の上、会社の拡大に対応できる盤石な組織体制の実現に向けて、全社に働きかけを行って下さい。 ※弊社労務課はグループ4社の労務を一括して担当して... もっと見る

• 800万円〜
  
• 東京都

【募集背景】 経営陣や関連部門長と協働しながら事業の成長戦略を描くポジションです。事業の急速な拡大に伴う募集となります。 事業や組織の成長にコミットし、全社ビジョンの実現に向けてリーダーシップを発揮していただける方をお待ちしております。 弊社の事業計画や戦略の策定をリードいただきます。 経営陣や関連部門長との協働も多いため、経営志向をお持ち... もっと見る

• 450万円〜
  
• 東京都

大手企業のブランドマネージャーや広報責任者と直接取引を行い、PRを軸に統合的なマーケティングやブランディングのプロジェクトを手掛ける当社にて、プランナーとして、各種プロジェクトのコミュニケーションプラン立案や各施策の企画を担当いただきます。 当社では、クライアントの各プロジェクトで、新たな市場やニーズの創出や評判形成といった目的を達成するため、メディ... もっと見る

• 800万円〜1000万円
  
• 東京都，フルリモート
• JavaScript Ruby Java Ruby on Rails React Vue.js Heroku Salesforce

▼当社について サークレイス株式会社は、Salesforceをはじめとしたクラウドソリューションの導入支援を通じて、企業の事業成長・業務効率化・DX推進を支援するIT企業です。 プライム案件を中心に、要件定義から開発・運用まで一貫して手がけています。運用・保守サービスまで手がけているため、導入して終わりではなく、お客様のビジネス変革を長期的に支援で... もっと見る

• 800万円〜900万円
  
• 大阪府

■成長著しい家賃保証市場において、売上高No1！不動産賃貸業界で高い知名度を誇る会社です。 【仕事内容の詳細】 新任CIOの右腕として、当グループのIT/デジタル戦略を企画・リードしていただくポジションを担当いただきます。自らのアイデアや戦略を実行に移し、情報システム部内の他チームや社内ビジネス部門、外部パートナー会社等と連携し、事業の成長に直... もっと見る

• 1000万円〜2000万円
  
• 東京都

■UPWARDとは ・『地図情報 × AI』で、次世代セールス体験を実現するSaaSスタートアップです。 ・外回り営業担当者の訪問データを自動で可視化して記録し、勘に頼らないデータドリブンな営業改革や新たな収益機会創出を促進します。 　※監視ツールではございません。 ・特許多数の位置情報技術とAIの組み合わせによって、効率的な訪問計画の作成、顧... もっと見る

• 600万円〜1200万円
  
• 東京都

【リーダー/マネージャー候補の募集】 会社の急成長に伴い、リーダー・マネージャー・事業責任者・役員などの新しいポストが空いています。 本ポジションは、将来のリーダー/マネージャー候補として採用し、実績に応じて順次抜擢していきたいと考えております。 ここ1年でマネジメント体制を2倍の規模にしていく予定です。 ・若いうちからマネジメ... もっと見る