事業計画・戦略立案の年収350万以上の求人・採用情報

• 550万円〜900万円
  
• 東京都

当社のPdMのミッションは、複雑性の高い建設業界において 「シンプルで使いやすいプロダクト」 を実現し、本質的な課題解決を通じて産業を限りなくスマートにすることです。下記のように、サービス設計から顧客ヒアリング、開発ディレクションまで幅広く担当いただきます。 【具体的な業務内容】 プロダクト戦略・ロードマップの立案 開発計画の策定・マネジ... もっと見る

• 500万円〜1500万円
  
• 東京都

・セールス戦略の立案・実行および売上目標の達成 ・大手企業（ゼネコン・デベロッパー等）向けフィールドセールス（既存深耕・新規開拓） ・市場動向の分析と、顧客ニーズに基づく新規ビジネス機会の特定 ・プロダクトフィードバックを通じた、開発チームとの連携 ※ご志向に応じて、マネージャー／経営メンバー／執行役員候補としての関与も想定しています。 もっと見る

• 500万円〜700万円
  
• 東京都
• PHP Ruby Java Python Go AWS Docker MySQL Kotlin Spring GCP

人数拡大のため、バックエンドエンジニアを大募集中です！ 現在は自社サービス開発の領域も拡大中。 社内では受託開発チーム、開発支援チーム、フリーランスエンジニア支援のプラットフォーム開発（自社サービス）など様々な活躍の場があります。 受託開発チームでは様々な業界のクライアントがおり、 Webサイトを始め、Webサービスの開発支援などを行っ... もっと見る

• 400万円〜600万円
  
• 東京都

・企業のSNS活用における運用・プロモーション戦略・企画立案・分析 ・プロジェクトマネージャーとしてプロジェクトの推進、進行管理 ・プロジェクトメンバーとの協創した施策の実行 ・企業のSNS活用におけるコンテンツやクリエイティブの企画・設計・提案 もっと見る

• 642万円〜825万円
  
• 東京都
• Salesforce

①アーキテクト お客様の要件を実現するためのSalesforceサービス構成設計、非機能要件設計、技術リスク評価 ②A戦略立案、施策推進 CRM領域の動向、業界標準を理解したSalesforceビジネス拡大に向けた戦略・施策の立案 【想定プロジェクト】 中規模クラス（50百万程度）から大規模クラス（100百万以上）のプロジェクトにおけるアーキ... もっと見る

• 350万円〜600万円
  
• 東京都
• Python AWS Azure PowerShell GCP Zabbix Nagios

国内最大級の住宅メディア「town life」を展開する弊社でインフラエンジニアのお仕事。 ≪即戦力で活躍≫ 自社運営メディアの安定した運用基盤構築や最新技術へのアクセス！ クラウドプラットフォームの知識・AWS、Azure、GCPなど 主要クラウドサービスの設定・運用経験ある方を求めています。 【具体的な業務内容】 クラウドサーバ... もっと見る

• 700万円〜1200万円
  
• フルリモート

大きく分けて2つの業務をお願いします。 ※将来的にはQA体制拡張にも関与いただきます。 ■ 品質改善の推進 ・PdM・エンジニアと連携しながら、改善施策の企画・実行 ・品質基準・テストプロセスの整備および改善 ・開発プロセス（アジャイル／スクラム）における品質観点の強化 ・品質課題の抽出と優先順位付け ■ テスト設計・実行 ・テ... もっと見る

• 390万円〜530万円
  
• 福岡県

グループ各社の Meta広告（Facebook／Instagram）の運用をお任せします。 主な広告対象は、 派遣求人や保育園利用者など、 日常に近いユーザー層です。 【具体的には】 ・広告アカウントの設計・運用 ・数値分析（CPA／CVRなど） ・クリエイティブの検証・改善 ・事業横断での広告施策の企画・実行 複数事業... もっと見る

• 770万円〜1400万円
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県，フルリモート
• JavaScript Java TypeScript AWS Docker Kotlin Spring

◾️お任せしたい​こと ​主に​VerticalSaaSカイポケの​開発組織に​参画し、​QAを​担当しながら​QA組織の​文化醸成や​制度設計などに​携わっていただきます。​ ゆく​ゆくは、​組織マネジメントや​カイポケ以外の​事業部の​QAなども​お任せできればと​考えています。 ◾️業務内容 ​自社プロダクト​「カイポケ」の​QA業務 ・サ... もっと見る

• 400万円〜800万円
  
• 大分県

ミッション - コーポレート部門責任者と連携し、人事・採用領域から組織づくりをリードする - 事業成長に必要な採用戦略・採用計画を立案し、実行する - 採用要件定義、母集団形成、選考改善、内定承諾率向上を推進する - 入社後のオンボーディング、定着、活躍支援の仕組みを整える - 人事制度・評価制度・組織開発の運用改善を進める - 労務担... もっと見る