事業推進・損益管理の求人・採用情報

• 465万円〜660万円
  
• 東京都

クリエイティブグループのWebディレクターとして、Web制作におけるクライアント対応からプロジェクト進行管理、サイト構造設計まで一貫してお任せします。 案件は大手広告代理店や直クライアントの仕事が多く、制作物は映画の公式サイト、イベントサイト、地域ブランディング、コーポレートサイト、キャンペーンサイトの制作、SNS運用の企画など、多岐に渡ります。 ... もっと見る

• 600万円〜900万円
  
• 東京都

AIを利用したサービスをいち早くキャッチアップし、新規機能・サービスの企画、プロセス改善に反映する取り組みを行います。 プロダクト戦略の策定と実行: 市場・競合・ユーザーリサーチに基づき、担当プロダクトの中長期的なビジョンと戦略を策定し、経営や事業の目標達成にコミットします。 本質的な課題発見と仮説検証: ユーザーインタビューやデータ分析を通じてイ... もっと見る

• 500万円〜600万円
  
• 奈良県
• C JavaScript Java Python AWS Azure

南都銀行のお取引先を中心に、DX・デジタルシフトに悩みを抱える中小企業に対し、ITソリューションを活用した業務改善を提案する仕事です。お客様の課題に寄り添った最適な提案を考え、それを実装・導入するまで伴走サポートし、その後も継続的な関係構築を目指します。 当社の母体である南都銀行は、奈良県内の企業のメインバンクとしてシェア60％を誇り、奈良県の経... もっと見る

• 700万円〜1200万円
  
• 青森県，東京都，山口県

【当社の紹介】 当社は、2010年の設立以来、順調に成長し、現在は従業員400名、売上数十億円の規模となりました。 売上を年平均10%以上で成長させながら、ほぼ毎年黒字であり、良好で安定した経営状況にあります。この強固な経営基盤があるからこそ、新たな事業領域への大胆な投資や、M&Aを通じた積極的な事業拡大が可能となっています。 国内売上トップ500社... もっと見る

• 700万円〜900万円
  
• 東京都

【職務概要】 コーポレート領域の中で総務‧法務業務のマネジメント業務を担当いただきます。 ■具体的な業務 (1)総務領域 ●総務業務の統括・とりまとめ・推進(マネジメント業務) ・総務業務全般の業務改善及び仕組化（子会社総務業務含む） ・オフィス戦略・オフィス最適化の設計・実施 ・株主総会等の推進・準備 ●現場担当の業務 ・インナ... もっと見る

• 700万円〜1200万円
  
• 東京都

【具体的な仕事内容】 当社の売上拡大を担う重要なドライバーとして、パートナー戦略を牽引するポジションです。 大手商社、SIer、AIベンチャーといった多様なパートナーとの戦略的アライアンスを推進し 、日本のAI計算基盤を共に構築する社会的意義の大きい役割を担って頂きます。 ・セールスパートナー（再販）およびリファラルパートナーの新規開拓 ・既存... もっと見る

• 770万円〜1160万円
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県

弊社が提供する、雇用形態や働く場所を問わず利用可能な福利厚生サービス「カンリー福利厚生」の成長を牽引するポジションです。 事業責任者とともに、営業戦略の立案・実行のみならず、事業推進全般に関与し、組織の拡大とサービスの市場浸透をリードしていただきます。売上・成長目標の達成に向けた戦略策定、オペレーションの最適化、マネジメント支援など、多角的な業務... もっと見る

• 420万円〜960万円
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県

IT施策推進支援業務！ IT部門での予算管理、開発管理 プロジェクトのベンダー側としての業務です。 ■主に ・IT部門での予算管理、開発管理 ・新技術に関する調査や整理、報告 ・最終的なテスト ・ステークホルダーとの折衝 ・メンバーのマネジメント 大手損保企業の社員代替として上流工程の業務を行って貰います。 業務では、テ... もっと見る

• 550万円〜650万円
  
• 東京都

【募集概要】 東証プライム上場インターネット企業として事業、組織ともに急成長している当社。 M&Aや地方拠点拡大に伴い、情報システム室リーダー候補を募集致します。 【仕事内容】 株式会社じげん本体、およびグループ各社の成長を支える情報システム部門のリーダー候補を募集します。 「自律と集中」の環境下で、グループの中核となるITインフラを担う... もっと見る

• 400万円〜600万円
  
• 東京都，大阪府

★充実した研修制度で市場価値の高いエンジニアに成長できます★ 長い歴史の中、教育ノウハウが蓄積されており、ベテラン、中堅から若手へ技術が継承されています。「シゴトを教えるよりヒトを育て伝承する」という行動規範のもと、社員が育ちやすい環境を整備。 社員の成長ステージに合わせた研修やオンライン研修も充実しています。年2回の上司との定期面談でキャリアパス... もっと見る