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新卒・中途採用を中心に、人的資本領域における戦略設計から一貫してお任せします。 社長直轄の経営企画室:人事部所属となり、裁量権がある分、組織への影響力も大きく具体的な結果を残すことが可能です。 ■具体的な業務内容 ・新卒・中途採用計画の立案 ・採用戦略の設計 ・母集団の分析・形成 ・面接選考~評価 ・内定者フォロー ■その他ご経... もっと見る
【職務詳細】 当社の人事総務担当として、業務に携わっていただきます。 ~具体的には~ <人事労務> ■給与計算 ■売上管理 ■社会保険の手続き ■新卒・中途採用 ■人事制度の改定 ■教育体制の整備などに、携わっていただきます。 <総務> ■社用リース車や社用携帯電話の管理 ■消耗品の発注と管理 ■健康診断の手配 ■社... もっと見る
今回お任せするお仕事は、大手自動車メーカーでの管理サポート業務です。 【主な業務内容】 下記のどちらかをご担当いただきます。 ①研修運営のサポート業務 ・研修参加者の名簿作成管理 ・書類備品準、会場設営撤収 ・事務局対応(出欠確認・オブザーブ) ・会計伝票起票等の運営補助 ②PMサポート業務 ・開催通知発行(スケジュール調... もっと見る
【事業・サービス概要 】 当社は不動産総合ブランドSMARGを軸に、不動産流通の活性化を目指しております。 不動産総合ブランドSMARGは、「Buyer」事業、「Wealth」事業、「Renovate」事業で構成されています。適正価格で不動産を仕入れる「Buyer」。 ファミリーマンションのオーナーチェンジ物件を主に不動産投資商品を販売する「We... もっと見る
経理マネージャーとして、月次決算業務と経理チーム運営をお任せします。 主な業務 ◆経理財務業務 ・年次・月次決算業務 ・チームメンバー2名・派遣1名のマネジメント ◆経営管理業務 ・管理会計資料作成 ・予実管理資料作成 ・業務プロセスの整備/改善 もっと見る
お任せしたい業務内容としましては、財務・経理領域だけでなく、ゆくゆくは管理領域全体を管掌していただきたいと考えており、その拡張に即して、より上位レイヤーの戦略策定や人材マネジメントが業務内容に含まれる形となります。 以下に業務内容を列挙いたしますので、適正やご志向と合わせながらお渡しする事を想定しています。 ・決算(月次、年度) ・事業計画策定 ... もっと見る
【業務内容】 ・親会社決算のレビュー、取りまとめ(月次/四半期/年次) ・子会社決算のレビュー、取りまとめ(月次/四半期/年次) ・連結決算業務 ・会計論点の検討、整理 ・業務改善主導(決算早期化対応、業務フロー改善) ・開示業務(有価証券報告書、四半期報告書、決算短信等の作成、レビュー) ・監査対応、J-SOX対応 ・IFRS関連業務... もっと見る
入社当初は勤怠チェックや給与処理の実務から担当し、徐々に人事制度、就業規則改定、制度や仕組みの構築・改善などにも携わっていただきます。 今回採用する方には、将来、人事総務課のリーダーとしてご活躍いただきたいと考えています。 【具体的な仕事内容】 ■労務管理 ■給与・賞与計算 ■就業規則・社内諸規定の制定・改定など ■社内イベント対応 ■自... もっと見る
▼リース株式会社について 「個人の信用価値を最大化する」をミッションに掲げて、2018年に設立されたスタートアップです。日本初となる、不動産賃貸領域から与信データを生み出すCreditTechを確立するため、サービスを開発しています。 終身雇用の社会においては「どこの企業に勤めているか」でその人の信用力を一定程度測ることができました。 た... もっと見る
■法務職 【業務内容】 管理部内の法務担当として下記業務をお任せします。 ・各種契約書の精査、作成 ・訴訟問題への対処 ・新規、既存ビジネスにおける法的支援 ・社内向けの法教育や法律相談 ・弁護士事務所との関係構築 ※各業務の繁忙期によって法務以外の管理部門全般の業務に携わっていただきま す。 【組織構成】 ■管理部 ・... もっと見る
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