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【具体的な業務内容】 ・代表取締役社長が円滑に活動できるようスケジュール管理、日程調整、各種手配等 ・企業との打合せへ同席、資料準備、議事録作成からその後の資料作成等 ・社内各部署との調整、連携からプロジェクトの調整や推進 等 ご経験とご志向に合わせて調整いたします。 【働く環境】 無駄な時間を減らして、個々の裁量で高い生産性を発揮... もっと見る
【業務内容】 PMI（グループ会社経理業務統括管理）や、M&Aにより当社傘下になったグループ企業の経理業務統括やオンサイト対応含めたPMIをお任せします。 【詳細】 ■月次決算（本社・グループ会社） 新たにグループに参画いただいた会社がタイムリーに実績をまとめられるよう、日常業務の改善支援を行います。 ■連結業務 M&Aで積... もっと見る
グループ5社の総務業務の中で主に下記を担当いただきます。 初めからすべてではなく、ご経験に応じて順次お任せしていきます。 （１）コーポレートガバナンス・コード対応 ・コーポレートガバナンス報告書の更新管理（改定文章入力、ＴＤネットによるデータ編集等） ・コーポレートガバナンス・コードに基づく各運用状況の点検 （各原則への対応状況の点検、... もっと見る
決算（月次・四半期・年次）や開示を始め、管理会計（原価計算、原価管理業務、予算編成業務等）や子会社管理を推進いただくことで、IPO前後における経理スペシャリストとしてestieの事業成長を支えていただける方に加わっていただきたいと思っております。 ▼具体的な業務内容 ・上場後のタイムリーディスクロージャーに向けた決算、開示体制の構築（月次、四半... もっと見る
■都市部中古不動産をメインに取り扱い急成長を遂げる当社にて管理部門の体制強化をお任せいたします。 《採用背景》 ■事業成長に伴う増員です。 《人事業務》 働き方制度企画・運用・労務・給与・福利厚生・入退社に伴う手続きの対応など ※御経験に合わせて業務をお任せしていきます！ ◎あなたの経験やスキル、希望に合わせて、勤怠管理などの労務的な業... もっと見る
・採用計画の立案 / 実行 ・募集ポジションや求める人物像の明確化 ・選考フローや面接内容の設計 ・媒体選定と運用 ・スカウト業務 ・人材紹介会社（エージェント）様とのリレーション構築 ・書類選考、1次面接などのフロント対応及び候補者のモチベート ・採用施策の立案 / 運用 / 振り返り また、採用業務にとどまらず「入社オンボーディ... もっと見る
社員数が700名を超え、今後も採用を強化していくフェーズです。 事業や組織拡大に伴い採用活動を強化していくために採用活動を さらに加速頂ける人材を募集します。 ■ 主な業務内容 ・人材要件とりまとめ ・採用手法検討 ・求人媒体やエージェントの連携、運用 ・母集団形成 ・カジュアル面談、面接、面談、クロージング ・入退社前後のフォロ... もっと見る
メインのミッションは会社の成長エンジンとなる「人財」の採用。 そのほか教育、研修、制度設計まで幅広くお任せします。※管理職候補のポジションです。 資産運用の総合サービスを通じて、私たちに関わる全ての人々の幸せを達成することが当社の理念です。 2031年の売上1,000億円超（現在の10倍）、資産運用の領域で日本一を目指しています。 企業の成... もっと見る
《丸の内／本社勤務》 人事・労務の観点から社員が安心して働ける仕組みを支えながら、社員の声や今後の動向を踏まえた上で必要な制度や仕組みの提案を行なうなど幅広い業務を担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■人事／労務制度の企画・設計 ■給与計算・社会保険手続き窓口機能（実業務は外部にアウトソーシングしています。） ■人事関連に関する法改... もっと見る
経理マネージャーとして、月次決算業務と経理チーム運営をお任せします。 主な業務 ◆経理財務業務 ・年次・月次決算業務 ・チームメンバー2名・派遣1名のマネジメント ◆経営管理業務 ・管理会計資料作成 ・予実管理資料作成 ・業務プロセスの整備/改善 もっと見る
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