2026/07/07 更新
ジュニアプロジェクトマネージャー│サステナビリティ領域で地球規模の課題に挑むPM募集!(勤務地:東京/大阪)
■業務概要: 弊社が運営するサステナビリティERP「booost Sustainability」の導入・開発プロジェクトのプロジェクトマネジメントをご担当いただきます。 弊社では時価総額1兆円以上の大企業へのプラットフォーム導入および共創開発を通して、 業界におけるベストプラクティスを確立し、市場シェアの急速な拡大を目指しています。 本ポジ... もっと見る
Booost 株式会社
設立年月日 2015年04月
従業員数 68人
平均年齢34.9歳
- 職種
- エンジニア・技術職(システム/ネットワーク)
- >
- プロジェクトマネージャー(PM)・リーダー
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- ITコンサルティング
- 学歴不問
- 服装自由
- カジュアル面談歓迎
- 上場を目指す
- 自社サービス製品あり
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- 【バックエンドテックリード】地球規模の課題に挑むエンジニア募集!(勤務地:東京/大阪)
- SRE(リーダー候補)│地球規模の課題に挑む即戦力のエンジニア募集!(勤務地:東京/大阪)
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- QAエンジニア│地球規模の課題に挑戦したいエンジニアを募集!
- シニアエンジニア│toB SaaS 脱炭素・サステナビリティ領域(勤務地:東京/大阪)
- SRE(マネージャー候補)│地球規模の課題に挑む即戦力のSRE募集!(勤務地:東京/大阪)
- Webアプリケーションエンジニア│toB SaaS 脱炭素・サステナビリティ領域(勤務地:東京/大阪)
2026/07/09 更新
◢◤フィールドセール】◢◤クラウド人事労務『jinjer』|SaaS×企業変革期の現場で“挑戦と裁量”を楽しみませんか?マルチプロダクト/裁量◎/リモートフレックス
クラウド型統合人事システム「ジンジャー」のフィールドセールスとして、Mid Marketの企業を中心に、人事DXの全体最適を提案・実現していただきます。 ▮顧客課題の本質に切り込むコンサルティングセールス ・マーケ/インサイドセールス/パートナーセールスが創出した商談を引き継ぎ、顧客の現状業務フロー・経営課題を深掘り ・「勤怠だけ」「給与だけ... もっと見る
jinjer 株式会社
設立年月日 2016年01月
従業員数 509人
平均年齢39.0歳
- 職種
- 営業職
- >
- 新規開拓営業
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- インターネット/Webサービス・ASP
- リモート勤務の相談可
- 副業可
- フレックスタイム
- toB自社サービス
- 転勤なし
- カジュアル面談歓迎
- 自社サービス製品あり
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- ◢◤営業責任者(部長/シニアマネージャー)◢◤HRSaaS/営業戦略立案・推進/事業成長を牽引/インセンティブ制度
- 【リモートOK/フレックス】HR領域を変革する意思決定者!クラウド型人事システムのプロダクト戦略を担うPdM募集
- 【プロダクト企画/PMM】HRSaaS/第二次創業期/GTM戦略/フレックス/リモート
- ◢◤プリセールス◢◤ HR領域SaaS × 組織営業 × 自社プロダクト | セールスの質を高める/フレックス/兼業可/リモート相談可/インセンティブ
- ◢◤エンタープライズ_セールスマネージャー◢◤HRSaaS/統合型DB×AI活用戦略/営業戦略立案し組織拡大を目指す◎/OTE制度
- 【カスタマーサクセスマネージャー】既存顧客への運用コンサルから深耕提案・アップセルを担うカスタマーサクセス|HR×SaaS/フレックス/リモート可
- ◢◤エンタープライズフィールドセールス◢◤第2創業期 HRSaaS/大手企業の「経営課題」にアプローチ/戦略的コンサルティング営業
- フィールドセールス(1~100名の企業担当/東京)
- 【リモートOK/フレックス】HR領域を変革する意思決定者!クラウド型人事システムのプロダクト戦略を担うBizOpsマネージャー(システム企画/DX推進)募集!
- ◢◤Revenue Ops◢◤HRSaaS/第二次創業期/事業成長に向けた戦略実行/フレックス/リモート
- ◢◤パートナーセールス/BizDev志向◢◤日本市場のIT基盤を創る|パートナービジネスの拡大を牽引するパートナーセールス
- 【ソートリーダーシップマーケティング】HRSaaS/経営戦略/リモートフレックス
- 【CS_オンボーディング担当】クラウド人事労務『jinjer』|HRSaaS/マルチプロダクト/リモートフレックス/CS未経験OK