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UX戦略・体験設計・デザインシステムをリード|事業成長を支えるUXデザインリード

株式会社ベネフィット・ワン - 福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」運営企業、人事DXプラットフォーム企業へ成長を牽引するエンジニア積極採用中

株式会社ベネフィット・ワン 求人画像1
【UIUX】デザインリード
700万円〜1000万円
東京都
週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, 副業可, フレックスタイム, toC自社サービス, toB自社サービス, 急募求人, 服装自由

事業内容

事業内容:人事のDXを推進する『ベネワン・プラットフォーム』
人事のDXを推進する『ベネワン・プラットフォーム』

従業員データを活用し、人事部のDXを実現する画期的なプラットフォームです。健康状態やパフォーマンスに基づき、最適なサービスを自動提供する未来を目指します。

仕事内容

大規模会員向けWebサービスのUI/UX改革を継続的に推進し、サービス全体の顧客体験とデザイン品質を高めるため、UX戦略から実装連携までを横断して担うUX/UIデザイナーを募集します。 本ポジションは、プロダクトやサービスのUI/UX改善を担うだけでなく、UX戦略・デザインシステム・推進体制の構築を通じて、当社の顧客体験のあり方そのものを形づくる役割です。 デザインの専門性を武器に、事業成長と組織変革をリードいただくことを期待しています。 将来的なUX責任者を目指す方にとって、戦略立案から組織浸透まで幅広い経験を積むことができるポジションです。 現在、UXガイドラインやデザインシステム、デザインガバナンスは構築途上の段階です。 完成された組織へ参画するのではなく、事業部門・開発部門と連携しながら、UX推進体制そのものをつくり上げていくフェーズに携わることができます。 【ポジション概要】 〇ミッション 一貫性のある顧客体験と、再現性のあるデザイン開発プロセスを確立する 〇主な役割 デザイン企画、UXガイドライン策定、デザインシステム設計、品質管理、プロジェクト推進 〇主な連携先 事業企画、プロダクト、開発、運用、マーケティング、経営・マネジメント層 【業務内容】 UX戦略・デザイン企画 • UXビジョン、UX原則、デザイン方針の策定 • UXガイドラインおよびデザインレビュー基準の制定・改定 • UX改善ロードマップ、優先順位、KPIの設計 デザインシステム設計・運用 • デザイントークン、UIコンポーネント、パターンの体系設計 • Figmaライブラリとドキュメントの整備・運用 • フロントエンド実装を考慮した仕様化と開発連携ルールの整備 体験・情報設計 • ユーザーリサーチ、VoC、利用データを踏まえた課題特定 • カスタマージャーニー、情報設計、ユーザーフローの設計 • プロトタイプ作成、ユーザビリティテスト、A/Bテストの企画 推進・品質マネジメント • 事業・開発・デザインを横断した合意形成とプロジェクト推進 • デザインレビューの実施と品質基準の定着 • ナレッジ共有、社内啓発、デザイン文化の醸成

概要

福利厚生のアウトソーシング事業でトップシェアを誇るベネフィット・ワン。世界でも前例がない、画期的かつユニークなきめ細かいサービスで、多くの人に「喜び」を提供。近年は海外展開や積極的な新規事業の立ち上げにも力を入れており、常にチャレンジの姿勢で成長し続けている。 売上高、会員数ともに順調に右肩上がりを続ける同社が、1996年の創業に次ぐ、”第二創業”と位置づけるほどの転換期を前に、社員の増強を目指す。会員向けウェブサイトや社内システムのさらなる改善、新規プロジェクトの立ち上げなど、新たなチャレンジの実現のために、エンジニアを募集する。

この仕事で得られるもの

★UXの仕組みそのものをつくることができる 単一プロダクトのUI改善ではなく、UX方針やデザイン原則、デザインシステムの構築を通じ、組織全体の顧客体験向上を推進いただきます。デザインの成果を個人のスキルに依存させるのではなく、再現可能な仕組みとして定着させることができます。 ★経営・事業・開発に近い立場で意思決定に関われる ユーザー体験だけでなく、事業成果や開発生産性も見据えながら、事業部門・開発部門と連携して意思決定をリードいただきます。サービス全体の価値向上に影響を与えられる環境です。 ★複雑な課題を解きながら顧客体験を変革できる 業務要件やシステム要件など複雑な制約条件の中で、本質的なユーザー課題を発見し、わかりやすい体験へ再設計するチャレンジが可能です。 ★デザイン組織の発展に直接貢献できる ナレッジ共有やレビュー基準の整備、育成支援などを通じ、組織全体のデザインレベル向上に貢献いただけます。将来的なUX推進体制やDesignOpsの基盤づくりにも携わることができます。 ★成果がユーザー体験と事業成果の双方に表れる デザイン品質の向上だけでなく、開発効率や利用率、顧客満足度など、定性・定量の両面で成果を確認しながら改善を進めることができます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 【東京】 東京都新宿区西新宿三丁目7番1号 新宿パークタワー36階・37階 ・申請によりフレックスタイム制適用可 (コアタイム10:00~15:00 / フレキシブルタイム始業時間帯:午前7時から10時 終業時間帯:午後3時から22時) 【アクセス】 【東京】 新宿駅 徒歩12分 京王新線 初台駅 徒歩6分 都営大江戸線 都庁前駅  徒歩8分

勤務時間

9:00〜17:30

待遇・福利厚生

・社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ・ベネフィット・ステーション(Netflixプラン加入) ・社内通貨制度BIPo (会社に対する貢献度や業績、技術資格取得などに対して付与される社内マイレージ制度のこと) ・給トク払い (毎月かかる光熱費関連の費用を安くできる給与天引き決済サービス) ・カフェテリアプラン (多彩な福利厚生の中から、ポイントの範囲内で好きな制度を選択可能(ポイントは年間最大30万円分)) ・ハピルス健康ポイント (日々の生活で健康に関連した活動をするとポイントが貯まり、健康グッズや食品などに交換できるサービス)

休日・休暇

・完全週休2日制(土曜、日曜、祝日) ・年次有給休暇 ・年末年始休暇 ・マイケアデイ(年1回、健康診断受診日を心身ともに休んで頂く日として半休を取得可能な有給) ・誕生日休暇 ・フリーホリデー(連続3日以上の取得可能な有給) ・結婚休暇 ・配偶者出産休暇 ・産前産後休暇:実績多数 ・育児休暇:実績多数 ・介護休暇、休業 ・看護休暇 ・忌引き休暇 ・裁判員休暇

【社内ベンチャー制度】

年1回、全社員が新規ビジネスや業務改善に関する提案を経営陣に“直接"プレゼンテーションできる機会を設けており、優れたアイデアについては法人化・事業化をバックアップ。 ※入社1年目から参加可能 ※過去の実績/法人設立1件、社内事業化推進4件

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